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聚焦創(chuàng)新驅(qū)動 推動轉(zhuǎn)型升級——陜西院科技創(chuàng)新發(fā)展綜述

陜西院發(fā)布時間:2024-07-08 14:22:26  作者:鄒瑄

  “十四五”以來,中國能建陜西院貫徹黨的二十大關(guān)于實施科教興國戰(zhàn)略部署,落實中國能建、中電工程加快建設(shè)世界一流企業(yè)實施方案和科技創(chuàng)新專項行動實施方案,全面實施創(chuàng)新引領(lǐng)、科技興企戰(zhàn)略,傾力打造驅(qū)動“兩商”轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展的科技創(chuàng)新引擎,體系建設(shè)措施得力,科研攻關(guān)碩果累累,全面開創(chuàng)了科技創(chuàng)新工作新局面。

  建體系搭平臺,科技創(chuàng)新工作開創(chuàng)新局面

  系統(tǒng)重構(gòu)科技研發(fā)體系。建立“2+3+N”差異化科技創(chuàng)新研發(fā)體系(2個基礎(chǔ),3層級研發(fā)項目,N項品牌技術(shù)):2個基礎(chǔ),即思維基礎(chǔ):開展長期性、群眾性的“員工創(chuàng)新創(chuàng)效大賽”;行為基礎(chǔ):每年常態(tài)化開展“科技月”系列活動。3個層級,即科室級以提高生產(chǎn)效能為目標的標準化項目,分公司級以解決工程實際問題為目標的科研項目,企業(yè)級以引領(lǐng)公司未來發(fā)展為目標的跨專業(yè)復(fù)雜性科研項目。此外,通過“員工創(chuàng)新創(chuàng)效競賽”,補齊陜西院研發(fā)體系中面向員工層面的科技創(chuàng)新機制拼圖。N項品牌,即鞏固“特高壓輸電線路”“超高壓電纜”“地下變電站”“蘭炭尾氣發(fā)電”“背壓機組”等傳統(tǒng)品牌優(yōu)勢,拓展“源網(wǎng)荷儲一體化”“風(fēng)光水火儲一體化”“生物質(zhì)及固廢綜合利用”等創(chuàng)新品牌技術(shù)。差異化科技創(chuàng)新體系的建成,讓技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成市場競爭優(yōu)勢,充分發(fā)揮科技創(chuàng)新對業(yè)務(wù)發(fā)展的支撐和驅(qū)動作用。

  系統(tǒng)重建科技創(chuàng)新組織機制。組織層面,經(jīng)過充分醞釀,通過適應(yīng)性組織建設(shè),重組設(shè)置科技信息部,強化科技管理機構(gòu);組建三個柔性組織研究院,強化專項研發(fā)機構(gòu)。制度層面,新編《科技工作管理規(guī)定》等8項科技管理制度,修編《科標業(yè)及科技論文管理規(guī)定》等2項科技管理制度,形成了適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展的科技創(chuàng)新制度體系。技術(shù)層面,動態(tài)調(diào)整完善科技委和專委會,新制定《外聘專家及技術(shù)人員擔(dān)任外部專家管理辦法》,完善了科技創(chuàng)新專家體系。

  統(tǒng)籌搭建科技創(chuàng)新平臺。以“助推市場開發(fā)、加速業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、孵化新型業(yè)務(wù)”為導(dǎo)向,聚焦關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān),整合匯聚內(nèi)外部資源,搭建了“4+3+N”科技創(chuàng)新平臺,即“國家電力規(guī)劃研究中心陜西省中心”“陜西省電力規(guī)劃研究中心”“西安市能源規(guī)劃研究中心”“中國能建智能變電技術(shù)研究所”4個外部科技創(chuàng)新平臺;“中電碳中和發(fā)展研究院陜西分院”“儲能工程技術(shù)研究院”“數(shù)據(jù)與信息研究院”3個柔性組織研究院;“交能融合創(chuàng)新工作室”“新型儲能創(chuàng)新工作室”“數(shù)能融合創(chuàng)新工作室”等N個創(chuàng)新工作室。“4+3+N”科技創(chuàng)新平臺建設(shè)優(yōu)化了科技創(chuàng)新資源配置,提升了關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)能力,推動了科技成果轉(zhuǎn)化孵化,促進了陜西院科技創(chuàng)新能力快速提升。

