因工作需要，東方電氣集團智慧光能有限公司面向集團公司內(nèi)部及社會招聘專業(yè)人才。

　　一、公司簡介

　　東方電氣集團智慧光能有限公司(簡稱東方光能)是東方電氣集團2023年在整合光伏產(chǎn)業(yè)相關(guān)板塊基礎(chǔ)上成立的光能產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展平臺，公司聚焦光伏產(chǎn)業(yè)，立足先進制造，業(yè)務(wù)覆蓋光能制造、光能系統(tǒng)、智慧光能三大板塊，秉持外延式擴張與內(nèi)生式增長相結(jié)合的方式，逐步形成一體化產(chǎn)業(yè)布局。公司已投資建設(shè)包括風光氫儲多能互補、農(nóng)光互補、分布式電站、零碳產(chǎn)業(yè)園等多應(yīng)用場景綜合智慧能源項目，形成在智慧供能、智慧用能和智慧能源服務(wù)等方面的獨特優(yōu)勢，致力于打造成為一流光伏智慧能源整體解決方案提供商，助力新型電力系統(tǒng)變革，為客戶提供全生命周期最優(yōu)度電成本，促進產(chǎn)業(yè)的綠色低碳轉(zhuǎn)型。

　　二、招聘崗位及職數(shù)

　　1.綜合管理部 綜合管理崗 1人

　　2.風控合規(guī)部 風險管理崗 1人

　　3.產(chǎn)業(yè)發(fā)展部 業(yè)務(wù)開發(fā)崗 1人

　　4.綜能事業(yè)部 資源開發(fā)崗 2人

　　三、工作地點

　　浙江省杭州市

　　四、崗位任職基本要求

　　1.政治素質(zhì)好，職業(yè)素養(yǎng)高，業(yè)務(wù)能力強，作風品德正。

　　2.認同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司各項規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任心。服從組織安排、遵守團隊協(xié)作規(guī)則。

　　3.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀和違反社會公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象，嚴格保守商業(yè)秘密和工作秘密。

　　4.性格積極樂觀，思路清晰，具有較強的學習能力和語言文字表達能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境。身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

　　五、崗位主要職責及任職要求

　　詳見東方電氣集團官方網(wǎng)站“招賢納士”-“社會招聘”欄目(https://www.dongfang.com/info/1395/17988.htm)

　　六、公開招聘程序

　　1.公開報名

　　2.資格審查

　　3.綜合測評

　　4.確定考察對象

　　5.背景調(diào)查

　　6.確定擬聘用人選

　　7.公示

　　8.入職

　　七、報名事宜

　　(一)報名截止時間

　　2024年4月7日

　　(二)報名方式

　　采用國聘招聘平臺(www.iguopin.com)進行在線報名，不接受線下報名。具體報名鏈接如下：

　　1.綜合管理部綜合管理崗

　　https://www.iguopin.com/job/detail?id=85162346862870541

　　2.風控合規(guī)部風險管理崗

　　https://www.iguopin.com/job/detail?id=85163345811865628

　　3.產(chǎn)業(yè)發(fā)展部業(yè)務(wù)開發(fā)崗

　　https://www.iguopin.com/job/detail?id=85162765756399644

　　4.綜能事業(yè)部資源開發(fā)崗

　　https://www.iguopin.com/job/detail?id=85161830124617756

　　投遞簡歷時將本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料等符合要求的相關(guān)材料作為附件上傳。

　　聯(lián)系人：伍老師 550799120@qq.com(郵箱僅限咨詢，不接收報名材料)

　　(三)不受理報名的情況

　　(1)受過刑事處罰的。

　　(2)處于組織處理或黨紀政務(wù)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的。

　　(3)涉嫌違紀違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的。

　　(4)與原單位有競業(yè)限制等約定的。

　　(5)其他不宜報名情形的。

　　八、應(yīng)聘須知

　　1.報名人員須對提交材料的完整性和真實性負責。凡提供不實信息者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。

　　2.資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應(yīng)聘者選聘資格。

　　3.相關(guān)人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，對于違反紀律，搞不正之風的，一經(jīng)查實，嚴肅處理。