近日，重慶工程公司基礎(chǔ)公司黨委緊緊圍繞中心工作任務(wù)，以強(qiáng)化基層黨建工作、構(gòu)建“有目標(biāo)—能落實(shí)—有反饋”的工作閉環(huán)為重點(diǎn)，推出基層黨建工作“四張清單”，讓黨建引領(lǐng)中心工作清單化、項(xiàng)目化、節(jié)點(diǎn)化、責(zé)任化，實(shí)現(xiàn)以系統(tǒng)思維統(tǒng)籌推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、同向聚合，切實(shí)做到黨建引領(lǐng)中心工作“心里有底”。

建“黨建工作計(jì)劃責(zé)任清單”，勾畫中心工作“黨建底色”?；A(chǔ)公司黨委把2023年黨建工作計(jì)劃責(zé)任清單內(nèi)容細(xì)化為分類小項(xiàng)，制定推進(jìn)“時(shí)間表”“責(zé)任單”“路線圖”，列出簡(jiǎn)要工作措施、數(shù)量指標(biāo)、完成時(shí)限等內(nèi)容，并做好目標(biāo)完成臺(tái)賬；牢牢鎖定每月工作目標(biāo)，定期開展督查，堅(jiān)持把黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)情況及基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的內(nèi)部巡察反饋問題結(jié)合起來(lái)，把老問題和新問題結(jié)合起來(lái)，逐個(gè)清零銷號(hào)“問題單”。同時(shí)，將每月主題黨日、黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃納入工作清單，對(duì)黨員思想政治建設(shè)做到月提醒、月督查，查補(bǔ)短板，健全長(zhǎng)效機(jī)制；組織各黨委委員深入項(xiàng)目一線，結(jié)合黨的二十大報(bào)告，開展科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)專題宣講，讓二十大精神走入施工現(xiàn)場(chǎng)職工心坎里。同時(shí)，在大黎風(fēng)電項(xiàng)目、資陽(yáng)項(xiàng)目群、昌吉光伏項(xiàng)目、渝西水資源項(xiàng)目等重點(diǎn)工程開展“雙引雙建”亮點(diǎn)工作，讓黨建深度融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)跑出“加速度”。

建“全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任年度任務(wù)清單”，繪濃中心工作“廉政底色”?；A(chǔ)公司黨委壓實(shí)壓緊黨委管黨治黨責(zé)任，制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任年度任務(wù)清單，認(rèn)真分析上年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在的堵點(diǎn)、難點(diǎn)，結(jié)合公司黨委重點(diǎn)監(jiān)督工作，以專項(xiàng)監(jiān)督、專項(xiàng)檢查為遵循，細(xì)化量化每月、每季度日常監(jiān)督的“規(guī)定動(dòng)作”，并形成跟蹤檢查記錄，不斷完善紀(jì)檢監(jiān)察工作清單“日歷”，確保監(jiān)督落地生根，見底見效；紀(jì)委對(duì)班子成員逐一“畫像”，堅(jiān)持把像畫準(zhǔn)、畫細(xì)、畫活的原則，綜合分析政治生態(tài)，并針對(duì)基礎(chǔ)公司管轄干部建立干部廉潔檔案，實(shí)行一人一檔、專人動(dòng)態(tài)管理；將每季度開展特色廉潔主題教育活動(dòng)納入工作清單，通過(guò)發(fā)放廉潔從業(yè)教育叢書和書簽的形式倡廉，講授廉潔從業(yè)專題黨課的形式講廉，開展年輕干部廉潔警示教育活動(dòng)的形式警廉，舉辦廉潔從業(yè)專項(xiàng)知識(shí)競(jìng)賽的形式助廉，綜合利用各類廉政教育活動(dòng)，因崗施教、因人施教，不斷體現(xiàn)反腐倡廉實(shí)效，一體推進(jìn)基礎(chǔ)公司不敢腐、不能腐、不想腐的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

建“工會(huì)建家工作計(jì)劃清單”，擦亮中心工作“幸福底色”?；A(chǔ)公司分工會(huì)對(duì)標(biāo)公司考核標(biāo)準(zhǔn)，圍繞公司工會(huì)的“考核點(diǎn)”，全年工會(huì)工作的“主攻點(diǎn)”和職工群眾的“關(guān)注點(diǎn)”，細(xì)化分解每月工會(huì)建家工作計(jì)劃，將建設(shè)“效益之家、民主之家、溫暖之家、文明之家、安康之家”五個(gè)小家及自身建設(shè)表格化、清單式，梳理出了橫向融合、縱向貫通、四維發(fā)力的工作安排；工會(huì)結(jié)合基礎(chǔ)公司年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，厘清職工群眾學(xué)習(xí)提升“需求清單”，將聯(lián)合開展各個(gè)系統(tǒng)的綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)貫穿全年，為廣大職工群眾充電賦能；圍繞公司生產(chǎn)任務(wù)，抓好全年重點(diǎn)項(xiàng)目系列勞動(dòng)競(jìng)賽，營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍，切實(shí)可行地帶領(lǐng)職工圍繞中心工作建功立業(yè)；列出工會(huì)全年服務(wù)職工“實(shí)事清單”，涉及技能幫扶、“讀書角”打造、職工健康、愛心慰問、職工文體、志愿服務(wù)等多項(xiàng)重點(diǎn)工作，讓職工有更多更直接更現(xiàn)實(shí)的獲得感、幸福感、安全感，努力把“工會(huì)建家清單”變成提升職工幸福指數(shù)、服務(wù)公司發(fā)展大局的“幸福清單”，為共創(chuàng)共享“幸福重慶電建”匯聚合力。

建“團(tuán)支部工作計(jì)劃清單”，彰顯中心工作“青春底色”?；A(chǔ)公司團(tuán)支部按照“基礎(chǔ)工作項(xiàng)+重點(diǎn)任務(wù)+特色工作項(xiàng)”框架，提出將打造“基礎(chǔ)青春薈”“青”字號(hào)品牌計(jì)劃，開展“青”思想、“青”成長(zhǎng)、“青”能量三大系列活動(dòng)，做實(shí)團(tuán)支部工作?！扒唷彼枷搿吭麻_展青年理論學(xué)習(xí)并做好學(xué)習(xí)成果的編制和宣傳，積極對(duì)標(biāo)基層團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)，切實(shí)做好“團(tuán)建促黨建”工作。“青”成長(zhǎng)——聯(lián)合基礎(chǔ)公司工會(huì)，掌握青年員工的整體情況，了解青年困難與需求，回應(yīng)青年訴求。同時(shí)，圍繞成長(zhǎng)訴求，組織開展專業(yè)技能培訓(xùn)，助推青年強(qiáng)化工具學(xué)習(xí)及履崗能力提升，確保青年“有提升、有貢獻(xiàn)、有成果”。“青”能量——積極參與黨工團(tuán)聯(lián)建共建活動(dòng)，按季度結(jié)合“雷鋒月”“讀書月”“安全生產(chǎn)月”“年度總結(jié)”等特殊時(shí)點(diǎn)和特別主題組織開展特色團(tuán)日活動(dòng)，制作團(tuán)支部年度回憶錄，帶領(lǐng)青年員工一起回味“青春故事”。