  不斷豐富科技創(chuàng)新載體。舉辦“科技月”活動,以“科技助力轉(zhuǎn)型,創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”為主題,通過開展黨委中心組(擴大)學(xué)習(xí)、“科技成果發(fā)布會暨博士論壇”、年度員工創(chuàng)新、創(chuàng)效大賽(決賽)、科普作品大賽、科技成果展覽/展播等系列活動,營造濃厚的科技創(chuàng)新氛圍,增強全員科技創(chuàng)新意識,推動科技創(chuàng)新文化建設(shè)。

  舉辦年度員工創(chuàng)新創(chuàng)效大賽,弘揚全員創(chuàng)新文化理念,貢獻全員科技創(chuàng)新智慧,激發(fā)全員科技創(chuàng)新潛能,推動全員提質(zhì)增效行動,培養(yǎng)科技創(chuàng)新后備人才。

  增投入聚人才,科創(chuàng)資源保障破解新難題

  持續(xù)優(yōu)化科技研發(fā)投入管理,提升研發(fā)投入強度,2021年~2023年陜西院研發(fā)強度分別為:2.86%、3.64%、3.83%,在企業(yè)營收高速提升背景下,實現(xiàn)了研發(fā)投入強度的較快增長;完善科技研發(fā)投入管理制度,2023年2月20日,組織完成《科研項目經(jīng)費管理辦法》修編發(fā)布,進一步規(guī)范科技研發(fā)投入管理;全面開啟研發(fā)經(jīng)費預(yù)算管理,按年度編制“研究與試驗發(fā)展(R&D)經(jīng)費支出預(yù)算”,按項目、按部門進行指標任務(wù)分解及執(zhí)行方案編制,建立科研預(yù)算執(zhí)行計劃及執(zhí)行記錄標準化模板,按預(yù)算計劃開展年度經(jīng)費支出歸集,確保完成年度預(yù)算目標。

  完善暢通科技創(chuàng)新人才通道。修訂職業(yè)通道管理辦法,建立科技創(chuàng)新人才發(fā)展通道;做好院級科技創(chuàng)新專家選取備案,建立院級科技創(chuàng)新專家隊伍;設(shè)立公司高級專家、一級、二級、三級技術(shù)專家崗位,建立和完善科技創(chuàng)新人才發(fā)展通道;制定《外聘專家及技術(shù)人員擔(dān)任外部專家管理辦法》,規(guī)范外部專家選聘條件,為優(yōu)化外部專家資源使用提供堅實保障。

  2023年8月,首次發(fā)布文件任命交能融合創(chuàng)新工作室、新型儲能創(chuàng)新工作室、數(shù)能融合創(chuàng)新工作室三個創(chuàng)新工作室5位技術(shù) 帶頭人,首次組織科技成果集中發(fā)布會暨博士論壇,為科技創(chuàng)新人才脫穎而出積極搭建展示平臺。

  不斷優(yōu)化科技創(chuàng)新激勵機制。2022年~2023年,先后修編《科標業(yè)及科技論文管理規(guī)定》、《專利、專有技術(shù)及著作權(quán)管理規(guī)定》,新編《科技工作管理規(guī)定》、《科技項目管理辦法》、《技術(shù)成果管理辦法》、《科技成果轉(zhuǎn)化管理辦法》,從科標業(yè)項目補助金、科技項目科技成果獲獎、知識產(chǎn)權(quán)成果授權(quán)、科技論文發(fā)表、專著出版、科技成果轉(zhuǎn)化等方面,系統(tǒng)性完善優(yōu)化科技創(chuàng)新激勵機制,使科技研發(fā)人員切實感受到科技創(chuàng)新激勵機制的優(yōu)化提升,更進一步地激發(fā)公司科技創(chuàng)新潛能。

