細細研讀習近平總書記在黨的十九大開幕會上所作的報告，心中震撼非常。報告明確要求我們黨要“全面增強執(zhí)政本領”，提出“既要政治過硬，也要本領高強”。這是新時代我們黨踏上新征程，提高理論指導實踐、推動實際工作的重要保證。
中國大唐集團公司陳進行董事長在深入學習貫徹黨的十九大精神專題輔導報告時指出，要深入貫徹總書記系列重要指示精神，在講政治上、在謀發(fā)展上、在促改革上、在抓落實上講擔當，要撲下身子，真抓實干。
黨的十九大，標志著我國進入了一個嶄新的時代。新時代蘊含新機遇，新時代面臨新挑戰(zhàn)，新時代期待新作為。作為基層國企黨委書記，必須扛起新時代國企黨建的重任，以黨的十九大精神為指引，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實的作用；黨員干部，在各項日常工作中，必須對照自身崗位職責，以黨性要求自己，“實”字當頭，好好整改存在的各種問題，做合格的黨員干部，做有工作良心和責任心的管理干部。
以黨的十九大精神為指引，始終政治過硬“把方向”，引領企業(yè)健康發(fā)展
新形勢下，電力國企黨建工作面臨著電力體制改革等外部環(huán)境重重考驗，黨員干部面臨著精神懈怠、能力不足、消極腐敗等種種危險。這些考驗和危險，對國企黨員干部的政治過硬、黨性原則提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。
站在新的歷史起點，黨員干部要自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，對標“忠誠、信念、擔當、能力、守紀”新時代的干部標準，堅決做到對黨忠誠、清正廉潔、敢于擔當，自覺肩負起黨賦予新的使命，以過硬的政治素質，堅定的黨性原則，勇于直面問題、挑戰(zhàn)難題，敢于刮骨去腐，清除一切侵蝕政治靈魂的毒素，消除一切侵害黨性原則的因素，以超強的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，確保國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的重要力量。
大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司（簡稱金電）作為大唐華銀公司的骨干基層企業(yè)，“經營之危、包袱之重、發(fā)展之難”的頑癥必須根治，“對標之差、管理之嚴、任務之重”的難題亟待攻克。在這種形勢下，黨員干部政治不過硬，領導力就會大打折扣，員工隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力就會大為減弱，企業(yè)的經營和發(fā)展就沒有出路。在這種形勢下，就更需要政治過硬的黨員干部和黨組織建設。要抓學習建班子，建設一個政治過硬、堅強有力、重實效的領導班子；要管干部帶隊伍，培養(yǎng)一批思想統一、正直果敢、以上率下、干實事的黨員干部；要凝士氣聚力量，打造一支雷厲風行、步調一致、團結務實、打硬仗的員工隊伍。全體黨員干部必須時刻牢記自身使命，時刻保持對黨絕對忠誠的政治本色，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，以自己的實際行動匯聚企業(yè)正能量，引導身邊員工想在一起、干在一起，步調一致地貫徹落實上級各項工作要求，把金竹山發(fā)電公司引上良性發(fā)展的健康之路。
以黨的十九大精神為指引，始終增強本領“管大局”，助力企業(yè)健康發(fā)展
政治過硬是合格黨員的基礎，本領高強則是優(yōu)秀黨員的“標配”。政治過硬與本領高強是辯證統一、相輔相成的關系。政治不過硬，個人價值觀、事業(yè)觀就會發(fā)生偏差，抵御不住歪風邪氣，邁不過前進道路上的“溝溝坎坎”；本領不高強，個人職業(yè)生涯甚至企業(yè)發(fā)展前景都有可能落空。
“學者非必為仕，而仕者必為學”。增強本領是確保新時代企業(yè)發(fā)展“管大局”的根本保障。新目標、新任務需要黨員干部具備新的本領，習近平總書記在十九大報告中給出了明確答案：黨員干部要增強“學習本領、政治領導本領、改革創(chuàng)新本領、科學發(fā)展本領、依法執(zhí)政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領”。對國企黨員干部而言，本領大小也不僅關乎個人事業(yè)發(fā)展，更關乎企業(yè)未來的發(fā)展。
