●人物簡介

　　陳繼祥，中共黨員，江蘇東?？h供電公司帶電作業(yè)班班長，高級技師、助理工程師，曾獲“中國好人”、江蘇“最美職工”、國家電網(wǎng)有限公司特等勞模、國網(wǎng)江蘇省電力有限公司“蘇電工匠”等稱號。

　　●勞動者說

　　不要小看簡單的工作，往往在簡單的工作中就能發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新點。

　　7月12日，在江蘇省東?？h高新技術開發(fā)區(qū)10千伏水晶線帶電作業(yè)現(xiàn)場，東海縣供電公司帶電作業(yè)班班長陳繼祥帶領班組成員應用他們最新的創(chuàng)新成果——配電網(wǎng)帶電檢修成套裝置順利完成支線搭接作業(yè)。這套裝置在今年的日內瓦國際發(fā)明展上獲得銅獎。

　　參加工作37年來，陳繼祥始終踐行著自己的座右銘：把平凡的事做好、做透，就是不平凡。作為帶電作業(yè)班班長，陳繼祥安全完成帶電操作近兩萬次，還帶領青年員工搞發(fā)明創(chuàng)造，個人及團隊共取得79項國家專利授權。

　　在一線作業(yè)中尋找靈感

　　發(fā)明各類工具提升作業(yè)效率

　　1986年，18歲的陳繼祥進入當時的東?？h供電局，成為一名巡線工。2002年，東?？h供電公司成立帶電作業(yè)班，陳繼祥擔任了這個4人班組的班長。面對專業(yè)知識空白、設備匱乏等一系列困難，只有初中學歷的他自學配電知識和機械維修知識等，邊學邊干。

　　陳繼祥在工作中非常關注細節(jié)，帶領班組成員從最簡單的帶電搭火入手，苦學帶電作業(yè)技術，攻克一道道難關。在班組建成初期，陳繼祥在一次登桿作業(yè)中要檢測所操作線路是否存在電流，然而班組卻沒有配套的設備。于是，陳繼祥購買電路板、感應器等材料自己動手制作，并請教專業(yè)技術人員，研制出了智能電流測試儀。該儀器不僅比一年后日本出產(chǎn)的同類設備便宜1萬多元，性能和安全可靠性也毫不遜色，為單位在設備采購方面節(jié)約了一大筆費用。

　　“工作中，我堅持多留心、多思考。我一直相信，多留意，創(chuàng)新點無處不在。”陳繼祥說。2022年11月，陳繼祥在工作中發(fā)現(xiàn)，老式線夾由于模具款式舊、縫隙大、防水性差，對新型導線夾持度不夠理想。他立即著手改進，升級線夾絕緣材質并擴大開口角度，還在絕緣層外面加裝了一層導電壓板。新型絕緣開口線夾適用多類型導線，對導線的夾持穩(wěn)固牢靠，還有一定的防水效果，能夠降低線路運行故障率。今年4月，這款線夾獲得國家發(fā)明專利授權。

　　參與帶電作業(yè)21年來，陳繼祥在日復一日的一線作業(yè)中收集素材、尋找靈感。他改進和發(fā)明了省力型剝皮鉗、地電位檢測器、萬向電動扳手、四分裂間隔棒安裝走線器等多項作業(yè)工具。這些工具在帶電作業(yè)中廣泛應用，提升了作業(yè)效率。

　　在不斷實踐中解決難題

　　取得79項國家專利授權

　　由于帶電作業(yè)要求更豐富的電力專業(yè)知識和更強的動手能力，陳繼祥堅持利用業(yè)余時間自學，取得了大專學歷。他閱讀了《電路原理》《電工技術基礎與技能》等技術書籍，把學習到的理論知識運用到實際工作中去。

