1月23日，華電吉林公司召開黨建工作領導小組會議暨2025年一季度黨建工作例會。公司黨委書記、執(zhí)行董事孫毅主持會議并講話，公司領導鄭成杰、苑朋坤、孫浩、張文斌、陳定國出席會議。

　　會議聽取了公司黨建部門工作匯報、“四力四推”黨建工程上水平情況匯報和新聞宣傳工作情況匯報，研究審議了推進黨紀學習教育常態(tài)化長效化重點任務清單等有關議題。會上，公司黨建工作領導小組成員對一季度黨建工作進行了部署安排。

　　針對下一步工作，孫毅強調(diào)：在任務上“再明確”，推動年度目標強化細化。認真學習集團公司2025年工作會議、黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，對照任務，抓好落實，在目標任務上強化細化。要強化黨的政治建設。持續(xù)深化“三同”工作法，執(zhí)行“第一議題”制度，切實發(fā)揮黨組織的領導力，在推動完善公司治理上再發(fā)力。要強化黨支部政治功能和組織功能。扎實推進基層黨建工作提質(zhì)增效、產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈黨建賦能專項行動，促進黨組織和黨員作用發(fā)揮更加充分。要強化人才隊伍建設。加大青年人才培養(yǎng)選拔，注重培養(yǎng)、引進各類技能人才，發(fā)揮業(yè)績考核作用，為發(fā)展提供人才保障。要強化宣傳思想文化工作。踐行奮進文化，強化品牌意識，加強新聞宣傳、思政課題研究。要強化黨風廉政建設和反腐敗工作。鞏固深化黨紀學習教育成果，推進政治監(jiān)督具體化精細化常態(tài)化，深化“三清”企業(yè)創(chuàng)建，馳而不息糾“四風”樹新風，筑牢節(jié)日“廉潔關”。要強化群團組織作用發(fā)揮。開展好“產(chǎn)改賦能、奮進建功”職工思想文化活動，提升青年綜合素養(yǎng)，做好節(jié)日期間“送溫暖”工作。

　　在責任上“再強化”，推動問題整改落到實處。要堅持問題導向。對照集團黨建責任制考評通報中指出的共性問題、“一對一”反饋問題，結合公司黨支部黨建工作責任制考評查找出的問題，強化系統(tǒng)觀念，制定整改計劃，細化整改措施，做到閉環(huán)管理。要壓實整改責任。各黨支部書記履行好支部黨建工作“第一責任人”職責，圍繞黨支部書記述職評議、黨支部黨建責任制現(xiàn)場查評問題進行整改，嚴禁問題“年年改、年年在”。黨建工作部做好整改牽頭協(xié)調(diào)工作，通過黨建例會、日常考評等加強過程管理，確保各項整改措施落實落地。要注重整改質(zhì)量。力戒形式主義，對照集團標準，對標黨建考評“A級”區(qū)域，結合經(jīng)責審計問題整改，全面提升整改效率、質(zhì)量，舉一反三，建立長效機制。

　　在效果上“再提升”，推動“四力四推”黨建工程創(chuàng)一流。按照集團公司“四力四推”黨建工程創(chuàng)一流工作安排，跟上步伐、趕上進度、達到標準。要更加科學設置目標任務。把握和遵循黨建工作規(guī)律，聚焦黨建工程“要做什么”、黨建工作“提升什么”，科學謀劃，精心組織，制定工程計劃，搭建目標體系，強化剛性執(zhí)行。要更加注重過程管理。緊盯重點環(huán)節(jié)，把握時間節(jié)點，加強部署、研究、協(xié)調(diào)和督辦。強化質(zhì)量意識，建立月度匯報、半年總結通報、年底報告考評機制，形成工作有效閉環(huán)。要更加注重務求實效。堅持服務和促進生產(chǎn)經(jīng)營不偏離原則，圍繞重大任務、重點工作，開展務實工作，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“雙融雙促”。加強過程性和成果類的宣傳，形成一批高質(zhì)量的黨建實踐案例和黨建工作法，切實以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨建工作成效。(文字：郎志堅 圖片：林 楠)