本網(wǎng)訊 為深入扎實(shí)推進(jìn) “青廉工程” 建設(shè)以及 “一企一品、一季一策、一月一創(chuàng)” 廉潔文化建設(shè)路徑,持續(xù)增強(qiáng)全員廉潔從業(yè)意識,引領(lǐng)新入職員工做到政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔,為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。近日,中建二局北方公司山東分公司泰康之家琴園二期項(xiàng)目積極響應(yīng)公司紀(jì)委開展 “系好‘廉潔扣’護(hù)航新青廉” 三季度主題教育活動(dòng)號召,全力開展 “青春廉同行,筑夢正當(dāng)時(shí)” 活動(dòng)。

　　項(xiàng)目精心組織開展 “新員工廉潔第一課”,由項(xiàng)目紀(jì)檢負(fù)責(zé)人親自授課,并帶領(lǐng)新員工進(jìn)行廉潔宣誓。在課堂上,通過學(xué)習(xí)精神、對標(biāo)典型、看齊先進(jìn),切實(shí)增強(qiáng)了青年員工的政治意識、大局意識、服務(wù)意識和廉潔意識。

　　項(xiàng)目始終將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育與日常監(jiān)督工作緊密結(jié)合,穩(wěn)步推進(jìn)青年員工紀(jì)法教育常態(tài)化、制度化。采用學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)、觀看警示教育專題片、開展典型案例警示教育、組織廉潔教育基地參觀等多種方式,引導(dǎo)新員工熟稔企業(yè)規(guī)章制度和底線要求。

　　項(xiàng)目堅(jiān)持把廉潔教育貫穿于新員工學(xué)習(xí)工作的全過程,適時(shí)組織廉潔從業(yè)應(yīng)知應(yīng)會測試,以鞏固培訓(xùn)教育成效。測試內(nèi)容涵蓋集團(tuán)、局及公司相關(guān)工作要求、廉潔從業(yè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等知識,以及黨的二十大、二十屆中央紀(jì)委三次全會精神等應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容。此舉有效提高了新員工主動(dòng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)的積極性,筑牢了廉潔從業(yè)的思想根基。

　　同時(shí),項(xiàng)目選派政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)豐富的 “雙過硬” 骨干擔(dān)任廉潔成長導(dǎo)師。在新員工入職一個(gè)月內(nèi),青廉導(dǎo)師與新員工共同簽訂 “青廉導(dǎo)師帶徒協(xié)議”。通過 “面對面” 宣貫政策理論、“手把手” 教導(dǎo)業(yè)務(wù)工作、“硬碰硬” 提醒廉潔作風(fēng)、“點(diǎn)對點(diǎn)” 關(guān)懷業(yè)余生活,充分發(fā)揮 “貼身式” 監(jiān)督效能,助力新員工在職業(yè)規(guī)劃、思想動(dòng)態(tài)等方面快速適應(yīng)崗位,樹立廉潔合規(guī)意識,為新員工邁好職場 “第一步” 保駕護(hù)航,積極營造 “導(dǎo)師帶徒” 的良好氛圍。

　　此外,項(xiàng)目還組織新員工深入研讀《年輕干部廉潔教育案例讀本》(中國方正出版社)、《陳超英:大姐書記》(中國方正出版社)等相關(guān)書籍,并舉辦座談會、閱讀沙龍、清風(fēng)朗讀者等活動(dòng),引導(dǎo)新員工交流學(xué)習(xí)體會、展示學(xué)習(xí)成果、發(fā)表學(xué)習(xí)見解,并撰寫讀書心得。

　　本次活動(dòng)充分發(fā)揮了積極作用,引導(dǎo)新員工更好更快地適應(yīng)新崗位新環(huán)境,牢固樹立廉潔從業(yè)意識,邁好職場第一步,做到嚴(yán)守黨紀(jì)、廉潔自律。通過開展理想信念教育、品質(zhì)教育、美德教育、紀(jì)律規(guī)矩教育和監(jiān)督意識教育,有效提升了新職工的道德修養(yǎng)和理論素養(yǎng),促使新職工潔身自好、愛崗敬業(yè),做有職業(yè)道德的職工,營造出積極向上、健康、清廉的企業(yè)氛圍。