2月9日，國家電投召開總部干部會議，進一步落實年度工作會議要求，確保完成年度各項經(jīng)營目標。會上舉行集團公司2017年度經(jīng)營業(yè)績目標分解責任書簽訂儀式，并發(fā)布《總部績效考核管理辦法（試行）》和《企業(yè)領導班子和領導人員綜合考核評價管理辦法（試行）》。
國家電投董事長、黨組書記王炳華，總經(jīng)理、黨組副書記孟振平，黨組副書記、副總經(jīng)理余劍鋒，黨組成員、副總經(jīng)理時家林、魏鎖，黨組成員，總會計師王益華，黨組成員、副總經(jīng)理夏忠，黨組成員、紀檢組組長鄧文奎出席會議。余劍鋒主持會議。
王炳華在會上發(fā)表重要講話。他指出，國務院國資委確立的中央企業(yè)利潤總額增長目標，是中央企業(yè)必須擔起的穩(wěn)增長責任，國家電投責無旁貸。在2016年良好經(jīng)營勢頭基礎上，集團公司完全有理由、有信心完成既定經(jīng)營目標，并力爭取得更好的業(yè)績。
王炳華指出，在年度工作會議上，董事長與總經(jīng)理分別代表董事會與經(jīng)理層簽署年度經(jīng)營業(yè)績責任書，總經(jīng)理代表集團公司經(jīng)營班子與二級單位負責人簽署綜合業(yè)績責任書；在這次干部會議上，總經(jīng)理又進一步與經(jīng)理層其他班子成員簽署經(jīng)營業(yè)績目標分解責任書。這樣，就從縱向和橫向兩個維度，對集團公司經(jīng)營目標進行分解，把任務進一步落實到位，把壓力進一步傳遞到位。不管是集團公司領導、還是二級單位領導，不管是正職、還是副職，各級領導干部要充分認識自己肩負的保增長責任，進一步強化主動作為、勇于擔當?shù)木瘢瑸橥瓿扇杲?jīng)營目標作出更大貢獻。