國家電力體制改革不可避免造成企業(yè)新舊格局的變化，煤炭去產能政策也給火電企業(yè)經營帶來新的壓力?！疤旖荡笕斡谒谷?，不厚其棟，不能任重。”黨員干部要正確認識增強本領的重要性，要以高度的責任感，以本領恐慌的緊迫感，把理論學習和業(yè)務學習放到更重要的位置，企業(yè)黨建工作要向務實化、顯性化轉變，隊伍建設向高效化、素質化轉變。我們要緊跟新時代步伐，增強運用戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線思維指導實踐的本領，正確研判、準確把握企業(yè)發(fā)展大局，規(guī)避經營和從業(yè)風險；要緊跟上級精神，增強領悟貫徹落實上級方針政策和戰(zhàn)略的本領，即增強堅決貫徹落實集團公司“一五八”發(fā)展戰(zhàn)略、華銀公司“12345”戰(zhàn)略工程的本領，為實現“弘揚大唐精神，創(chuàng)建一流國際能源集團”愿景、華銀公司健康發(fā)展目標而努力；要增強帶隊伍的本領，把“高標準、嚴要求”落實到具體工作流程中，充分發(fā)揮黨員干部吃苦耐勞的先鋒模范作用；要緊跟一流企業(yè)標準，增強精細化管理的本領，深入推進對標管理，爭創(chuàng)一流；要緊跟模范典型的腳步，增強自身崗位履職的本領，為企業(yè)發(fā)展貢獻個人智慧與力量；要緊跟形勢發(fā)展變化，增強主動協調、處理問題的本領，努力為企業(yè)創(chuàng)造積極、和諧、向上的內外部工作環(huán)境。
以黨的十九大精神為指引，始終雷厲風行“保落實”，實現企業(yè)健康發(fā)展
黨的十九大報告中，習近平總書記要求“增強狠抓落實本領，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，把雷厲風行和久久為功有機結合起來，勇于攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作?！崩讌栵L行、釘釘子、久久為功三者缺一不可又相得益彰，強調了對工作要雷厲風行促落實，鍥而不舍、一抓到底見實效，體現了狠抓工作落實的態(tài)度與責任、決心與擔當。
一分部署，九分落實。雷厲風行體現的既是高效落實，更是責任擔當。我們需要的不是空泛的宣言或蒼白的承諾，而是立說立行辦實事的行動和成效。雷厲風行的工作作風是我黨的優(yōu)良傳統，是黨員干部時不我待、主動作為、不等不靠，主動適應新時代“高標準、嚴要求”的工作風范。在實際工作中，黨員干部要主動提速加壓，盡心盡責履職，要帶頭營造“定期工作及時辦、常規(guī)工作盡快辦、重要工作加速辦、緊急工作緊急辦、難題工作設法辦”的干事氛圍，在培養(yǎng)個人良好工作作風的同時，帶動團體作風轉變，讓“想干事”作風落地，讓“干好事”作風生根，不忘擔當，牢記責任，雷厲風行，久久為功，為實現企業(yè)健康發(fā)展目標而踏實前行。
長期以來，金電公司受地理位置、計劃經濟體制影響，員工思想“安逸”、干勁不足，工作標準“隨意”、作風“和樂”，滿足于得過且過的“小日子”。這也是造成煤耗、廠用電率居高癥結“積重難返”，執(zhí)行力不強“瘀結難疏”的重要原因。樹立雷厲風行、踏實細致、過程督辦、閉環(huán)管理等工作作風刻不容緩。要按照全面從嚴治黨的要求，堅持思想建黨和制度治黨，強化制度執(zhí)行剛性和監(jiān)督問責，堅定不移推進思想作風建設；要通過多形式強化政治理論學習，率先引導黨員干部雷厲風行抓落實，充分發(fā)揮率先垂范、帶動隊伍的關鍵作用；要不斷提升黨務人員思想意識水平和綜合素質，引導黨務人員雷厲風行講實干，發(fā)揮主動引導、正確引導輿論的作用；要通過形勢任務教育和先進典型事例宣講等方式，在履職盡責、定崗定編、崗位調整、收入調控、減虧增效等方面，引導員工雷厲風行強執(zhí)行，對標“高、嚴、細、實、快、新”的工作標準，抓住關鍵，把各項工作任務落到實處、干在實處。
時近年關，各項工作收官布局，任務繁重。承前啟后，開拓未來，華銀公司“12345”戰(zhàn)略工程實施一年，成效凸顯，未來可期。金電黨員干部和全體員工必須主動適應電力體制改革新環(huán)境，堅定信心，牽牢電量和燃料的“牛鼻子”，以“雷厲風行、嚴深細實、精益求精、敢于擔當”的工作作風攻堅任務目標，務實工作，把集團公司和華銀公司戰(zhàn)略部署不折不扣落實到位，立足當前，著眼長遠，穩(wěn)步推進創(chuàng)一流，全面提升爭效益，最終實現企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，全力打造“新時代，新金電”！
