中國電力網(wǎng)訊  “工作推諉扯皮，責任擔當不強，遇到問題拿不出實招硬招，責任上推下卸”“工作中存在重安排布置、輕指導督導，重計劃制定，輕跟蹤落實”……七月份，河北水電公司紀委書記帶隊，深入生產(chǎn)班組、項目現(xiàn)場、管理部門開展作風建設專項調(diào)研，對員工反映的問題，從思想層面上深入分析，找準問題根源，對癥下藥，推動作風建設。

　　該公司紀委堅持俯下身子、眼睛向下、深入一線，以解決黨員干部作風建設中存在的突出問題為切入點和突破口，制定作風建設專題調(diào)研方案，梳理貫徹落實、調(diào)研檢查、服務群眾、學風會風文風、責任擔當、工作執(zhí)行等七方面30條問題表現(xiàn)，深入贊皇、黃壁莊、崗南生產(chǎn)一線，深入各管理部門，采取線上問卷調(diào)查、座談交流、個別走訪等方式，詳細了解各級干部作風現(xiàn)狀，員工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)典型事例，就公司發(fā)展、體制改革、為群眾辦實事和作風建設方面征求了意見。對員工反映的問題和征集到的意見建議，及時匯總并向相關部門反饋，剖析問題根源，制定改進措施，督促問題整改，進一步發(fā)揮了作風建設在謀劃思路、破解難題和推動工作落實方面的重要作用。

　　下一步，該公司紀委將再接再厲，有的放矢，持續(xù)發(fā)力，緊盯“病灶”，開好“良方”，強化“靶向治療”，切實轉(zhuǎn)變黨員干部作風，提升執(zhí)行力，馳而不息解決黨員干部作風建設中存在的“不擔當、不作為”“工作標準不高”“慵懶散漫”等問題，提高群眾滿意度，大力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，確保公司各項工作取得實效，為公司完成年度既定目標任務和高質(zhì)量發(fā)展提供堅強作風保障。