中國電力網(wǎng)訊  “檢查時一定要嚴格按照要求進行，在安全措施到位的情況下才可以進行下一步工作……”近日，石臺縣供電公司城郊中心供電所客戶服務(wù)班班長李忠亮帶著新徒弟龔承堃前往專變客戶現(xiàn)場處理采集故障時說道。這是該公司“師帶徒、傳幫帶”行動的一個縮影。

　　古語有云：“國將興，必貴師而重傅”。“師帶徒，傳幫帶”，是幫助青年員工盡快掌握崗位技能的一項重要舉措，加快促進青年員工傳承老師傅們的“薪火”，成為技術(shù)骨干。

　　師帶徒 藝傳承 育新人。為使新員工掌握本崗位所需要的專業(yè)技能，切實了解設(shè)備的理論基礎(chǔ)和實際操作后能夠?qū)烧哂行ЫY(jié)合。在師帶徒的過程中，針對新員工的上崗要求，同時結(jié)合崗位需求及專業(yè)側(cè)重要求，深入細致的制定培養(yǎng)計劃。從營銷服務(wù)、運檢技術(shù)、安全管理為重點，傳授學習方法，制定有針對性、階段性的短期及長期計劃，將優(yōu)良的工作作風、豐富的專業(yè)技能、警惕的安全生產(chǎn)經(jīng)驗傳授給徒弟。

　　傳承技藝“學本事”——“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，從淺入深，從理論過渡到實際，從實際問題再鉆研理論;新員工在自學過程中，尊重師傅、勤學好問，服從師傅教導(dǎo)，勤于動腦，在工作學習中多學多問，在定期解答問題的過程中，師傅便可了解其學習的進度以及深度，充分營造良好的學習氛圍。同時在工作過程中，老師傅們竭盡所能的提點新員工，讓其少走彎路，少出差錯，使其能更快的承擔起崗位職責。

　　下一步，石臺縣供電公司將通過師帶徒之間互幫互助，實現(xiàn)共同進步，緊抓新員工培養(yǎng)進度，形成常態(tài)化工作機制，培養(yǎng)更多優(yōu)質(zhì)員工，為助推企業(yè)創(chuàng)建輸送力量。

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