本報訊 截至9月7日，湖北襄陽供電公司檢修分公司為期7周的“夏長育能”暑期培訓工作結(jié)束。本次培訓聚焦提高班組員工的職業(yè)技能、新興產(chǎn)業(yè)知識水平、災后應急反應和創(chuàng)新創(chuàng)造能力。

　　7月20日以來，襄陽供電公司檢修分公司通過“兩帶五路”機制開展暑期技能培訓，提升班組員工的專業(yè)技能水平和解決實際業(yè)務問題的能力。“兩帶”是指內(nèi)訓師帶員工、導師帶徒制度；“五路”包含開展實訓基地模擬學習、現(xiàn)場實踐鍛煉，加強專家人才培養(yǎng)、勞模工作室引領、班組創(chuàng)新等方面。該公司安全、生產(chǎn)、運檢等12個專業(yè)548名員工參加培訓。

　　此次培訓期間，襄陽供電公司檢修分公司發(fā)掘內(nèi)部師資力量，先后邀請102名業(yè)務骨干授課，開展安全管理、防汛應急、專業(yè)技能、班組創(chuàng)新等培訓79場。