黨的二十大報告明確提出，深化國資國企改革，加快國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結構調(diào)整，推動國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，提升企業(yè)核心競爭力。

作為根植于齊魯文化的傳統(tǒng)電力施工企業(yè)，電建核電公司成立70年來先后建成核電、燃煤、燃氣、生物質(zhì)、風電、光伏等大型電站575座，總裝機容量超過1.3億千瓦；在國企改革三年行動中，以優(yōu)異表現(xiàn)獲評集團（股份）公司考核A級；薪酬改革方案正式落地實施，全面推行關鍵績效指標（KPI）體系建設，形成了以“冠軍文化”和“鉆石文化”為代表的獨特企業(yè)文化。

高度重視核文化建設。按照集團公司企業(yè)文化建設“三級兩化五統(tǒng)一”工作舉措，分別在公司《CI手冊》和《項目部形象管理規(guī)范》基礎上，積極融入集團公司品牌元素，及時更新和發(fā)布《企業(yè)形象管理手冊》，編輯《公司核文化宣傳手冊》；開展了“核文化”主題演講比賽，組織了“核知識競賽”和網(wǎng)絡答題活動，在公司內(nèi)部營造了“學習核文化、宣傳核文化、遵循核文化”的良好氛圍。公司按照中央部署、國資委黨委、集團（股份）公司黨委工作要求，聚焦“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務，先后在《人民日報》客戶端、《工人日報》、《中國電力報》、人民網(wǎng)、中國網(wǎng)、集團網(wǎng)站報紙等媒介發(fā)稿800余篇，微信公眾號年瀏覽量超過50萬人次；拍攝制作微電影《光陰的故事》、宣傳片《大道致遠》、青年MV《風華正茂》等作品，編輯發(fā)布“七秩芳華”系列主題微信105期，提高了公司的美譽度和知名度。公司榮獲山東電力行業(yè)“黨建工作創(chuàng)新實踐示范單位”以及“新聞宣傳工作先進單位”等稱號。

打造特色品牌文化?？偨Y推廣“5336”黨建工作法，全力以赴確?！半p引雙建”落實落地，為推進企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎；在周海濤國家級技能大師工作室，重點塑造“焊道”精神；在國內(nèi)外項目部廣泛宣傳“干好工程、贏得信任、樹立形象，開拓市場、培養(yǎng)人才、轉(zhuǎn)型升級”發(fā)展理念。不斷健全行為體系。強化公司VI視覺形象識別系統(tǒng)的使用管理，在各個項目部和分子公司做到了規(guī)范應用。建立了公司文化行為體系，有效發(fā)揮了企業(yè)文化建設統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行為規(guī)范的重要作用。

加強“三支隊伍”建設。圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革創(chuàng)新、作風建設等各方面取得的突出成績，充分利用圖片、消息、通訊、評論等形式進行綜合報道，進一步提升新聞通訊員、輿情信息員、網(wǎng)絡評論員隊伍的新聞寫作能力和專業(yè)水平；及時轉(zhuǎn)發(fā)集團公司微信公眾號、視頻號、微博、快手、抖音、頭條號和知乎號相關內(nèi)容，認真完成網(wǎng)評任務。深刻把握當前意識形態(tài)領域面臨的復雜形勢，開展“清朗”網(wǎng)絡專項行動，強化對干部職工的思想引領，堅決筑牢網(wǎng)絡安全防線，為推進公司高質(zhì)量發(fā)展營造了良好的輿論環(huán)境。