2021年，水電十二局工會堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繞生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊伍建設(shè)，堅持打造忠誠于黨的紅色工會、唯實惟先的實干工會、共享共建的為民工會、高效協(xié)同的數(shù)智工會、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的品牌工會，以“四大舉措”推動工會工作再上新臺階。

加強思想引領(lǐng)，為企業(yè)發(fā)展凝心聚力。舉辦“慶祝建黨100周年職工書法美術(shù)攝影手工作品展”，共收到各類作品200余件，職工以書言志、以畫抒懷、以影寄情、以手工頌黨恩，抒發(fā)對黨、對祖國、對水電事業(yè)的忠誠和熱愛。常態(tài)化做好疫情防控和關(guān)心關(guān)愛職工及家屬工作，舉辦主題心理輔導(dǎo)講座，關(guān)注境外職工身心健康問題，多項“安心”舉措，解決海外職工后顧之憂。重視傳統(tǒng)節(jié)日慰問，在春節(jié)期間走訪慰問在杭的境外職工家屬，給境外職工家屬郵寄慰問品和感謝信。

圍繞中心大局，引領(lǐng)建功立業(yè)新時代。深化勞動和技能競賽，承辦省部屬企事業(yè)工會工程測繪職業(yè)技能競賽；舉辦公司“鴻雁杯”財務(wù)技能競賽和BIM技術(shù)應(yīng)用技能競賽；下?lián)芙?jīng)費38.7萬元，支持11個國家重點項目、省市重點項目開展勞動競賽。扎實開展安全生產(chǎn)監(jiān)督活動，舉辦“生命至上，安全第一”演講比賽；開展“人人查找安全隱患”活動；征集安全生產(chǎn)合理化建議“金點子”；；征集“安全隱患隨手拍”作品。扎實推進職工素質(zhì)提升，幫助5名職工報名今年的清華大學(xué)班組長遠程培訓(xùn)；幫助10名職工申請省總工會能力和學(xué)歷提升補助；對接各級資源參加書畫、組宣、工匠服務(wù)隊等各類培訓(xùn)37人次。

深化人文關(guān)懷，真心實意為群眾辦實事。協(xié)同多部門，普遍提高職工體檢費標(biāo)準和已婚婦女體檢標(biāo)準。提高送清涼費用，重點向國外項目機構(gòu)和國內(nèi)高海拔一線項目傾斜。開展“金秋助學(xué)”活動，幫助22名職工子女圓大學(xué)夢。常態(tài)化開展扶貧幫困活動，上半年幫扶困難職工家庭14個。為2742名職工參保省產(chǎn)業(yè)工會大病醫(yī)療互助；為全公司女職工購買“女性安康團體互助保險”。落實療休養(yǎng)活動，118人次分別參加了省總、省部屬企事業(yè)工會和公司組織的療休養(yǎng)活動。

加強自身建設(shè)，不斷提高工作質(zhì)效。指導(dǎo)拉哇項目建立工會組織；修訂兩項制度；組織19名工會財務(wù)經(jīng)審人員參加中國會計學(xué)會對2021新修訂《工會會計制度》政策解讀與實務(wù)操作培訓(xùn)班；運用財務(wù)集中管控平臺，指導(dǎo)監(jiān)督二級單位工會經(jīng)費使用合法合規(guī)；推進工會數(shù)字化建設(shè)，完善工會基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，推動工會工作“觸網(wǎng)入云”。

2021年，水電十二局工會多項工作取得新成績，邁上新臺階。先后獲評“全國模范職工小家、“省級職工書屋”、浙江省省部屬企事業(yè)工會2021年度優(yōu)秀單位等榮譽；推薦的2名職工獲評“浙江工匠”；1名職工獲評四川省總工會“五一勞動獎?wù)隆?。此外，還榮獲電建集團表彰6項，省部屬企事業(yè)工會各類獎項50余項，包括“星級職工之家”“工人先鋒號”“創(chuàng)新工作室”“能工巧匠”“名師高徒”“先進操作法”“美麗廠區(qū)”和“健康食堂”等榮譽。

水電十二局工會將緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，立足主責(zé)主業(yè)，持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，深入構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，不斷增強工會凝聚力服務(wù)力，統(tǒng)籌推進疫情防控工作，在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工方面積極履職、擔(dān)當(dāng)作為，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。