中國電力網(wǎng)訊 (通訊員 杜劍濤 ) 晉南熱電黨總支自4月份開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育以來，緊密結(jié)合“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動部署，在公司提質(zhì)增效進程中，積極練好內(nèi)功，切實用實績踐行主題教育，讓職工群眾與企業(yè)同發(fā)展共進步。

　　深學(xué)中廓清思想迷霧

　　該公司2月下旬召開“三爭”行動部署會，列出了涵蓋45項重點工作任務(wù)的“作戰(zhàn)圖”。“要將重點工作有效執(zhí)行，就要明白‘學(xué)什么、怎么學(xué)’的問題”，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子認為，“因企施策，有針對性的開展學(xué)習(xí)，為職工群眾提供‘精神大餐’，既注重‘質(zhì)’，也能體現(xiàn)‘效’”。

　　該公司打出一套學(xué)習(xí)“組合拳”，滿足職工群眾的求知欲。2月中旬，該公司邀請福建日報主任記者程枝文到廠講授《小故事，如何變成大新聞》和《新聞輿情處置》，“有實例不枯燥，貼近工作和生活”，財資部丁婕對程枝文風趣睿智的授課意猶未盡，她說，“聽完這堂課體會到新聞采寫的樂趣，了解到輿情管理和意識形態(tài)管控與每位員工息息相關(guān)”。

　　該公司5月份按期完成四個基層黨支部換屆選舉，并根據(jù)業(yè)務(wù)實際，新成立兩個黨支部，新當選的支部委員們多是黨務(wù)“新手”，為了消除“陌生感”盡快帶動黨支部工作節(jié)奏，該公司黨群部將支部委員們召集在一起，把發(fā)展黨員、“三會一課”等支部規(guī)定工作講明白、說清楚。“表單化、流程化，讓我們知道做什么和怎么做”，第四黨支部書記陳聰泳如是說。

　　據(jù)悉，該公司6月中下旬已組織黨員前往閩西地區(qū)開展主題教育輪訓(xùn)活動;7月份將聯(lián)合周邊電廠集中舉辦職工素質(zhì)提升班。一系列的學(xué)習(xí)舉措，為理論轉(zhuǎn)變?yōu)閷嵺`提供了行動指南。

　　調(diào)研中理順敢為思路

　　“職工群眾的滿意就是我們工作的出發(fā)點和落腳點”，年初職工代表調(diào)研座談會后，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)注到職工的焦點難點，定下十件

　　該公司圍繞黨建融入中心、科技創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展、營銷創(chuàng)效開拓新局面等內(nèi)容，成立了由公司領(lǐng)導(dǎo)分別掛帥的三個調(diào)研組，6月份已召開2場座談會，職工群眾35人次參加，發(fā)放黨建調(diào)查問卷71份，在該公司調(diào)查研究已蔚然成風。

　　生技部經(jīng)理潘金謀認為，“調(diào)研階段就是頭腦風暴的過程，能夠幫助梳理工作思路”。思路一變天地寬，“從目前開展的調(diào)研情況來看，梳理發(fā)現(xiàn)問題4項，有針對性的制定整改措施4條”，該公司副總經(jīng)理陳斌介紹調(diào)研情況時說到，“職工能夠從主人翁的角度出發(fā)，收集到助力企業(yè)發(fā)展的‘金點子’7個”。

　　調(diào)研工作還在該公司不斷深入，通過大興調(diào)查研究之風來激發(fā)職工群眾勤思考建言獻策的“虹吸效應(yīng)”已悄然顯現(xiàn)。

　　實干中邁開發(fā)展腳步

　　“說一千道一萬，關(guān)鍵還看怎么干”。該公司辦實事解決職工群眾急難愁盼，出實招推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　一方面，以職工的需求為工作的目標。截止5月底，已完成為民辦實事4項。此外，公司統(tǒng)一組織職工參加泉州市醫(yī)療互助活動，為全體職工繳交醫(yī)療互助金、女職工特病醫(yī)療互助共計18525元。溝通協(xié)調(diào)辦理2名職工適齡子女就學(xué)事宜，盡最大努力提供優(yōu)質(zhì)教育資源，切實解決后顧之憂。

　　另一方面，牽住科技創(chuàng)新這個“牛鼻子”，從去年獲得首批7項實用新型專利以來，集團和公司配套的獎勵政策，讓科創(chuàng)人員嘗到了“甜頭”。該公司負責專利申報工作的生技部熱控主管王兆虎說，“公司今年再獲實用新型專利6項，還有8項實用新型專利和2項發(fā)明專利已提交申報材料待審批”。他還介紹到，“去年公司申報的省‘五小創(chuàng)新’項目獲一個二等獎和兩個三等獎的好成績，極大調(diào)動了大家的積極性，今年又向省總工會申報16項”。一石激起千層浪，該公司生產(chǎn)技術(shù)人員將“想法”變?yōu)?ldquo;辦法”的“磁場效應(yīng)”已然形成。

　　“職工既是企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)造者，也是發(fā)展成果的受益人”。該公司致力于企業(yè)發(fā)展的同時，注重將主題教育成果轉(zhuǎn)化，著力把實事做到職工心坎上、暖在心窩里，不斷提升職工滿意度，營造和美幸福的甜蜜感。