  明方向善作為,科技創(chuàng)新研發(fā)取得新突破

  規(guī)劃引領(lǐng)科技研發(fā)主攻方向。規(guī)劃引領(lǐng)是科技創(chuàng)新研發(fā)明確發(fā)展方向、避免盲目施為、提升科研價值的重要保障。2021年8月,陜西院首次發(fā)布科技發(fā)展專項規(guī)劃——“‘十四五’科技發(fā)展規(guī)劃”,并于2023年7月完成中期評估及規(guī)劃修編工作。規(guī)劃在深入分析技術(shù)發(fā)展趨勢及企業(yè)科技發(fā)展現(xiàn)狀與差距的基礎(chǔ)上,提出了陜西院科技發(fā)展指導(dǎo)思想、基本原則、發(fā)展理念與目標,并從系統(tǒng)規(guī)劃、碳達峰碳中和、電網(wǎng)、新能源及能源新業(yè)態(tài)、綜合能源、多能互補及源網(wǎng)荷儲一體化、配網(wǎng)、勘測等七個技術(shù)領(lǐng)域明確了2021年~2025年科技創(chuàng)新的發(fā)展重點及主要任務(wù),為陜西院“十四五”科技研發(fā)指明了方向。

  努力實現(xiàn)科研項目價值創(chuàng)造能力提升,是近年來陜西院科研項目管理的核心任務(wù)??萍夹畔⒉繃@這一核心任務(wù),聚焦科研項目全過程管理,落實系列有效措施,切實提升了科研成果價值創(chuàng)造能力:企業(yè)級重大科技項目立項管理引入“揭榜掛帥”機制,使得重大科技項目更加契合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;強化科研項目過程評審,提升工作大綱及驗收評審實效,重大科研項目增加中間評審環(huán)節(jié);對標科技進步獎評選標準,優(yōu)化科研項目評價標準,引入市場評價機制、外部評價機制;進一步完善科技項目后評價制度,加強科技項目成果轉(zhuǎn)化的考核激勵。

  持續(xù)聚焦關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)。圍繞“雙碳”“雙新”兩個主體,堅持市場導(dǎo)向、問題導(dǎo)向,奔著企業(yè)發(fā)展最緊急、最緊迫問題,依托公司“4+3+N”科技創(chuàng)新平臺,持續(xù)加大關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān),先后完成“構(gòu)建陜西省新型電力系統(tǒng)方案研究”、“‘風(fēng)光儲一體化’項目規(guī)劃及系統(tǒng)集成技術(shù)研究與應(yīng)用”、“源網(wǎng)荷儲一體化系統(tǒng)集成及優(yōu)化”、“330kV超高壓電纜工程電氣設(shè)計關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用”、“330kV地下變電站組合體系整體性能研究”、“基于新型分布式儲能的多場景微電網(wǎng)規(guī)劃、集成技術(shù)研究”等一批大型、綜合型科技項目研發(fā)。

  獨立承擔(dān)或牽頭完成“山地風(fēng)電機組接地方案研究”、“特定場景下電動汽車充電設(shè)施規(guī)劃設(shè)計研究與軟件平臺開發(fā)”、“低溫光熱和有機朗肯聯(lián)合循環(huán)發(fā)電技術(shù)研究”等中電工程科研項目,在承擔(dān)完成上級集團科研項目方面取得了重要突破。

