國家能源集團(tuán)湖北恩施公司以“第一議題”迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在湖北考察期間的重要講話精神，全面理解和把握習(xí)近平總書記重要講話的豐富內(nèi)涵、精髓要義和實(shí)踐要求，研究部署貫徹落實(shí)的具體措施，全力沖刺年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。該公司深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記重要講話的精神實(shí)質(zhì)，將其融入到公司的改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化之中，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺(tái)階。
 

△恩施公司黨委傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記考察湖北重要講話精神

　　堅(jiān)持科技賦能，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航

　　恩施公司秉持“數(shù)字驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展、智慧引領(lǐng)國家能源”的理念，在完成第一批電站數(shù)據(jù)上送集團(tuán)“云上水電”平臺(tái)后，加快智能化、智慧化建設(shè)步伐。“輸電線路數(shù)字化無人值守智能巡檢系統(tǒng)研究科技項(xiàng)目”通過湖北公司驗(yàn)收，創(chuàng)新工作室研發(fā)的“一種適用于電站實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備數(shù)據(jù)智能化采集系統(tǒng)”獲得國家發(fā)明專利，“智慧安全管控平臺(tái)”正式上線，與華中科技大學(xué)、湖北省水力發(fā)電工程學(xué)會(huì)開展科研項(xiàng)目合作，‌共同攻克機(jī)組技術(shù)難題。目前，恩施公司積極應(yīng)對自主可控面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，加強(qiáng)自主研發(fā)和國產(chǎn)替代力度，構(gòu)建自主可控的產(chǎn)業(yè)鏈和生態(tài)系統(tǒng)。借助國內(nèi)能源電力及工業(yè)控制創(chuàng)新資源，加強(qiáng)科技創(chuàng)新力度，對機(jī)組監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行全面國產(chǎn)化升級改造，保障公司所轄設(shè)備網(wǎng)絡(luò)信息安全，逐步實(shí)現(xiàn)機(jī)組設(shè)備自主可控。

△老渡口電站自主可控系統(tǒng)改造實(shí)現(xiàn)純國產(chǎn)化

　　豐富文化品牌、擦亮黨建紅色名片

　　在湖北公司的精心指導(dǎo)與大力支持下，恩施公司持續(xù)強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，以老虎洞電站工業(yè)遺產(chǎn)的保護(hù)與活化為重要契機(jī)，憑借其獨(dú)特的紅色資源與深厚的歷史積累，深入挖掘并闡釋其背后的歷史內(nèi)涵、文化價(jià)值與時(shí)代精神，致力于工業(yè)文化的廣泛傳播。其中，以老英雄張富清參與老虎洞電站建設(shè)為靈感的微話劇《綠色水電紅色情》，榮獲國家能源集團(tuán)“國家能源杯”首屆“寫作創(chuàng)作制作”競賽一等獎(jiǎng)，代表集團(tuán)公司榮獲中電聯(lián)、國資委一等獎(jiǎng)并進(jìn)行現(xiàn)場展演。同時(shí)，《傳承紅色基因 賦能綠色發(fā)展》黨建文化成果入選2024年度電力行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)典型成果，《老虎洞水電站：紅色基因賦能綠色能源發(fā)展》入選“共和國印記——工業(yè)之光耀中華”主題活動(dòng)工業(yè)遺產(chǎn)保護(hù)利用典型案例。一系列企業(yè)文化建設(shè)，全面豐富國家能源集團(tuán)企業(yè)文化子品牌，持續(xù)擦亮黨建紅色名片。

　　深化黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化支部堡壘

　　一個(gè)黨員，一面旗幟，飄起來就是“冬修冬試”的動(dòng)力。恩施公司深度開展“黨建+”活動(dòng)，各黨支部紛紛成立黨員突擊隊(duì)，鮮亮的“黨員突擊隊(duì)”旗幟和黨員胸前熠熠生輝的黨徽成了現(xiàn)場一道亮麗的風(fēng)景線，讓活躍在檢修一線的黨員，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工齊心協(xié)力擦亮黨建“金字招牌”，把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在湖北考察期間的重要講話精神激發(fā)出來的巨大熱情轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，以實(shí)際行動(dòng)做細(xì)做實(shí)“冬修冬試”，筑牢安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。同時(shí)，積極制定符合青年特點(diǎn)與公司發(fā)展戰(zhàn)略的措施，為青年員工搭建成長平臺(tái)。各黨支部將青年員工送往檢修、技改一線，通過實(shí)踐培養(yǎng)其創(chuàng)新與實(shí)踐能力，并鼓勵(lì)他們在探索中積累新知與經(jīng)驗(yàn)。廣大青年員工積極響應(yīng)，在各領(lǐng)域爭當(dāng)先鋒，以實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)貢獻(xiàn)青春力量，展現(xiàn)了恩施青年的擔(dān)當(dāng)與風(fēng)采。