電建核電公司工會(huì)將黨建深度融入基層、融入一線，以勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神引領(lǐng)職工創(chuàng)新工作室建設(shè)，打造了一個(gè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型專家隊(duì)伍；以國(guó)際領(lǐng)先為目標(biāo)，著眼于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，緊盯行業(yè)尖端技術(shù)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，取得了工法、工藝、專利、論文、專著、教材、培訓(xùn)、競(jìng)賽等一系列重大成果，不但打破了國(guó)外技術(shù)壟斷，也培養(yǎng)了完善的人才梯隊(duì)，樹(shù)立了職工技術(shù)技能創(chuàng)新創(chuàng)效的示范和標(biāo)桿。

以黨建引領(lǐng)正確方向，通過(guò)雙引雙建進(jìn)一步加強(qiáng)黨建與具體工作深度融合。工作室現(xiàn)有15名常駐專家，其中正式黨員8人，預(yù)備黨員1人。電建核電公司黨委把工作室作為創(chuàng)黨員先鋒崗和紅旗責(zé)任區(qū)、黨建引領(lǐng)具體業(yè)務(wù)的典型重點(diǎn)培養(yǎng)。工作室全體黨員將創(chuàng)黨員先鋒崗、建紅旗責(zé)任區(qū)與技術(shù)創(chuàng)新具體工作相結(jié)合，團(tuán)結(jié)工作室全體成員，積極深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司黨委的各項(xiàng)決策部署，積極主動(dòng)改革創(chuàng)新，立足本職攻堅(jiān)克難，取得許多行業(yè)一流的創(chuàng)新成果，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

以“三個(gè)精神”夯實(shí)基礎(chǔ)，建設(shè)一個(gè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型無(wú)敵團(tuán)隊(duì)。通過(guò)廣泛學(xué)習(xí)討論，正確認(rèn)識(shí)“三個(gè)精神”，進(jìn)一步理解勞動(dòng)最光榮、創(chuàng)造最偉大、奮斗最幸福的深刻內(nèi)涵和重大意義。通過(guò)表彰宣傳模范人物、典型事跡，大力弘揚(yáng)“三個(gè)精神”，激發(fā)廣大職工群眾的勞動(dòng)熱情和學(xué)技術(shù)、趕先進(jìn)、追翹楚、建功業(yè)的積極性。通過(guò)技能競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新，積極踐行“三個(gè)精神”，培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流的職業(yè)素養(yǎng)和高貴品質(zhì)，孕育出作為焊接技術(shù)技能最高境界的“焊道”精神，專門(mén)為工作室制作的微電影《光陰的故事之獎(jiǎng)杯》獲得集團(tuán)工會(huì)微電影創(chuàng)作比賽優(yōu)秀獎(jiǎng)。

以國(guó)際領(lǐng)先為目標(biāo)，著眼于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，緊盯行業(yè)尖端技術(shù)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，創(chuàng)新成果打破國(guó)外技術(shù)壟斷。工作室專家組包括高級(jí)工程師8人、高級(jí)技師5人，他們緊盯國(guó)際技術(shù)前沿，立足公司需要進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新?！昂穗娭鞴艿勒g隙自動(dòng)焊”達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平，打破了國(guó)外設(shè)備廠商的技術(shù)壟斷；中頻感應(yīng)熱處理工藝、不銹鋼管道充氬保護(hù)裝置等多項(xiàng)成果獲得中國(guó)安裝協(xié)會(huì)等授予的獎(jiǎng)項(xiàng)；工藝評(píng)定109項(xiàng)，解決了三澳核島項(xiàng)目、國(guó)和一號(hào)常規(guī)島項(xiàng)目等多項(xiàng)焊接技術(shù)難題；獲得了“新型馬氏體耐熱鋼G115管道焊接方法”等6項(xiàng)專利；在《焊接技術(shù)》等7家雜志發(fā)表論文12篇；編寫(xiě)了《焊接工藝規(guī)程》等專著3部。

以梯隊(duì)傳承保持團(tuán)隊(duì)活力，大力培養(yǎng)青年技能和創(chuàng)新力量，為公司大舉進(jìn)軍核島安裝儲(chǔ)備人才。首席專家周海濤擔(dān)綱編寫(xiě)了焊工理論教材和實(shí)操培訓(xùn)教材。公司工會(huì)撥出經(jīng)費(fèi)，引入虛擬培訓(xùn)系統(tǒng)，虛實(shí)結(jié)合，將培訓(xùn)時(shí)間縮短了25%，培訓(xùn)成本降低超過(guò)30%。組織核焊工和特種設(shè)備焊工培訓(xùn)考試1268人次、2755項(xiàng)次；參與修改了電力行業(yè)和山東省焊工考試題庫(kù)。工作室培養(yǎng)的焊工近年來(lái)獲得省部級(jí)以上技能競(jìng)賽前三名23次；在“6789年代”梯隊(duì)傳承的基礎(chǔ)上，“00后”已逐步成長(zhǎng)為技能人才生力軍，為公司大舉進(jìn)軍核島安裝儲(chǔ)備了人才，也促進(jìn)了工程焊接質(zhì)量持續(xù)提升。陽(yáng)江核電項(xiàng)目等20多個(gè)核電、火電、新能源機(jī)組榮獲國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、優(yōu)秀焊接工程獎(jiǎng)、魯班獎(jiǎng)。

工作室專家研討焊接工藝