  重評優(yōu)促轉(zhuǎn)化,科創(chuàng)成果應(yīng)用邁上新臺階

  收獲豐碩科技創(chuàng)新成果。“十四五”以來,陜西院黨委高度重視科技獎項評選,廣泛推薦科技成果參加各類科技獎申報,科技獲獎不斷取得新突破, 2022年~2023年兩年榮獲各類外部科技獎項14項:其中陜西院獨立完成的“蘭炭尾氣余熱回收利用成套裝置關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用”、“變電站超長連續(xù)構(gòu)架設(shè)計研究與應(yīng)用”兩項科技成果榮獲陜西省科技進步獎三等獎,參與完成的“大型樞紐變電站震致災(zāi)變防治與耐久性提升關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用”榮獲陜西省科技進步獎二等獎;榮獲行業(yè)級科技獎8項(獨立完成7項,參與完成1項);其他科技獎3項。年度科技獲獎數(shù)量創(chuàng)歷史新高,獲獎等級和層級均取得較大進步,體現(xiàn)了陜西院科技項目質(zhì)量和含金量的提升,標志著陜西院科技研發(fā)水平達到了新的高度,對于推動科技創(chuàng)新發(fā)展,促進科技創(chuàng)新開拓市場、引領(lǐng)市場,實現(xiàn)高層次市場布局具有重要的意義。

  知識產(chǎn)權(quán)成果方面,2022年~2023年兩年陜西院取得國家專利、軟件著作權(quán)、專有技術(shù)等知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)110項,其中發(fā)明專利9項、實用新型專利72項、軟件著作權(quán)22項,電力行業(yè)專有技術(shù)7項。2023年取得發(fā)明專利授權(quán)8項,創(chuàng)年度發(fā)明專利授權(quán)數(shù)量歷史新高;“用于330k變電站快速轉(zhuǎn)供電的電氣主接線系統(tǒng)”專利成果榮獲工程建設(shè)行業(yè)高推廣價值專利大賽三等專利,取得專利成果獲獎新突破。

  積極促進科標業(yè)成果發(fā)布應(yīng)用。2024年4月,陜西院首次組織科標業(yè)成果集中發(fā)布會,集中發(fā)布2020—2023年科研、標準化成果76項,其中包括:“構(gòu)建陜西省新型電力系統(tǒng)方案研究”、“‘源網(wǎng)荷儲一體化’系統(tǒng)集成及優(yōu)化項目”、“低溫光熱和有機朗肯聯(lián)合循環(huán)發(fā)電技術(shù)研究”、“330kV地下變電站組合體系整體性能研究”、“330kV超高壓電纜工程電氣設(shè)計關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用”、“特定場景下電動汽車充電設(shè)施規(guī)劃設(shè)計研究與軟件平臺開發(fā)”等一批對于公司業(yè)務(wù)拓展、轉(zhuǎn)型升級意義重大的,復(fù)雜性、引領(lǐng)性重大科技項目成果。

  為便于公司技術(shù)人員查閱應(yīng)用,陜西院組織開發(fā)了科標業(yè)成果共享查閱平臺系統(tǒng),并完成正式上線部署,共享平臺的上線有效提升了技術(shù)人員查閱科標業(yè)成果的便捷性,切實推動了科標業(yè)成果的應(yīng)用轉(zhuǎn)化,同時通過加密及權(quán)限管理,充分保障了公司科標業(yè)成果的知識產(chǎn)權(quán)。

  深入推動科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。立足陜西院省級技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機構(gòu)平臺,圍繞系統(tǒng)集成技術(shù)和軟件產(chǎn)品商業(yè)化深入開展技術(shù)轉(zhuǎn)移和成果轉(zhuǎn)化。軟件成果轉(zhuǎn)化方面:“源網(wǎng)荷儲一體化綜合能源優(yōu)化軟件”、“特定場景電動車充電設(shè)施規(guī)劃軟件”2項成果取得軟件產(chǎn)品認證,采用云平臺付費使用+單機版直售的產(chǎn)品營銷新模式,努力取得直接經(jīng)濟效益,探索構(gòu)建基于“設(shè)計云”理念的平臺型能源電力高端咨詢軟件服務(wù)供應(yīng)商。

  系統(tǒng)集成技術(shù)轉(zhuǎn)化方面:依托“風(fēng)光水火儲一體化系統(tǒng)集成”“源網(wǎng)荷儲一體化系統(tǒng)集成”等成果開展技術(shù)轉(zhuǎn)移,促成中電工程簽訂鎮(zhèn)巴縣風(fēng)光水(儲)一體化項目合作協(xié)議。新業(yè)務(wù)孵化方面:依托陜西院新能源領(lǐng)域山地風(fēng)力發(fā)電場、復(fù)雜地形光伏發(fā)電、農(nóng)光互補發(fā)電等科技成果、知識產(chǎn)權(quán)成果以及項目開發(fā)管理創(chuàng)新成果,孵化“投建營一體化”新業(yè)務(wù);依托陜西院“新能源+負荷聚合商運維管控系統(tǒng)研發(fā)”成果,孵化陜西院新能源及微電網(wǎng)智慧運維新業(yè)務(wù),未來努力孵化區(qū)域虛擬電廠/負荷聚合商運營業(yè)務(wù)。

