第二批主題教育以來，國網(wǎng)亳州供電公司黨委緊扣目標要求，聚焦“四個以學”，重點圍繞“抓關鍵、帶隊伍、強基礎、筑文化”，推動主題教育取得成效。

　　聚焦“學思想、強黨性”，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心

　　國網(wǎng)亳州供電公司黨委通過集中研討學、專題輔導學、交流分享學、紅色基地研學、個人自學相結合的方式，分三期組織讀書班7天，中心組成員圍繞“四個以學”結合工作分享學習感悟，筑牢思想基礎。

　　推動原原本本學透核心要義，為公司108個黨支部、1432名黨員配發(fā)主題教育配套書目，引導黨員干部多思多想、學深悟透。跟進系統(tǒng)學好重要講話精神，組織公司各級黨支部集中開展學習1404次。

　　公司各級領導班子成員結合主題教育學習感悟，到所在黨支部或分管領域、部門等基層單位講黨課37次，各黨支部書記講授主題教育專題黨課108次，發(fā)揮全國勞模李子杰示范引領作用，開展勞模工匠“四進四學”7次。

　　聚焦“察實情、出實招”，推動黨的創(chuàng)新理論走深走實

　　國網(wǎng)亳州供電公司念好“深、實、細、準、效”五字訣，持續(xù)落實公司大興調查研究“察實情、出實招”工作方案要求，查堵點、破難題，摸清企情民意、解決實際問題。緊扣“一體化、高質量、跨越式”要求，聚焦最突出最迫切的問題，科學確定選題7個，組織專題調研7次，進行典型案例解剖式調研，確定1個正面和1個反面案例。

　　采取“四不兩直”方式，與基層“零距離”接觸、“面對面”溝通，“解剖麻雀”調研，開展調研15人次，發(fā)現(xiàn)并解決問題11個。針對調研發(fā)現(xiàn)的部分干部多崗位鍛煉較的問題，公司加快建設堪當重任的高素質干部隊伍，強化“橫向輪崗”“下派上掛”等鍛煉機制，選派3名四級人員到關鍵吃勁崗位鍛煉，“上掛下派”8名優(yōu)秀年輕人員，通過“掛實職、任實崗”，加快成長成才，為公司高質量跨越式發(fā)展提供人才保障。

　　聚焦“破難題、促發(fā)展”，推動黨的創(chuàng)新理論見行見效

　　國網(wǎng)亳州供電公司圍繞推動黨的二十大精神，落實“15136”總體發(fā)展要求，制定《加快構建卓越供電服務體系 推動供電服務質量提升方案》，形成公司“1+5”高質量跨越式發(fā)展方案。

　　建成全省首個政企合作共建的“零計劃”停電示范區(qū)、需求側管理示范園區(qū)，綜合能源服務平臺被評為全省重點工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺。

　　公司在全省率先發(fā)布臺區(qū)級分布式電源承載力預警、受限“兩個清單”，引導分布式光伏規(guī)范有序發(fā)展。成立不停電作業(yè)中心，開展不停電作業(yè)4778次，同比增加54%，戶均停電時長壓減至1.6小時，前三季度供電可靠性全省排名第3。

　　堅持“企業(yè)感受第一評價、群眾滿意第一標準”，實施“營商環(huán)境再提升”行動，全省率先實現(xiàn)“水電氣訊”聯(lián)合報裝、“企業(yè)開辦+用電報裝”“一鍵通辦”、供用電合同電子簽章線上應用;開展“電力進萬企”8273戶次，高效解決訴求426項。

　　建設營銷全業(yè)務管控中心，實現(xiàn)業(yè)務工單化、工單數(shù)字化、數(shù)字績效化管理。業(yè)務處理滿意率為99.3%，連續(xù)3個季度保持全省第1。

　　聚焦“辦實事、解民憂”，推動黨的創(chuàng)新理論落實落實

　　該公司進一步踐行人民電業(yè)為人民的企業(yè)宗旨，創(chuàng)新開展“未訴先辦”工作，推廣機井灌溉智能用電管理終端設備，完成430個機井通電工程改造，保障農(nóng)戶灌溉用電。

　　豐富共產(chǎn)黨員服務隊“旗幟領航 皖美連心”特色實踐載體，通過“派單+搶單”模式下發(fā)任務單21項，主動融入亳州市全國文明城市創(chuàng)建，開展“文明典范·電力先行”專項行動，完成老舊小區(qū)改造18個、高層建筑雙電源改造12項，治理臺區(qū)227個、飛線446.3公里。

　　加強與縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府溝通匯報，出臺《關于加快推動“村網(wǎng)共建”電力便民服務助力鄉(xiāng)村振興的實施方案》，建立健全“村網(wǎng)共建”電力便民服務規(guī)范化黨員服務體系，為客戶提供用電咨詢、辦電受理、電力施工協(xié)調、用電糾紛化解等方面服務，推動解決農(nóng)村供電服務“最后一百米”問題，今年11月21日，國網(wǎng)公司“村網(wǎng)共建電力便民服務示范點”名單正式發(fā)布，亳州市渦陽縣輝山村“村網(wǎng)共建電力便民服務點”榜上有名。(張釗瑞 趙建業(yè))