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云南電網公司全面啟動歷史合同清理和關閉專項行動

近日，云南電網公司全面啟動歷史合同清理和關閉專項行動，著力完善合同的全流程管理和規(guī)范化管理，保證電費“顆粒歸倉”，依法維護企業(yè)合法權益。

企業(yè)管理2021-05-26

國網寧波供電公司以“業(yè)務+成本”機制提質增效

5月25日，浙江寧波供電公司財務資產部專職夏逸倫打開標準成本庫，調取“防汛應急搶修物資”條目，根據(jù)“業(yè)務+成本”工作機制要求，對海曙供電公司通過財務大數(shù)據(jù)平臺提交的2021年度防汛應急搶修物資財務數(shù)據(jù)進行比對、審核。

企業(yè)管理2021-05-26

國網河南電力：強化財務隊伍建設支撐企業(yè)穩(wěn)健運營

5月17日，談到剛剛參加的國網河南省電力公司總會計師培訓班，商丘供電公司總會計師牛廣宇說。4月份以來，國網河南電力先后舉辦總會計師培訓班和新上崗財務人員培訓班，提升財務管理人員整體素質及新上崗財務專業(yè)人員適崗能力。

企業(yè)管理2021-05-25

國網江西電力公司創(chuàng)新優(yōu)化管理體系

在國家電網有限公司省級電力公司中，售電量增速排名從2018年的第9名到2020年的第3名;綜合線損率實現(xiàn)購售同期管理，排名從2018年的第17名到2020年的第6名;百萬客戶投訴指標排名從2018年的第18名到2020的第3名……這幾年，國網江西省電力有限公司各方面工作進步明顯。

企業(yè)管理2021-05-24

山西電力信通公司加強信通專業(yè)技能人才隊伍建設

5月17日，由山西電力信通公司負責的通信時空網聯(lián)創(chuàng)中心建設項目開工建設。通信時空網聯(lián)創(chuàng)中心是該公司打造的人才培養(yǎng)和科技成果孵化示范基地，也是該公司“數(shù)字信通”三年計劃的重點項目之一。

企業(yè)管理2021-05-19

國網陜西電力推進標準化作業(yè)建設

5月17日，陜西330千伏張村變電站綜合改造工程第一階段停電設備更換及改造完成，至此，國網陜西省電力公司完成春檢中的又一項標準化作業(yè)。

企業(yè)管理2021-05-19

國網安徽電力創(chuàng)新優(yōu)化人才培訓方式

5月7日，在西藏山南供電公司，安徽蕪湖供電公司輸電專業(yè)援藏人員李愛祖受邀作為技術專家向當?shù)剌旊妼I(yè)一線人員進行經驗介紹。李愛祖于2019年年底第一次接觸高壓電纜終端制作技術，短短一年半就從初學者成長為了行業(yè)能手。

企業(yè)管理2021-05-17

國網太平灣發(fā)電廠啟動人力資源專項治理

在新機制下，為更好發(fā)揮每名職工的價值，充分調動全體職工工作積極性，國網東北分部綠源水力發(fā)電公司太平灣發(fā)電廠啟動人力資源專項治理行動。

企業(yè)管理2021-05-07

國網太平灣發(fā)電廠“五項舉措”促中層干部作風建設深度

連日來，國網東北分部綠源水力發(fā)電公司太平灣發(fā)電廠黨委推出“五項舉措”，旨在引導中層干部不忘初心、堅定信念，把個人職業(yè)成長契合融入企業(yè)高質量發(fā)展和經營管理各項工作之中，經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。

企業(yè)管理2021-05-07

湖北電力公司優(yōu)化業(yè)擴報裝流程

4月23日，從國網湖北省電力有限公司獲悉，今年第一季度，湖北小微企業(yè)業(yè)擴配套電網項目建設周期大幅壓縮，平均建設周期為11.33天;全省報裝接電的低壓非居民客戶為4.18萬戶，同比增長205.9%，比2019年同期增長10.2%。

企業(yè)管理2021-04-27

江蘇鹽城供電公司提升民主管理質效

4月23日上午，江蘇鹽城供電公司從1月份和3月份征集的90條合理化建議中評選出10條優(yōu)秀建議，通過該公司微信公眾號向全體職工發(fā)布。

企業(yè)管理2021-04-26

國網北京電力出臺人才“四大工程”14項舉措

4月23日，國網北京市電力公司發(fā)布“能源互聯(lián)網信息支撐體系緊缺人才育成工程三年行動計劃”，推進培養(yǎng)能源互聯(lián)網信息支撐體系緊缺人才。

企業(yè)管理2021-04-26

廣西電網公司大力推進“能下能出能減”人才考核評價機制建設

近期，廣西電網公司組織實施分子公司層級選聘的技術技能專家任期和年度考核工作，考核含業(yè)績申報、審核、答辯、360度測評等流程，第一次采用強制排名和量化評分的方式開展技術技能專家考評工作。

企業(yè)管理2021-04-25

重慶市北供電公司深化線損治理

4月15日，重慶市北供電公司江北供電中心計量班員工葉茂，在用電信息采集系統(tǒng)中監(jiān)測到臺區(qū)這只表6項數(shù)據(jù)采集不全，判斷臺區(qū)采集終端出現(xiàn)異常，便通知同事一起前往現(xiàn)場排查。

企業(yè)管理2021-04-22

遼寧盤錦供電公司構建差異化績效薪酬分配體系

4月16日，遼寧盤錦供電公司根據(jù)“增人不增資、減人不減資”績效考核實施方案試行期間執(zhí)行情況，將方案中“80%以上發(fā)放至缺員崗位”的增量績效獎金使用方向要求動態(tài)調整為“100%發(fā)放至一線班組缺員崗位”。