中國電力網(wǎng)訊 為全面了解三項(xiàng)制度改革推進(jìn)及班站所長隊(duì)伍建設(shè)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)解決工作推進(jìn)中存在的問題，近日，云南電網(wǎng)公司調(diào)研檢查組到臨滄雙江供電局開展三項(xiàng)制度改革及班站所長隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研檢查工作。

　　據(jù)悉，在調(diào)研座談會(huì)上，雙江供電局黨委書記對該局三項(xiàng)制度改革及班站所長隊(duì)伍建設(shè)工作開展情況進(jìn)行了現(xiàn)場匯報(bào)，內(nèi)容包含企業(yè)基本情況、現(xiàn)階段工作推進(jìn)成效及存在的問題，座談會(huì)結(jié)束后，調(diào)研組人員對局領(lǐng)導(dǎo)及部分員工代表進(jìn)行了現(xiàn)場訪談，通過訪談，摸清員工對三項(xiàng)制度改革的了解程度，以及現(xiàn)階段實(shí)際工作推進(jìn)情況，在結(jié)束了局本部訪談工作后，調(diào)研組一行來到勐庫供電所，對基層班站所長隊(duì)伍建設(shè)開展情況進(jìn)行現(xiàn)場檢查，了解基層工作推進(jìn)難點(diǎn)，并提出合理建議。

　　據(jù)了解，自三項(xiàng)制度改革推進(jìn)以來，雙江供電局緊緊圍繞各項(xiàng)改革目標(biāo)，打破“鐵交椅、鐵飯碗、鐵工資”的“老三鐵”，建立“管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”的“新三能”，努力提升人力資源效能，壓緊壓實(shí)責(zé)任，凝聚共識(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)三項(xiàng)制度改革。