中國電力網(wǎng)訊　冬訓(xùn)開始以來，大唐雞西熱電有限責任公司以“提技能，增實力，抓管理，強隊伍”為目標，推動理論培訓(xùn)與實踐操作緊密結(jié)合，全力提升冬訓(xùn)工作實效，激勵全體職工不斷提升業(yè)務(wù)水平和工作能力，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

　　今年的冬訓(xùn)工作，該公司以“深入加強素質(zhì)建設(shè)，提高生產(chǎn)技能”為主題，緊扣技能提升和管理提升兩大主線展開。為了推動冬訓(xùn)工作做實、做細，該公司前期充分開展調(diào)查研究，深入各部門、班組，了解職工意愿和對冬訓(xùn)項目需求，組織召開“冬訓(xùn)”項目需求分析會, 編制“冬訓(xùn)”方案，明確培訓(xùn)計劃。重點強化運行操作、檢修工藝、安全知識、崗位技能等相關(guān)知識培訓(xùn)。該公司創(chuàng)新冬訓(xùn)模式，通過理論學習抓質(zhì)量、技能實操看成果，開展在線培訓(xùn)日日練，內(nèi)訓(xùn)課堂周周講等一系列活動，不斷提高冬訓(xùn)的覆蓋面和有效性，為冬季供熱保障和夏季機組檢修提供技術(shù)支撐。管理部門以部門主任為第一負責人，開展全面提升管理水平及崗位資格達標培訓(xùn);生產(chǎn)部門明確目標、落實責任，以多媒體、仿真機、實操教室為載體深入開展技能提升培訓(xùn);通過龍江考試培訓(xùn)系統(tǒng)不斷強化理論知識培訓(xùn)，促進職工養(yǎng)成堅持每日學習的好習慣。

　　為保證冬訓(xùn)工作有效開展，該公司建立調(diào)考、考核機制，人資部按照計劃時間節(jié)點對各專業(yè)冬訓(xùn)項目進行檢驗，對未能完成學習目標的職工落實考核，逐步達到以考促學的目的。截止目前共開展專業(yè)調(diào)考5次，冬訓(xùn)能力提升考試10次，累計1210人次參加考試。廣大職工學習積極性大幅度提高，形成了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。