　　今年，陳繼祥牽頭研制的新型帶電作業(yè)便攜平臺又獲得了國家發(fā)明專利授權。至此，他個人及團隊共獲得79項國家專利授權。“每次在工作中遇到難處，我都會不斷嘗試各種解決辦法?？傊?，不怕失敗，多嘗試幾次，總能成!”陳繼祥說。

　　新型帶電作業(yè)便攜平臺就誕生于陳繼祥一次次的嘗試。2019年9月，東?？h供電公司帶電作業(yè)班要對牛山街道和堂村10千伏富華線一處電桿上的導線進行搭接。這條線路所在的城鄉(xiāng)接合部地形復雜、交通不便，無法使用斗臂車，單憑人工攜帶工具攀爬電桿又危險又費力。班組成員盡管幾經(jīng)波折終于完成了任務，但累得大汗淋漓。陳繼祥就琢磨：“能不能做一個便攜載人升降平臺來解決類似的問題?”

　　說干就干，陳繼祥找來絕緣的玻璃纖維、環(huán)氧樹脂等材料，從最簡單的地面搭建做起，做出了第一代人力繩索牽引式升降臺。之后，他又和班組成員不斷完善升降臺，陸續(xù)加入角度控制器、無線傳輸模塊、液壓鎖定機構和扭矩電機，最終研發(fā)出了第五代智能帶電作業(yè)便攜平臺，實現(xiàn)電動控制載人升降。

　　2022年5月1日，第五代智能帶電作業(yè)便攜平臺首次實地測試。該平臺利用電機驅動的滾輪固定在電桿上，具備升降、旋轉、穩(wěn)定載人等功能，可快速組裝搭建并自主載人升降，解決了狹窄空間內斗臂車無法作業(yè)的難題。

　　關注青年員工成長

　　引導大家主動發(fā)明創(chuàng)造

　　在陳繼祥看來，創(chuàng)新從來不是一個人的事，他要鼓勵和帶動更多的青年人參與進來。

　　陳繼祥時刻關注青年員工的成長，幫他們盡快融入班組，引導他們主動創(chuàng)新創(chuàng)造。2018年，東?？h供電公司將陳繼祥個人工作室升級擴大為東電創(chuàng)新工作園，此后有32名青年員工加入了陳繼祥的創(chuàng)新團隊。青年員工思路活、有沖勁，創(chuàng)新的角度新奇獨特。陳繼祥則發(fā)揮自己一線工作經(jīng)驗豐富、動手能力強的特點，在創(chuàng)新項目制作和實際運用方面給予他們指導和支持。工作園將技術創(chuàng)新人才個體優(yōu)勢轉化為了群體優(yōu)勢，助力東?？h供電公司創(chuàng)新水平提升。

　　青年員工顧炎就是創(chuàng)新團隊的成員之一。顧炎于2018年參加工作，是陳繼祥的徒弟之一，這些年迅速成長為一名創(chuàng)新“新星”。跟隨師父的腳步，顧炎親歷了帶電作業(yè)的艱辛，也體驗過創(chuàng)新對工作效率的提升。陳繼祥的一句話被顧炎牢牢記在了心里：“創(chuàng)新需要膽大心細，有時候要徹底推倒舊的設計。”在參與配網(wǎng)搶修工作時，顧炎發(fā)現(xiàn)很多導線脫落故障都跟絕緣子設計有關，便思考如何改進。2022年，在陳繼祥的指導下，顧炎著力尋找新型替代材料，思考絕緣子的材質和結構，最終研發(fā)出了免綁扎絕緣子。該裝置在實際應用中取得了良好效果，并獲得了2022年中國電力企業(yè)聯(lián)合會職工技術創(chuàng)新一等獎。

　　如今，東電創(chuàng)新工作園內擺滿了陳繼祥和團隊的各類創(chuàng)新成果，展覽柜和墻上也掛滿了團隊成員獲得的各級各類榮譽證書，參觀東電創(chuàng)新工作園已經(jīng)成為東?？h供電公司每年新入職員工的“必修課”。（石萬鑫 申甲雁 盧穎）