2月28日，在經過宣傳動員、資格審查、民主測評、閉卷考試、擇優(yōu)錄用等環(huán)節(jié)之后，鳳翔分公司部門負責人競聘上崗圓滿落幕，15名中層管理人員按照新的崗位設置和競聘辦法全部聘任上崗。
本次競聘上崗嚴格落實縣級供電公司化改造方案和勞動定員相關要求，公司對原有機構設置和《部門負責人及供電所組負責人競聘上崗實施細則》進行完善，對競聘崗位的范圍和對象、競聘崗位設置、競聘人員定額、聘任人員條件、競聘上崗程序等進行了明確，成立了“競聘上崗領導小組”，對競聘環(huán)節(jié)進行全過程監(jiān)督。通過公開競聘,公司共有15名工作能力強、綜合素質高、群眾基礎好的員工被聘任到中層管理崗位。
競聘結束后，公司對新聘任人員進行了任前談話和廉政考試，并簽訂了廉政承諾書。
