11月10日，在吉林66千伏松石甲乙線遷改工程施工現(xiàn)場，黨的二十大代表、白山供電公司質(zhì)量管控班班長賈春賀利用工余時間，與現(xiàn)場作業(yè)人員分享了自己的參會感受。賈春賀在實踐中不斷學(xué)習(xí)積累，逐漸成長為崗位上的多面手、業(yè)務(wù)上的排頭兵，曾獲評全國勞動模范。

吉林電科院科研人員在勞模工匠創(chuàng)新工作室開展輸變電設(shè)備在線診斷及材料低溫適應(yīng)技術(shù)攻關(guān)。費藤答 攝

　　分級分類科學(xué)培樹勞模先進典型，是國網(wǎng)吉林省電力有限公司實施勞模先進典型培樹“千百十”計劃的重要舉措之一。產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作開展5年來，該公司大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，通過講好勞模典型故事、發(fā)揮勞模引領(lǐng)作用、實施“千百十”計劃等，不斷加強職工思想引領(lǐng)，厚植產(chǎn)業(yè)工人成長沃土，激勵職工立足崗位建功立業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革取得成效。

　　講好勞模典型故事　凝聚職工奮進力量

　　2021年5月8日，國網(wǎng)吉林電力舉行了以“永遠(yuǎn)跟黨走、奮進新征程”為主題的“十三五”勞模先進事跡巡禮大會。來自該公司各單位的勞模工匠講述了他們深耕專業(yè)領(lǐng)域、弘揚勞模精神的故事。

　　國網(wǎng)吉林電力將“十三五”時期獲評勞模工匠的48名優(yōu)秀職工典型事跡匯編成冊，以榜樣力量促進職工隊伍整體素質(zhì)提升。

　　5年來，國網(wǎng)吉林電力連續(xù)召開勞模座談會，還開展了以“國網(wǎng)榜樣·與你同行”為主題的勞模工匠“四進”宣講、職工“四學(xué)”等活動，多視角講述先進典型的感人事跡，已通過班組線上微課堂、工匠亮身份宣講等形式舉辦宣講1294場。

　　國網(wǎng)吉林電力充分發(fā)揮勞模工匠等先進典型的榜樣效應(yīng)，持續(xù)用勞模事跡激勵職工在崗位建功立業(yè)，用工匠的鉆研精神引領(lǐng)職工追求卓越。

　　發(fā)揮勞模引領(lǐng)作用　帶動職工創(chuàng)新創(chuàng)效

　　11月14日，在白城供電公司唐大為勞模創(chuàng)新工作室里，全國五一勞動獎?wù)芦@得者、吉林工匠唐大為和工作室成員整理了“帶電作業(yè)現(xiàn)場可穿戴式實時監(jiān)控裝備”職工技術(shù)創(chuàng)新項目的驗收材料。工作室里整齊擺放著大家的部分技術(shù)創(chuàng)新成果和獲獎證書。

　　“我們平時干活遇到不方便的地方，就會思考設(shè)計個既簡單易用，又省時省力的裝置，創(chuàng)新成果就是這么來的。”唐大為說。近年來，他致力于為一線職工減負(fù)，帶領(lǐng)工作室成員不斷探索創(chuàng)新，累計研發(fā)技術(shù)創(chuàng)新成果50余項，獲得1項國家發(fā)明專利授權(quán)、6項國家實用新型專利授權(quán)，提高了作業(yè)的安全性和效率。

　　國網(wǎng)吉林電力不斷完善職工技術(shù)創(chuàng)新管理體系，通過創(chuàng)建示范性勞模工匠創(chuàng)新工作室，出臺關(guān)于加強勞模工匠創(chuàng)新工作室管理的指導(dǎo)意見，激發(fā)職工創(chuàng)新潛能，為職工搭建創(chuàng)新成果孵化平臺。截至目前，該公司共為57個勞模工匠創(chuàng)新工作室授牌。

　　實施職工技術(shù)創(chuàng)新項目化全過程管理、建立扶持機制、組織職工交流創(chuàng)新經(jīng)驗……國網(wǎng)吉林電力多措并舉激發(fā)職工創(chuàng)新動能，為職工開展技術(shù)創(chuàng)新提供多方面保障，推動實現(xiàn)全員創(chuàng)新、全面創(chuàng)新，持續(xù)增強企業(yè)創(chuàng)新活力和創(chuàng)新實力。5年來，國網(wǎng)吉林電力共獲全國職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果獎3項、全國電力職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎32項。

　　實施“千百十”計劃　強化勞模先進示范作用

　　國網(wǎng)吉林電力在2020年工會工作座談會上提出實施“千百十”計劃，在3年內(nèi)培育“千百十”典型人物，強化勞模先進示范作用，引領(lǐng)帶動勞模先進在專業(yè)領(lǐng)域中大膽實踐、攻堅克難。

　　“千百十”計劃即編制典型培育三年行動計劃，明確各級各類先進典型培育目標(biāo)和具體措施，力爭用3年時間培育各級各類先進典型1000人，其中地市級100人、省部級及以上10人。

　　為了公平公正地選樹勞模工匠，國網(wǎng)吉林電力多方征求意見、反復(fù)研究，構(gòu)建了先進典型評價模型，圍繞勞模精神、突出貢獻、勝任素質(zhì)、榮譽標(biāo)準(zhǔn)、成果業(yè)績5個維度72個子項，對該公司年度勞模先進候選人進行評審打分，確保最終評選出的勞模典型立得住、立得久。

　　“我們實施‘千百十’計劃，就是要讓更多先進典型能被看見，并充分發(fā)揮他們的示范引領(lǐng)作用，不斷增強勞模工匠的品牌效應(yīng)。”國網(wǎng)吉林電力工會副主席薛凱說。

　　近年來，國網(wǎng)吉林電力不斷強化勞模先進典型示范作用，勞模先進在專業(yè)領(lǐng)域中，特別是在電網(wǎng)建設(shè)、疫情防控、重大活動保電等急難險重任務(wù)中當(dāng)先鋒、作表率。（劉欣陽 王傾城）