華電電力科學(xué)研究院有限公司是中國(guó)華電集團(tuán)有限公司直屬的唯一科研機(jī)構(gòu),曾隸屬電力工業(yè)部、水利電力部、能源部。華電電科院堅(jiān)持“面向集團(tuán)、服務(wù)主業(yè)、產(chǎn)研結(jié)合”的發(fā)展方針,以中國(guó)華電“五三六戰(zhàn)略”為引領(lǐng),積極履行中國(guó)華電賦予的集團(tuán)技術(shù)監(jiān)督、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)支撐和集團(tuán)中央研究院職責(zé),全面服務(wù)中國(guó)華電及其直屬單位和所屬300余家境內(nèi)外發(fā)電企業(yè),全力為能源行業(yè)的科學(xué)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步做出積極貢獻(xiàn)。
華電電力科學(xué)研究院擁有國(guó)家分布式能源、火電能效檢測(cè)等7個(gè)國(guó)家級(jí)研發(fā)中心、浙江省蓄能與建筑節(jié)能等1個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室以及中國(guó)華電水電、新能源、環(huán)保監(jiān)督、智能能源、電力市場(chǎng)等10個(gè)集團(tuán)級(jí)技術(shù)中心,設(shè)有院士工作站、博士后工作站,是能源行業(yè)燃?xì)夥植际綐?biāo)委會(huì)、電力行業(yè)燃煤機(jī)械標(biāo)委會(huì)、中電聯(lián)電力實(shí)驗(yàn)室管理標(biāo)委會(huì)、中國(guó)電機(jī)工程學(xué)會(huì)電力環(huán)保專(zhuān)委會(huì)碳減排與碳交易學(xué)組等的秘書(shū)處單位,是中國(guó)散協(xié)粉煤灰專(zhuān)委會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位,具有CMA、特檢、計(jì)量、工程咨詢(xún)甲級(jí)、調(diào)試特級(jí)、工程設(shè)計(jì)乙級(jí)等20余項(xiàng)資質(zhì)。
根據(jù)工作需要,華電電力科學(xué)研究院有限公司面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外公開(kāi)招聘11名市場(chǎng)化用工人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則;
(二)綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷,堅(jiān)持人崗匹配的原則;
(三)特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。
二、基本條件
(一)具有良好的職業(yè)道德,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),為人正直坦誠(chéng),忠于華電事業(yè);
(二)具備履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力,有良好的履職記錄和工作業(yè)績(jī);
(三)具有良好的心理素質(zhì),身體健康;
三、回避條件
應(yīng)聘人員必須滿(mǎn)足以下回避關(guān)系:與華電電科院系統(tǒng)員工無(wú)夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等)、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系(如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等)或近姻親關(guān)系(如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以?xún)?nèi)旁系血親的配偶)的人員。
四、招聘崗位及任職資格
招聘崗位及應(yīng)聘條件詳見(jiàn)附件1。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
凡符合應(yīng)聘條件且有意向應(yīng)聘者,如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2),文件以“應(yīng)聘崗位+姓名.doc”格式命名;應(yīng)聘者還需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件(pdf格式),包括身份證、學(xué)歷證書(shū)(含教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)(技能)資格證書(shū)、重要榮譽(yù)證書(shū)等,以上所有文件以“應(yīng)聘崗位+姓名.zip”格式命名打包;打包文件以電子郵件形式發(fā)送電科院招聘專(zhuān)用郵箱,郵件標(biāo)題備注為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
評(píng)論