日前，佛山市電力監(jiān)控系統(tǒng)網(wǎng)絡安全職業(yè)技能競賽順利舉行，廣東電網(wǎng)公司佛山供電局電力調(diào)度控制中心獲得團體第一，青年員工鄧智廣、李偉業(yè)分獲冠亞軍，充分展現(xiàn)了調(diào)度青年的優(yōu)異技術實力。李偉業(yè)也成為了一名95后佛山市技術能手，“沒有部門濃厚的學習環(huán)境和我的師傅車磊的精心輔導，我不可能取得這樣的成績。”李偉業(yè)說。

　　近年來，佛山供電局電力調(diào)度控制中心黨總支部(下稱“佛山調(diào)度黨總支”)深化黨建帶團建，落實網(wǎng)省公司和局工作部署，按照青年成長成才指導意見，打造出“志勤堂”青年成長平臺，建立青年成長4C機制，用心用情全面促進青年又好又快成長。

　　黨建引領，旗幟領航樹志向

　　佛山調(diào)度黨總支將部門青年成長平臺命名為志勤堂，就是要帶領青年做“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”踐行者。為了讓青年們更好成長，佛山調(diào)度黨總支按照政治素養(yǎng)好、綜合能力強、工作業(yè)績優(yōu)的標準，組織青年員工打造個性化、針對性強的“登高計劃”，制定清晰的工作和學習目標。“團支部每季度跟進完成情況，做到計劃有深度，執(zhí)行有進度。”系統(tǒng)部團支部副書記鐘懿談及青年計劃深有體會。

　　為加強思想引領，營造學習氛圍，佛山調(diào)度黨總支組織開展青年微課堂活動。通過“一月一微課”，結合主題團日活動，創(chuàng)新學習活動方式，吸引青年參與和互動。“以前對主題團日活動存在一定刻板印象，現(xiàn)在能感到是屬于我們自己的舞臺。”通信分部青年員工張博妮積極參與系列活動，還擔任了兩次微團課的主持，“我已經(jīng)提交了入黨申請書，用實際行動向黨組織靠攏。”

　　據(jù)介紹，今年以來，青年微課堂先后開展“重溫紅色故事”“請黨放心，強國有我”等活動，更多的青年也在黨組織引領下燃起黨史學習的熱情，緊跟黨的腳步不斷前進。截至10月下旬，團支部67%的團員提交了入黨申請書，其中4名推優(yōu)入黨成為了入黨積極分子。

　　名師帶徒，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情

　　“師道尊嚴潤物無聲，言傳身教如沐春風。”主網(wǎng)調(diào)度分部值班員胡福金深有感觸：來到地調(diào)工作后有了不小的壓力，但得知部門為他安排了德才兼?zhèn)涞膶＜谊悤酝鳛閹煾?，心便定了不少。在陳曉彤的帶領下，胡福金進步迅速，一年多就成為了技能優(yōu)秀的調(diào)度值班員，并先后在廣東省和南方電網(wǎng)公司調(diào)度技能大賽中奪得個人一等獎，被授予廣東省五一勞動獎章。

　　為給青年員工的成長安裝上“成長引擎”，佛山調(diào)度黨總支深化師徒機制，為每名青年員工選優(yōu)配強，安排專家擔任青年導師，明確師徒責任與專業(yè)階段培養(yǎng)目標和計劃，按計劃開展培養(yǎng)工作。同時，通過開展“青年創(chuàng)客”計劃，依托“創(chuàng)新工作室”“青年文明號”“青年安全生產(chǎn)示范崗”等平臺，打造青年大步前進的“成長路徑”。

　　據(jù)了解，為保證每名青年員工至少參加1個創(chuàng)新項目，部門依托歐陽衛(wèi)年勞模創(chuàng)新工作室、吳樹鴻大城工匠創(chuàng)新工作室，組織發(fā)動青年員工開展技術創(chuàng)新。同時，建立青年創(chuàng)新小組，參照項目全過程管理機制制定創(chuàng)新項目規(guī)劃，形成“揭榜掛帥”的濃厚氛圍。

　　“青年就應該發(fā)揮活力，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中磨練智慧。”繼保分部的青年骨干廖峰說。如今，調(diào)度青年不僅活躍在技術創(chuàng)新領域，也在安全生產(chǎn)、重點工程中主動挑起重擔。 (林鋼)