隨著智能電表、智能化變電所、網絡化營銷等高科技設備力量的不斷投入，企業(yè)培養(yǎng)出相應配套的能操作并維護設備的技術型人才迫在眉睫。對此，海勃灣供電分局不等不靠，面對困難迎難而上，對現有人才不斷加強專業(yè)技能的培養(yǎng)和培訓，及時為職工充好電，加好油，開足馬力，投入生產經營的實戰(zhàn)工作場。

2018全年，海勃灣供電分局作為企業(yè)的基礎細胞，依托上級工作計劃，設立班組“充電站”和“加油點”，按照烏海電業(yè)局培訓方案，結合班組實際情況，對職工開展了全方位的教育和培訓，在黨員學習、工會培訓、安全學習、營銷學習、現場實際操練等學習教育培訓方面取得了一定成績。

安全警鐘長鳴，大力齊抓共管

各班組依托標準化建設細則要求，根據分局安全檢查部門要求，年初與班員簽訂安全生產責任狀、簽訂四不傷害保證書、與分局簽訂消防和交通責任書，簽訂社會治安綜合治理責任狀，簽訂夫妻安全承諾書，制定班組各級人員的安全生產責任制，制定和修訂班組安全目標以及安全生產責任狀，與新員工簽訂安全生產責任狀和四不傷害保證書，以此提升班組成員的安全思想意識，增強安全責任心，筑牢安全思想防線。

分局班組以每周五安全學習活動為依托，將《電力線路安全操作規(guī)程》、上級安全文件、消防、交通、社會治安綜合治理、規(guī)章制度、事故通報、安全簡報及時傳達給班組成員，不斷強化安全意識、安全知識、安全技能。了解當前的安全形勢，討論分析班組目前面臨的安全狀況，分析存在的事故隱患和安全危險點，讓大家參與安全活動，思考安全危險和風險點，在工作中防患于未然。

此外，青年員工們還不斷向更高技能鑒定等級晉級，以此為契機，為自己的知識體系增加更多的知識量。通過學習，不僅提高了成員的業(yè)務素質和技能，還增加了學習的主動性、自覺性。

精神面貌煥新，重視“內外”雙修

2018年以來根據分局優(yōu)質服務方案落實走訪和接待來訪客戶制度，各班組對客戶進行了問卷調查，主動征求客戶意見建議，收獲到認可贊揚，也得到了忠懇的建議，為提升優(yōu)質服務提供了改進方向；推行班務公開，宣傳和學習蒙電方略，參加學習雷鋒活動、包聯共建創(chuàng)城建設志愿者活動。積極配合分局黨支部開展黨工組織的各項學習和培訓，加強優(yōu)質服務建設，增加了集體凝聚力和互助能力。

通過分局的微信平臺、黨建學吧app的日常宣傳和各類答題活動，積極參與電業(yè)局和分局組織的安全培訓、高端論壇講座、安全月知識競賽活動，觸電急救安全知識講座、營銷技能培訓，有效拓展了職工知識面，豐富了文化生活，并將優(yōu)質服務理念和企業(yè)文化灌輸到職工思想意識中，從思想上提升服務意識，筑牢思想防線。

臨近年關，在做好過去一年總結的基礎上，在接下來的工作與學習當中，海勃灣供電分局將進一步擴展學習范圍，在崗位上勤學苦練，不斷提高學習動力、學習毅力、學習能力，使班組成員的業(yè)務技能水平得到充分的提高，加足馬力，揚帆起航。

相關新聞：

海勃灣供電分局營業(yè)廳話安全、促優(yōu)服

規(guī)范細節(jié)點滴 標準入腦入心

烏海電業(yè)局首次為配網箱變帶電“洗澡”

學習“最美退役軍人” 爭當新時代先鋒

新員工電業(yè)之路的開始——我想成為最酷的人