中國電力網(wǎng)訊  近年來，陜投集團趙石畔煤電強化發(fā)電運行隊伍建設(shè)，大力弘揚和傳承工匠精神，營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍，自成功實現(xiàn)基建向生產(chǎn)運營轉(zhuǎn)型平穩(wěn)過渡以來，持續(xù)夯基固本，全面提升生產(chǎn)管理水平，鍛造發(fā)電運行鐵軍，保障了公司兩臺百萬機組長周期安全穩(wěn)定運行。

　　常練兵，打硬仗 確保機組“零非停”

　　“報告值長，輔網(wǎng)DCS向1號機組DCS發(fā)出‘脫硫系統(tǒng)請求鍋爐MFT’信號”

　　“立即聯(lián)系輔控當(dāng)班班長，查詢信號發(fā)出原因”

　　11月15日下午，趙石畔煤電公司安靜的仿真機集控室傳出值班員與當(dāng)班值長的緊急對話，一場仿真機事故應(yīng)急演練正式展開。類似這樣的事故應(yīng)急演練，趙石畔煤電公司發(fā)電運行團隊的每個班組、每名職工經(jīng)常參與。

　　機組非計劃停運次數(shù)是衡量發(fā)電廠設(shè)備健康水平和安全生產(chǎn)管理水平的重要指標(biāo)。趙石畔煤電公司緊盯“零非停”目標(biāo)，持續(xù)采取仿真機取證考試、仿真機競賽、技能比武等方式，以考促學(xué)、以賽促練，提高運行人員應(yīng)對異常處理、重大操作的管控能力。今年以來，公司1號機組實現(xiàn)連續(xù)并網(wǎng)運行252天，刷新了陜西省百萬機組連續(xù)并網(wǎng)運行時間新紀(jì)錄，截至11月16日，公司兩臺百萬機組持續(xù)保持“零非停”。

　　開展崗位競聘 激發(fā)團隊活力

　　趙石畔煤電公司持續(xù)推行生產(chǎn)運行崗位公開競聘工作，不斷探索技能人才管理新模式，注重對專業(yè)人才的選拔與培養(yǎng)，公司先后出臺《員工晉升降級管理辦法(暫行)》及《發(fā)電部員工崗位晉升管理制度》。2021年，公司先后3次對發(fā)電運行團隊開展值長、機組長、值班員等崗位競聘，共有95人參與崗位競聘，其中，19人走上新的工作崗位,為公司發(fā)展儲備了一批高素質(zhì)專業(yè)人才。通過競聘上崗，進一步優(yōu)化了運行人員崗位配置，有效地激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)、團結(jié)進取、爭創(chuàng)佳績的熱情，為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀技能人員脫穎而出創(chuàng)造了有利條件。良好的選人用人氛圍為公司機組長周期安全運行和企業(yè)健康發(fā)展提供堅強保障。

　　發(fā)揚示范引領(lǐng) 厚植工匠文化

　　弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。趙石畔煤電公司大力宣傳報道“勞動模范”先進事跡，持續(xù)開展“最美奮斗者”系列宣傳，讓廣大職工深刻感受到榜樣就在身邊，激勵職工把奮斗精神融入崗位、融于日常。公司從企業(yè)長遠發(fā)展和員工成長、成才的角度出發(fā)，扎實開展職業(yè)技能培訓(xùn)、師帶徒培養(yǎng)和形式多樣的崗位練兵，開展“崗位專家”“崗位工匠”和“技術(shù)能手”評選活動，推動全體運行員工專業(yè)技能和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提升。2021年10月12日至14日，陜投集團舉辦職工職業(yè)技能大賽，公司參賽選手取得了團體一等獎、個人第一名、第三名、第五名的優(yōu)異成績，其中兩名員工被授予“陜投集團工匠”榮譽稱號。公司成立六年來，先后涌現(xiàn)出3名集團級及區(qū)縣級以上“勞動模范”。

　　技能成才，匠心筑夢。趙石畔煤電公司用心培育愛崗敬業(yè)、精益求精的“火電工匠”，著力打造一流發(fā)電運行團隊，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實人才基礎(chǔ)。