國網(wǎng)黑龍江省電力有限公司董事長、黨委書記 魯海威
 

　　黨的二十大報告強調(diào)，堅持全面依法治國，推進法治中國建設(shè)。國網(wǎng)黑龍江省電力有限公司切實把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，按照國家電網(wǎng)有限公司黨組法治企業(yè)建設(shè)部署，加快提升依法治企水平，推進企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　堅持法治引領(lǐng)，把握法治企業(yè)建設(shè)正確方向

　　國網(wǎng)黑龍江電力始終深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平法治思想，通過“第一議題”、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題報告輔導(dǎo)等方式，持續(xù)推動學(xué)習(xí)走深走實、入心入腦，把握法治企業(yè)建設(shè)的正確方向。

　　始終把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善企業(yè)治理統(tǒng)一起來，明確和落實各級黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)依法合規(guī)治企各方面各環(huán)節(jié)，黨委定期研究部署依法合規(guī)治企工作，形成高效運行工作機制。

　　始終堅持開展法治文化宣傳，全面落實“八五”普法規(guī)劃，開展法治文化建設(shè)“四大工程”，創(chuàng)新推廣精準(zhǔn)定位、精誠服務(wù)、精細(xì)治理的普法方式，大力弘揚合規(guī)文化，推動依法合規(guī)、守法誠信成為全體員工的自覺行為和基本準(zhǔn)則。

　　建立健全依法合規(guī)治企工作機制，夯實法治企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)

　　守法經(jīng)營是任何企業(yè)都必須遵守的一個大原則。國網(wǎng)黑龍江電力堅持把依法合規(guī)治企擺在突出重要位置，堅持問題導(dǎo)向，聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點事項，著重構(gòu)建完善“四個機制”，不斷增強依法合規(guī)治企的針對性和實效性。

　　完善制度建設(shè)機制。及時將各專業(yè)領(lǐng)域法律法規(guī)新要求轉(zhuǎn)化為企業(yè)規(guī)章制度，不斷提升制度的系統(tǒng)性、科學(xué)性和權(quán)威性，做到用制度管權(quán)、管事、管人;將合規(guī)審核嵌入規(guī)章制度中，提升業(yè)務(wù)流程與相關(guān)制度的匹配程度，提升制度執(zhí)行力，從源頭消除風(fēng)險隱患。截至目前，國網(wǎng)黑龍江電力共執(zhí)行相關(guān)制度907項，制度業(yè)務(wù)化管理率達(dá)99%。

　　完善法律保障機制。緊扣企業(yè)改革發(fā)展重要任務(wù)，提前研判可能出現(xiàn)的法律合規(guī)風(fēng)險;持續(xù)強化依法決策，加強“三重一大”等重大決策法治化保障，確保每項決策于法有據(jù)、風(fēng)險可控、穩(wěn)妥可行;企業(yè)總法律顧問和法律合規(guī)部門常態(tài)化參與黨委及董事會重要決策會議，實現(xiàn)合同與重大決策合法合規(guī)性審查審核率100%。

　　完善合規(guī)管理機制。牢固樹立全員合規(guī)、主動合規(guī)、實質(zhì)合規(guī)的理念，全面落實《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》，完成“合規(guī)管理強化年”6方面28項工作任務(wù);持續(xù)優(yōu)化合規(guī)管理體系，發(fā)布營銷、設(shè)備運維、基建等6個專業(yè)合規(guī)問答手冊;開展優(yōu)化電力營商環(huán)境等專項合規(guī)整治行動，嚴(yán)控法律風(fēng)險隱患，進一步夯實穩(wěn)健經(jīng)營基礎(chǔ)。

　　完善以案促管機制。加強法律案件診斷分析，強化業(yè)法聯(lián)動，深挖管理體制機制問題成因，落實整改措施、堵塞管理漏洞，實現(xiàn)從案件處理向根源治理的轉(zhuǎn)變;嚴(yán)肅案件管理考核，將案件處置成效與企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績考核直接掛鉤，將案件合規(guī)整改率納入對標(biāo)管理開展考核，壓緊壓實案件管理責(zé)任，推動“以案促改”“以案促治”。

　　擰緊扣實依法合規(guī)治企責(zé)任，匯聚法治企業(yè)建設(shè)工作合力

　　推進依法合規(guī)治企是一項系統(tǒng)工程，重在齊抓共管、合力推進。國網(wǎng)黑龍江電力構(gòu)建主要負(fù)責(zé)人帶頭、專業(yè)協(xié)同、全員參與的依法合規(guī)治企體系，形成多元共建、互促互補的法治生態(tài)。

　　注重主要負(fù)責(zé)人帶頭學(xué)習(xí)作表率。落實企業(yè)主要負(fù)責(zé)人法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，將依法合規(guī)治企與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進、同檢查;各級單位主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，統(tǒng)籌抓好分管領(lǐng)域依法合規(guī)治企工作，帶領(lǐng)全體員工尊法學(xué)法守法用法。

　　注重專業(yè)部門協(xié)同落實。督促法律合規(guī)部門落實綜合管理和專業(yè)保障職責(zé)，扎實開展依法合規(guī)治企組織推進、綜合協(xié)調(diào)、督辦檢查等工作;按照“業(yè)務(wù)誰主管、合規(guī)誰負(fù)責(zé)”的原則，設(shè)置兼職合規(guī)管理員，將合規(guī)要求嵌入崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)流程，有效防范、及時處置合規(guī)風(fēng)險;強化問題整改綜合監(jiān)督，建立法律監(jiān)督、巡視巡察、內(nèi)外部審計3本臺賬，實行對賬銷號，推動問題整改見底清零。

　　注重全員普法守法用法。牢固樹立“法治建設(shè)人人有責(zé)”理念，推動依法合規(guī)治企要求融入到業(yè)務(wù)、延伸到基層、落實到崗位，全面提升崗位員工依法規(guī)范操作和依法解決問題的能力。2022年，國網(wǎng)黑龍江電力累計組織各級單位開展法治合規(guī)培訓(xùn)1134課時，近4萬名員工簽署合規(guī)承諾書，全員踐行依法合規(guī)誓言，大力培育法治合規(guī)文化。

　　法治強則企業(yè)強，法治興則企業(yè)興。國網(wǎng)黑龍江電力深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，深入踐行習(xí)近平法治思想，以更高站位、更大力度、更實舉措全面推進依法合規(guī)治企，奮力打造治理更為規(guī)范、經(jīng)營更加高效、全員更守規(guī)矩的法治企業(yè)，為建設(shè)具有完備法治體系和卓越法治能力的法治國網(wǎng)貢獻力量。