中國電力網(wǎng)訊 2月28日，石門發(fā)電公司組織召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)會(huì)暨黨建工作月度會(huì)，就習(xí)近平總書記近期重要講話精神、各上級(jí)公司重要會(huì)議和文件精神進(jìn)行了重點(diǎn)學(xué)習(xí)，收看了中紀(jì)委反腐紀(jì)錄片《零容忍》，并以“第一議題”的形式就《習(xí)近平在十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上發(fā)表重要講話》進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)和研討交流，總結(jié)1月份以來該公司黨建工作情況，部署下階段重點(diǎn)工作。該公司總經(jīng)理、黨委書記楊萬格主持會(huì)議。

　　黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì)負(fù)責(zé)人雷小平，黨委委員、副總經(jīng)理劉陸軍，黨委委員、副總經(jīng)理寧柏偉，黨委委員、總工程師劉子奇出席會(huì)議。

　　楊萬格指出，當(dāng)前，公司正處于體制理順、機(jī)制融合的過渡期，要加大力度學(xué)習(xí)研究陜煤集團(tuán)關(guān)于黨建工作年度目標(biāo)和黨委中心組學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定和要求。一是做好兩個(gè)動(dòng)作。根據(jù)陜煤集團(tuán)要求，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和高質(zhì)量發(fā)展實(shí)際，制定公司黨委中心組學(xué)習(xí)制度和全年學(xué)習(xí)計(jì)劃，提高重視，抓好落實(shí)，富有成效地做好規(guī)定動(dòng)作和自選動(dòng)作。二是抓好兩項(xiàng)監(jiān)督。與時(shí)俱進(jìn)，科學(xué)謀劃，根據(jù)長協(xié)煤兌現(xiàn)落實(shí)情況，踩準(zhǔn)燃料物資采購節(jié)奏，合理保障庫存;關(guān)口前移，強(qiáng)化監(jiān)督，優(yōu)化規(guī)范招投標(biāo)環(huán)節(jié)，對(duì)發(fā)電副產(chǎn)品銷售價(jià)格采取掛網(wǎng)招投標(biāo)的形式確定。三是用好兩把尺子。根據(jù)依法治企要求，確保企業(yè)健康發(fā)展，定期開展內(nèi)部審計(jì)工作，加強(qiáng)關(guān)鍵部門、崗位專項(xiàng)監(jiān)督力度，用好紀(jì)律和法律兩把“尺子”度量和警戒的作用。

　　就下階段重點(diǎn)工作，楊萬格強(qiáng)調(diào)，一是全力以赴做好安全生產(chǎn)和機(jī)組檢修工作。始終堅(jiān)持“安全第一”工作理念，根據(jù)電科院要求，加強(qiáng)與各上級(jí)單位匯報(bào)，積極主動(dòng)調(diào)整年度檢修計(jì)劃，科學(xué)部署檢修工作。二是緊跟形勢，本著全年燃料成本最優(yōu)原則，進(jìn)一步增強(qiáng)經(jīng)營意識(shí)。根據(jù)公司發(fā)電形式、用煤需求和燃料價(jià)格走向，加強(qiáng)預(yù)判，強(qiáng)化系統(tǒng)思維和成本管控，科學(xué)謀劃采購節(jié)奏，不斷優(yōu)化燃煤結(jié)構(gòu)。三是加速體制機(jī)制高效融合，制作制度匯編手冊(cè)常規(guī)版和袖珍版供職工翻閱學(xué)習(xí)。對(duì)陜煤集團(tuán)制度統(tǒng)一歸口匯總后，按專業(yè)進(jìn)行快速分類歸檔，列出公司立改廢制度清單，抓緊落實(shí)學(xué)習(xí)、修訂或重新編制工作。四是加大力度推進(jìn)三期項(xiàng)目環(huán)評(píng)工作，按照專家組提出的整改意見如期完成修改。五是各部門各專業(yè)要認(rèn)真研究陜煤集團(tuán)相關(guān)制度，并對(duì)5個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃進(jìn)行討論，提出奮斗目標(biāo)，做到人人肩上有目標(biāo)，人人肩上有壓力，人人肩上有動(dòng)力。六是扎實(shí)準(zhǔn)備，做好集團(tuán)公司來公司第一次安全大檢查的迎檢工作，充分展示出石門公司“實(shí)”文化的工作作風(fēng)和態(tài)度。

　　該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合各自分管工作提出相關(guān)要求，并部署下階段重點(diǎn)工作。

　　會(huì)上重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》(試行)。該公司各黨支部書記匯報(bào)了近期工作完成情況、員工思想動(dòng)態(tài)及下階段工作計(jì)劃;人資部、思政部、工會(huì)辦、團(tuán)委負(fù)責(zé)人分別就薪酬激勵(lì)、思政、關(guān)心關(guān)愛、團(tuán)青工作進(jìn)行了匯報(bào)。

　　該公司黨支部書記，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及人員參加了會(huì)議。