主動求變 以變應(yīng)變 狠抓落實(shí)
發(fā)布時間： 2016-04-22 來源： 中電聯(lián)電力評價咨詢院
——中國認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會結(jié)合實(shí)際工作傳達(dá)全國質(zhì)檢工作會議精神
2016年1月19日，中國認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會組織全員傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹全國質(zhì)檢工作會議精神。會議傳達(dá)了王勇國務(wù)委員聽取總局黨組匯報時的重要講話、支樹平局長在全國質(zhì)檢工作會議的工作報告、梅克保副局長的總結(jié)講話以及小組討論后的講話精神。
2016年是“十二五”的收關(guān)之年，同時也是“十三五”的開局之年，既是我國全面建設(shè)小康的決勝階段，同時也是質(zhì)檢改革的攻堅階段。會議要求全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會及中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，貫徹“五大發(fā)展理念”，準(zhǔn)確把握新常態(tài)下質(zhì)檢工作的目標(biāo)任務(wù)，大力宣傳和實(shí)施質(zhì)量強(qiáng)國戰(zhàn)略，深化大質(zhì)量工作機(jī)制和大質(zhì)量文化建設(shè)，深入落實(shí)“十二字方針”，堅持質(zhì)量為本、安全第一、改革當(dāng)先，著力提升質(zhì)量供給水平，著力提升質(zhì)量安全監(jiān)管水平，著力提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)“十三五”質(zhì)檢事業(yè)改革發(fā)展的良好開局。
生飛秘書長結(jié)合協(xié)會工作實(shí)際，對學(xué)習(xí)貫徹會議精神以及2016年協(xié)會工作提出了具體要求： 2016年是協(xié)會改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，協(xié)會要主動求變，以變應(yīng)變，要把思想統(tǒng)一到新的改革發(fā)展時期中來，要全力謀劃、認(rèn)真布局“十三五”規(guī)劃，明確未來發(fā)展方向。一是提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想。十八大以來黨中央、國務(wù)院提出加快轉(zhuǎn)變政府職能，簡政放權(quán)的同時，對社會組織也提出了新的要求；中央經(jīng)濟(jì)工作會議上，習(xí)近平總書記再次強(qiáng)調(diào)，認(rèn)識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)是當(dāng)前和今后一個時期我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大邏輯。質(zhì)檢工作會議上，支局長提出認(rèn)識、適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài)也是質(zhì)檢發(fā)展的大邏輯。十三五期間，協(xié)會面臨與行政機(jī)關(guān)脫鉤，理順政社關(guān)系的關(guān)鍵改革，行政機(jī)關(guān)脫鉤的重大改革。這既是挑戰(zhàn)，也是協(xié)會持續(xù)發(fā)展的重要機(jī)遇，同時也是協(xié)會發(fā)展的新常態(tài)。協(xié)會要從行業(yè)發(fā)展的角度提高思想認(rèn)識，把思想統(tǒng)一到新時期、新形式和對協(xié)會發(fā)展的新要求上來。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升能力。協(xié)會要在新形勢、新要求中更加有所作為，我們必須全面提升服務(wù)行業(yè)、切實(shí)履行職能的能力，當(dāng)務(wù)之急是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高協(xié)會人員的自身素養(yǎng)和水平。要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神和最新論斷，學(xué)習(xí)中央經(jīng)濟(jì)工作會議、全國質(zhì)檢工作會議和將要召開的全國認(rèn)證認(rèn)可工作會議精神，領(lǐng)會實(shí)質(zhì)。三是認(rèn)真謀劃、突出重點(diǎn)。要結(jié)合認(rèn)證認(rèn)可“十三五”發(fā)展規(guī)劃，全力謀劃、認(rèn)真布局協(xié)會“十三五”期間的發(fā)展，制定專項規(guī)劃，明確未來發(fā)展方向。四是改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)。要研究探索將協(xié)會職能與認(rèn)證人員注冊業(yè)務(wù)適當(dāng)分離的改革；進(jìn)一步強(qiáng)化協(xié)會自律、誠信建設(shè)、權(quán)益維護(hù)、制標(biāo)科研和會員服務(wù)等核心職能建設(shè)；進(jìn)一步推進(jìn)認(rèn)證人員注冊制度改革和創(chuàng)新，突破一些固有模式，強(qiáng)化注冊機(jī)構(gòu)、從業(yè)機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員三方的責(zé)任意識，探索建立社會化、會員制的人員能力水平評價制度。
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