本報訊 11月15日，國網(wǎng)重慶市電力公司“立巖學(xué)社”成員、重慶電力科學(xué)研究院電源技術(shù)中心室主任工程師李小菊聯(lián)合學(xué)社其他成員，對新能源場站集中接入渝東南北地區(qū)電網(wǎng)的電壓、頻率和同步穩(wěn)定問題開展技術(shù)攻關(guān)，深入研究“高比例新能源接入薄弱電網(wǎng)的暫態(tài)穩(wěn)定控制關(guān)鍵技術(shù)研究及應(yīng)用”項目。

　　2018年以來，國網(wǎng)重慶電力全面實施了“黃葛樹”青年培養(yǎng)工程，通過職業(yè)引導(dǎo)、專業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)新論壇等方式，鍛煉了一批敬業(yè)、勤業(yè)、專業(yè)的有為青年。今年9月，該公司以“黃葛樹”青年培養(yǎng)工程為基礎(chǔ)，選拔具有忠誠政治品格、扎實專業(yè)技能、突出綜合能力的青年人才組建“立巖學(xué)社”，搭建青年人才成長平臺，助力青年立足崗位建功立業(yè)。學(xué)社設(shè)置了文研、文宣、創(chuàng)新、文藝、凝立5個專業(yè)分社，分別側(cè)重政策研究、品牌塑造、科技攻關(guān)等方向。

　　“立巖學(xué)社”成立后，不斷優(yōu)化培育方案，完善學(xué)社建設(shè)管理辦法，制訂分社年度工作計劃，根據(jù)各分社專業(yè)特點采用課題剖析、座談交流、專家講座等方式開展專題培訓(xùn)，同時通過搭建“賽馬揭榜”平臺，在實操中提升學(xué)員能力水平。學(xué)社還建立了“積分+綜合”評價體系，從參與數(shù)量、工作業(yè)績等方面計算積分值，從技能水平、成長情況等方面計算學(xué)員綜合分值，根據(jù)得分排名評選出優(yōu)秀學(xué)員，向?qū)W員所在單位推優(yōu)薦才，拓寬青年人才成長通道。

　　目前，“立巖學(xué)社”已有學(xué)員228名，并于9月28日組織舉辦了2022年首屆“黃葛樹”青年創(chuàng)新論壇。此次論壇中，來自學(xué)社創(chuàng)新分社的8個優(yōu)秀青年團隊圍繞能源保供、新型電力系統(tǒng)建設(shè)、特高壓建設(shè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等重點工作，發(fā)布了8個創(chuàng)新研究課題。