9月22日，甘肅省百萬職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動省級二類暨國網(wǎng)甘肅省電力公司第四屆技能運動會用電檢查專業(yè)技能競賽在國網(wǎng)甘肅培訓中心舉行。本次活動也是國網(wǎng)甘肅電力落實青年技能人才鍛造行動的重要舉措。

　　近年來，國網(wǎng)甘肅電力著力搭建促進技能人才發(fā)展和學習交流的平臺，產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作有序推進。通過“高端人才引領工程”“青年人才托舉工程”“隴電工匠塑造工程”人才培養(yǎng)三大工程，該公司分類分層選拔出了一批優(yōu)秀人才，形成了學習先進的濃厚氛圍，職工隊伍素質(zhì)不斷提升。

　　高端人才示范引領

　　1月25日，在甘肅省新能源并網(wǎng)運行控制重點實驗室，甘肅電力科學研究院首席研究員周強和團隊成員調(diào)試了自主研發(fā)的氣象資源監(jiān)測系統(tǒng)。該系統(tǒng)相當于給河西走廊上的新能源基地裝上“千里眼”和“順風耳”，使之更智慧地捕捉風能和太陽能的有關信息和數(shù)據(jù)。歷時10余年，周強和該公司專家人才團隊攻克了千萬千瓦級風光電集群資源監(jiān)測等系列關鍵技術，建成了世界上規(guī)模最大的風光集群控制系統(tǒng)示范工程，填補了國際千萬千瓦級風光電集群源網(wǎng)協(xié)調(diào)控制技術空白。他們的研究成果也為風電場、光伏電站業(yè)主帶來可觀的經(jīng)濟效益，促進了新能源上下游產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。

　　近年來，國網(wǎng)甘肅電力通過建立健全高端引領專家人才分級分類選拔、使用、培養(yǎng)、考核與激勵一體化管理機制，分類分批實施高端人才選拔，經(jīng)過細化業(yè)績選拔條件，量化評價業(yè)績積分、兩級審核基本資格、專業(yè)鑒別業(yè)績成果等環(huán)節(jié)層層把關，選拔出一批批專家人才。

　　國網(wǎng)甘肅電力準確把握產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革內(nèi)容要求并明確目標任務，確定了強化職工思想政治工作、推進工會工作改革創(chuàng)新、深化三項制度改革、開展各類競賽活動等14項目標任務。該公司以“兩賽一會”提升職工隊伍技能素質(zhì)，依托職業(yè)技能素質(zhì)提升活動，每年度舉辦省級一類、二類大賽10項，形成了全員崗位大練兵的新局面。同時，該公司還依托“四室一站”(勞模工作室、專家工作室、技能大師工作室、重點實驗室、博士后工作站)制訂了高端專家人才培養(yǎng)方案，國網(wǎng)甘肅電力各類專家人才可以暢通無阻地展開學術交流、科研合作，發(fā)揮專家示范引領和智庫作用。

　　強力托舉青年人才

　　9月22日，第21屆全國青年崗位能手(標兵)名單公布，國家電網(wǎng)有限公司共2人入選。其中，國網(wǎng)甘肅電力發(fā)展事業(yè)部職工王仕俊獲評“全國青年崗位能手標兵”。

　　2018年年底，甘肅電力經(jīng)濟技術研究院成立了王仕俊工匠創(chuàng)新工作室。通過這個平臺，王仕俊和他的團隊在智能混凝土方面開展技術應用和研究，不斷取得新成果。

　　2019年6月，在河西走廊阿克塞地區(qū)的戈壁灘，750千伏張掖變電站至330千伏甘州變電站線路工程的灌注樁基礎性能提升試驗進入關鍵階段。王仕俊帶領團隊成員在艱苦的環(huán)境中開展現(xiàn)場試驗，降低了輸電線路灌注樁基礎配筋率，提升了灌注樁基礎的抗拉強度與延展性。

　　提供資金支持、項目資助、團隊支撐，完善健全青年人才培養(yǎng)儲備機制……國網(wǎng)甘肅電力全面實施青年人才托舉工程，激勵科研人員推動關鍵核心技術攻關，給青年人才更多創(chuàng)新創(chuàng)效的機會。該公司拓寬青年職工晉升發(fā)展通道，修訂薪酬激勵等多項管理辦法，加大人才儲備力度。對于不同專業(yè)的青年人才，該公司分類開展青年人才托舉選拔，按比例從全體青年職工中選出優(yōu)秀青年，納入年度人才托舉工程。

　　培育塑造工匠人才

　　8月26日，在蘭州解放73周年紀念日暨2022年度“蘭州最美退役軍人”發(fā)布儀式上，蘭州供電公司配網(wǎng)事業(yè)部帶電作業(yè)組組長宋軍光獲評年度“蘭州最美退役軍人”。

　　1995年，宋軍光從部隊退役后開始從事配網(wǎng)帶電作業(yè)工作。憑著對工作的認真態(tài)度和責任心，宋軍光成長為國網(wǎng)甘肅電力配網(wǎng)帶電作業(yè)方面的行家里手，先后獲評全國電力行業(yè)技術能手、甘肅省技術標兵、甘肅省總工會“隴原工匠”、國網(wǎng)甘肅電力“隴電工匠”等。

　　為深入貫徹國家電網(wǎng)有限公司關于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的實施方案，國網(wǎng)甘肅電力推進實施電力工匠塑造工程，5年來共挖掘培養(yǎng)47名“隴電工匠”，有3名職工獲評“隴原工匠”，3名職工獲評“國網(wǎng)工匠”，打造了工匠人才梯隊。

　　5月31日，國網(wǎng)甘肅電力舉行了慶祝中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年表彰大會暨“最美奮斗者”青年先進典型事跡宣講會。宣講團成員講述了國網(wǎng)甘肅電力2個青年先進典型集體和5名青年先進典型個人的事跡，引領、凝聚、動員、鼓舞該公司廣大青年職工踔厲奮發(fā)、成長成才。

　　5年來，國網(wǎng)甘肅電力共舉辦了121場勞模工匠事跡巡回演講，講述了老中青三代勞模先進典型事跡，弘揚工匠精神，為廣大青年職工持續(xù)注入榜樣的力量。（韓甜甜）