中國電力網(wǎng)訊  今年新員工入職以來，國家電投江西江口電廠做實(shí)關(guān)懷關(guān)愛新員工各項(xiàng)舉措，以“四心”聯(lián)動(dòng)幫助新進(jìn)員工盡快適應(yīng)新環(huán)境，進(jìn)入新角色，融入企業(yè)大家庭，為企業(yè)發(fā)展注入新生力量。

　　精心安排。新員工報(bào)到前，該廠精心制定迎新方案，對新員工的醫(yī)、食、住、行各方面進(jìn)行統(tǒng)籌考慮，安排了健康體檢、系統(tǒng)培訓(xùn)、座談交流等系列活動(dòng)，引導(dǎo)新員工盡快轉(zhuǎn)變角色、融入團(tuán)隊(duì)、融入企業(yè)，讓新員工感受到“家”的溫馨氛圍，確保人才進(jìn)得來，留得住，能成才。

　　真心交流。與新員工面對面、心貼心交流，為新員工詳細(xì)介紹企業(yè)的歷史和發(fā)展概況，宣貫“和文化”理念體系，介紹企業(yè)發(fā)展歷程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物和典型事跡，并寄語新員工：轉(zhuǎn)變角色，盡快融入;腳踏實(shí)地，敢于吃苦;掌握方法，勇創(chuàng)佳績;強(qiáng)化責(zé)任，注意安全;團(tuán)結(jié)協(xié)作，同向發(fā)力。

　　細(xì)心培訓(xùn)。該廠各部門認(rèn)真準(zhǔn)備，為新員工量身定制專屬課程，精心研究授課環(huán)節(jié)，力爭讓新員工快速了解企業(yè)的規(guī)章制度和工作流程，為他們盡快進(jìn)入工作狀態(tài)奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，組織新員工到一線開展認(rèn)知學(xué)習(xí)，讓他們對生產(chǎn)現(xiàn)場有更加直觀的認(rèn)識，有利于提前進(jìn)入狀態(tài)，加速角色轉(zhuǎn)換。

　　同心互動(dòng)。該廠積極開展新員工素質(zhì)拓展活動(dòng)。組織新員工參與制作“新員工介紹”專題微信編輯，讓新老員工在微信公眾號上熱情互動(dòng)。組織新員工參與演講比賽、氣排球比賽、羽毛球比賽等活動(dòng)，營造健康活潑的學(xué)習(xí)工作氛圍和環(huán)境，讓新入職大學(xué)生以飽滿的熱情和強(qiáng)健的體魄投身到學(xué)習(xí)和工作中。一項(xiàng)項(xiàng)活動(dòng)讓新員工感受到家庭般的溫暖，有效拉近了新老員工的距離，增加了新員工的榮譽(yù)感和歸屬感。

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