今年以來，湖北荊門發(fā)電公司從加強班組建設(shè)入手，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式，加強學(xué)習(xí)交流力度，通過“引進來講、送出去學(xué)”等方式，開闊班組長管理視野，增進互動溝通，不斷提升班組長崗位管理能力和綜合素養(yǎng)。

12月5日，該公司舉辦班組長職業(yè)技能培訓(xùn)班，邀請知名培訓(xùn)機構(gòu)——安徽海軒教育科技有限公司首席培訓(xùn)師為班組長帶來《從精兵到干將：塑造企業(yè)王牌班組長》的精彩課程。培訓(xùn)中，授課專家從績效管理、員工管理以及文化建設(shè)三個方面講授了如何做好班組日常管理，并以先進的管理理念和豐富的實際案例，對如何建設(shè)特色班組團隊進行了深入、細致、具體的精彩講解。內(nèi)容豐富，形式活潑，干貨十足的講課贏得滿堂喝彩，取得了良好的學(xué)習(xí)效果。

與此同時，該公司還選派政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的班組長到華北電力大學(xué)和智深公司“進修”，在提高專業(yè)技能的同時，將先進的管理經(jīng)驗帶回來分享，實現(xiàn)共同成長。該公司還組織班組長代表到華能荊門、陽邏等電廠開展學(xué)習(xí)“取經(jīng)”，加強同行業(yè)間的溝通互動，積極借鑒吸收典型經(jīng)驗和亮點做法，推動班組工作提質(zhì)增效。

另一方面，該公司還以評優(yōu)評先為契機，強化班組精益管理，定期舉辦精益管理交流會，對班組精益改善成果進行評比和展示。深入開展星級班組創(chuàng)建和流動紅旗評比，采取“硬指標”與“軟實力”相結(jié)合的評選方式，夯實班組基礎(chǔ)管理，加強人才培養(yǎng)，推動班組文化建設(shè)。在全廠范圍內(nèi)公開選樹“十佳班組長”，生動講述“兵頭將尾”的閃光故事，發(fā)揮“明星”班長的示范引領(lǐng)作用，使班組成為企業(yè)最具活力的細胞，為公司高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入源頭活水。

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