近日，國網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司從講政治的高度，建立、健全思想政治工作責任制，堅持分級負責，下談一級的原則，廣泛開展干部談心談話活動。在談心談話工作中，緊扣“廣、實、多、真、改”五個字，力避談心談話活動走形式，妥善解決和化解存在的矛盾和問題，提高認識，達成改革共識，凝聚人心，弘揚正氣，全力以赴完成好生產(chǎn)經(jīng)營任務。

一是談心談話對象“廣”。談話實行了三個層面的全覆蓋，即：唐縣供電公司黨委書記與業(yè)務部室、基層供電所負責人談；公司班子成員與分管部門的副職談；公司業(yè)務部室和基層供電所負責人與本部門全體干部談。近一周的時間內(nèi)，唐縣供電公司共計340余名干部職工參與了談心談話活動，使談心談話更具普遍性和代表性，真正實現(xiàn)了全覆蓋、無死角。

二是談心談話內(nèi)容“實”。談心談話內(nèi)容深入具體，針對談心談話對象層面和特點，做到有所區(qū)別、各有側重，關注干部員工思想動態(tài)，了解干部員工作風，傾聽干部員工個人合理訴求，化解矛盾心結，疏導不良情緒，傾聽干部員工對學習和工作方面、推進企業(yè)改革發(fā)展方面的建議意見。

三是談心談話方式“多”。主要采取個別交談、當面交談和約談的方式，對于外出及請（休）假人員，通過電話、微信等方式進行了溝通談話和征求意見建議。

四是談心談話感情“真”。在談心談話過程中，談話雙方相互尊重，真誠相待。以公心對公事，在平等中交流思想、在探討中互相啟發(fā)，幫助干部員工調(diào)適心態(tài)、消除顧慮、解決困難，引導干部員工特別是由實職轉虛職的同志正確看待改革發(fā)展中的利益關系調(diào)整、個人進退留轉，主動適應新要求，把心思集中到工作上，把才智發(fā)揮在事業(yè)上，齊心協(xié)力促改革，凝心聚力謀發(fā)展。

五是談心談話問題“改”。談心談話活動不搞形式、不走過場，對談心談話中反映的問題，進行了全面的梳理匯總。對于公司層面能夠解決的問題，立刻研究予以解決；一時難以解決的，做好解釋說明工作。對于公司層面不能解決的共性問題，及時向省市公司進行了專題書面報告。

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