針對(duì)建廠(chǎng)50多年的老企業(yè)，離退休人員多，在職職工平均年齡大，一些患有重大疾病的職工負(fù)擔(dān)較重，急需幫扶化解。永安發(fā)電公司急職工所急，推行“三特色”職工互助醫(yī)療保險(xiǎn)制度，提供特色醫(yī)療保障，幫扶職工排憂(yōu)解難。
“一低”。每人每年交納60元，每月僅5元，是“低門(mén)檻”的職工互助醫(yī)療保險(xiǎn)。凡參保患病職工在一個(gè)醫(yī)療結(jié)算年度內(nèi)，所支付的醫(yī)療費(fèi)超出3000元部分，按參保年限給予補(bǔ)助。由于“低門(mén)檻”繳費(fèi)，幫扶實(shí)效好，職工參保率達(dá)95%以上。
“二嚴(yán)”。嚴(yán)格資金管理。建立企業(yè)職工互助醫(yī)療保險(xiǎn)專(zhuān)項(xiàng)基金，由工會(huì)財(cái)務(wù)專(zhuān)人管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，并接受工會(huì)辦、紀(jì)檢監(jiān)審部的監(jiān)督和檢查；嚴(yán)格規(guī)定發(fā)放。職工互助醫(yī)?；鹧a(bǔ)助，執(zhí)行公布享受對(duì)象一個(gè)年度內(nèi)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用和應(yīng)補(bǔ)助的金額，由工會(huì)審定并公示，沒(méi)有疑義后才由財(cái)務(wù)從專(zhuān)用基金支付。
“三公開(kāi)”。制度公開(kāi)。職工互助醫(yī)保制度從建立到修改完善，均通過(guò)職工討論，并經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)；發(fā)放公開(kāi)。在互助醫(yī)保資金使用上，當(dāng)年享受互助醫(yī)保的人員、金額、都在廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄上公示，接受職工監(jiān)督；賬目公開(kāi)?；ブt(yī)保年度收支情況在職代會(huì)上作專(zhuān)題報(bào)告。（高丕儉）