  謀未來開新篇,新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展開啟新征程

  近一年來,習(xí)近平總書記、國務(wù)院國資委對科技創(chuàng)新和新質(zhì)生產(chǎn)力作了一系列重要指示批示,陜西院黨委高度重視,先后兩次組織專題會議研究討論新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展,并于2024年6月4日,組織召開“科技創(chuàng)新與新質(zhì)生產(chǎn)力業(yè)務(wù)發(fā)展推進會”,學(xué)習(xí)貫徹落實黨中央、國資委、兩級集團相關(guān)會議精神,規(guī)劃與公司實際相適應(yīng)的新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展方向,打造公司科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)布局的行動方案,制定新質(zhì)生產(chǎn)力業(yè)務(wù)發(fā)展的保障措施。

  科學(xué)規(guī)劃新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展方向,制定發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的陜西院方案,是保障新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的重要前提。陜西院基于自身資源稟賦及發(fā)展優(yōu)勢,從三個層面系統(tǒng)性提出新質(zhì)生產(chǎn)力業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定了發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的陜西院方案:宏觀層面是方向指引,要堅持立足構(gòu)建新型能源體系與構(gòu)建新型電力系統(tǒng),主動履行央企責(zé)任擔(dān)當(dāng);中觀層面是業(yè)務(wù)發(fā)展方向,要集中力量,加快布局發(fā)展6類重點業(yè)務(wù),積極籌備好下一輪業(yè)務(wù)發(fā)展生態(tài)圈;微觀層面是技術(shù)發(fā)展方向,要聚力解決12項關(guān)鍵技術(shù)支撐,不斷培養(yǎng)核心競爭力。

  戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)是新質(zhì)生產(chǎn)力的重要載體,陜西院努力成為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展主力軍,立足發(fā)揮好國資央企“三個總、兩個途徑、三個支撐作用”,從新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展規(guī)劃、人才培養(yǎng)、組織建設(shè)、商業(yè)模式等方面制定堅實的保障措施:

  從三個層面做好新質(zhì)生產(chǎn)力業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,立足構(gòu)建新型能源體系與新型電力系統(tǒng),主動履行央企責(zé)任擔(dān)當(dāng),加快布局發(fā)展6類重點業(yè)務(wù)、聚力攻關(guān)12項關(guān)鍵技術(shù)。從兩個方面完善戰(zhàn)新人才激勵機制,一方面要有效統(tǒng)籌內(nèi)部力量,增加科技創(chuàng)新人才發(fā)展通道;另一方面,要有效聚合外部資源,加強緊缺人才引進力度。對兩類融合業(yè)務(wù)開展適應(yīng)性組織建設(shè),促進融合業(yè)務(wù)科研創(chuàng)新和生產(chǎn)經(jīng)營相互融合、相互支撐,使得科研有目的、有目標,生產(chǎn)經(jīng)營有抓手。積極運用新商業(yè)模式策劃謀劃項目,積極運用新商業(yè)模式撬動項目,從而帶動業(yè)務(wù)發(fā)展和技術(shù)發(fā)展。

  “長風(fēng)破浪會有時,直掛云帆濟滄海”,新時代呼喚創(chuàng)新,只有不斷提升企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新實力和核心競爭力,才能在復(fù)雜、激變的市場生存發(fā)展,才能在任何風(fēng)險挑戰(zhàn)中永立不敗之地。展望未來,陜西院將努力成為推動行業(yè)技術(shù)進步的主力軍,為全面實現(xiàn)“兩商”轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展不懈奮斗。(鄒瑄)


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