本網(wǎng)訊 自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，清遠(yuǎn)公司黨總支緊密圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”要求，把“實(shí)事辦好、好事辦實(shí)”作為黨史學(xué)習(xí)教育最重要的落腳點(diǎn)，著力解決職工群眾急難愁盼問題，把企業(yè)的關(guān)愛關(guān)懷送到職工群眾的心上，全面提升職工的獲得感、幸福感和安全感，切實(shí)激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)激情，投入到為企業(yè)謀發(fā)展中。

全力保障職工基本權(quán)益。該公司黨總支注重堅(jiān)持落實(shí)“以人民為中心”發(fā)展思想的具體實(shí)踐，連續(xù)三年印發(fā)《為職工辦實(shí)事工作清單》，累計(jì)為職工辦實(shí)事65件，解決了許多職工迫切需要解決的實(shí)際困難和問題。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，本著“職工有需求、企業(yè)有能力、政策有規(guī)定”的原則，制定《常態(tài)化為職工辦實(shí)事服務(wù)清單》，面向全體職工提供助學(xué)及助老援助、職工及家屬就醫(yī)、購(gòu)房貸款協(xié)辦、子女擇校就學(xué)、戶籍社保辦理、交通事故處理、法律咨詢?cè)?1項(xiàng)長(zhǎng)期服務(wù)，“一事通辦”，職工“少跑路”，使辦實(shí)事真正成為關(guān)愛職工的具體行動(dòng)，成為職工積極投身企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“加油站”。

全力構(gòu)筑職工后勤保障。該公司黨總支以實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)，認(rèn)真開展“領(lǐng)導(dǎo)接待日活動(dòng)”，通過“五個(gè)一掛聯(lián)”及“十個(gè)一”工作安排，切實(shí)將職工操心事煩心事揪心事列入領(lǐng)導(dǎo)班子“待辦工作計(jì)劃”，定期研究推進(jìn)落實(shí)情況。面向廣大職工開展多元的勞動(dòng)保護(hù)工作，按時(shí)按需發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，在職工群體中開展安全生產(chǎn)文化活動(dòng)，形成“以人為本”“安全生產(chǎn)”的氛圍。堅(jiān)持以“健康、均衡、營(yíng)養(yǎng)”為原則，嚴(yán)把各類食材入口關(guān)，做到勤采購(gòu)、少采購(gòu)，注重營(yíng)養(yǎng)搭配，追求變化，滿足了來自五湖四海員工的味蕾需求。重點(diǎn)關(guān)注職工業(yè)余生活，全方位、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)“職工之家”的“建、管、用”，面向職工提供閱讀學(xué)習(xí)、運(yùn)動(dòng)健身、書法繪畫、心理咨詢等服務(wù)，增強(qiáng)職工獲得感、幸福感、安全感。

全力推動(dòng)熱點(diǎn)問題落實(shí)。該公司積極響應(yīng)國(guó)家“共享發(fā)展成果”的號(hào)召，主動(dòng)承擔(dān)央企責(zé)任，以推動(dòng)新項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為契機(jī)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)高、質(zhì)量高，持續(xù)開展學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、高效型“四型”工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)職工群眾性技術(shù)創(chuàng)新和“勞模創(chuàng)新工作室”建設(shè)。在公司組織崗位勞動(dòng)競(jìng)賽，掀起學(xué)習(xí)“勞模精神”“工匠精神”的熱潮，提升員工隊(duì)伍的實(shí)操技能。始終牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展的理念，建立優(yōu)秀年輕干部、管理、技術(shù)技能三支人才庫，實(shí)時(shí)更新動(dòng)態(tài)調(diào)整，運(yùn)用長(zhǎng)線培養(yǎng)和短線培養(yǎng)相結(jié)合，定向培養(yǎng)和曲線培養(yǎng)相結(jié)合的培養(yǎng)模式，有計(jì)劃地將年輕干部推到一線進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，公司成立4年來，3人走上處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，11人走上中層管理崗位，13人通過內(nèi)部競(jìng)聘走上專業(yè)管理崗位，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。