12月10日，在浙江臨海市紫陽街，來自臨海市供電公司的人偶“安小杜”吸引了許多行人合影互動。一旁的國網(wǎng)浙江電力(臨海)紅船共產(chǎn)黨員服務(wù)隊志愿者為大家介紹“安小杜”的由來，講解安全用電知識。

　　這個頭戴閃電頭盔的卡通人物“安小杜”是臨海市供電公司近年來原創(chuàng)的知識產(chǎn)權(quán)(IP)形象，名字中的“安”寓意安全，強調(diào)安全生產(chǎn)的重要性，“杜”則代表杜絕違章和不安全行為。圍繞這一IP形象，該公司構(gòu)建了“小杜五育促安”安全文化體系，以“德智體美勞”五育安全培養(yǎng)為主線，結(jié)合安全文化育人、感召、凝心、固本、浸潤、暖心“六大行動”，全面推動安全文化融入日常、落到現(xiàn)場。

　　臨海市供電公司結(jié)合企業(yè)特色安全文化體系，創(chuàng)新推出“安全吹哨人”機制，加強員工安全生產(chǎn)意識。10月中旬，110千伏白云變電站開展年度檢修。該公司安排參與檢修的一線員工輪值做“安全吹哨人”，把好安全生產(chǎn)監(jiān)督關(guān)，通過開展現(xiàn)場安全監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并制止身邊人員的不安全作業(yè)行為，確?，F(xiàn)場各項安全措施落到實處。對于大型技改項目，該公司設(shè)立了“安全吹哨人”、安全員、班組長三級監(jiān)督制度，全面把控安全措施、檢修過程和驗收質(zhì)量。

　　借助秋檢契機，臨海市供電公司充分利用現(xiàn)場實操機會，讓員工在實踐中提升技能，并根據(jù)員工總結(jié)的工作經(jīng)驗持續(xù)完善各專業(yè)培訓(xùn)資料庫，深化“人人參與、個個提高、整體推進”的良好學(xué)習(xí)氛圍。該公司還建立了100%還原現(xiàn)場的35千伏培訓(xùn)變電站，方便員工隨時開展實操練習(xí)，組織競賽比武等活動。

　　在基層供電所，臨海市供電公司圍繞“安小杜”IP打造“小杜話安全”安全文化墻，以圖文并茂的形式呈現(xiàn)安全知識、事故案例及違章警示等內(nèi)容，讓員工時時學(xué)、處處看。該公司還開展“日日新”班組安全活動，針對工作中可能出現(xiàn)的危險點和注意事項組織員工分析討論;舉辦安全主題宣講和演講比賽，鼓勵員工創(chuàng)作安全生產(chǎn)主題短視頻、反違章口袋書等，在潛移默化中強化員工安全意識。

　　臨海市供電公司還組建了一支跨年齡、跨部門、跨專業(yè)的“安小杜”智庫團隊，統(tǒng)籌開展安全文化活動，創(chuàng)作安全文化作品。該團隊以“安小杜”為主角創(chuàng)作了漫畫、短視頻等作品，并配套制作了安全文化主題臺歷、教育讀本等產(chǎn)品，讓安全文化看得見、摸得著。(鮑瓊男 梁瓊心)