中國電力建設(shè)集團有限公司黨委書記、董事長 丁焰章

　　思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線。作為全球清潔低碳能源、水資源與環(huán)境建設(shè)領(lǐng)域的引領(lǐng)者，全球基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通的骨干力量，服務(wù)“一帶一路”建設(shè)的龍頭企業(yè)，中國電力建設(shè)集團有限公司(以下簡稱“中國電建”)黨委始終高度重視思想政治工作，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于新時代加強和改進思想政治工作的意見》，深入貫徹落實中央企業(yè)思想政治工作會議精神，持續(xù)抓細抓實思想政治工作，為推動集團高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)世界一流企業(yè)提供了堅強思想保障和強大精神動力。

　　堅持政治引領(lǐng)舉旗幟，創(chuàng)新理論武裝不斷加強

　　中國電建黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，抓好黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)及宣傳闡釋，教育引導(dǎo)廣大干部職工不斷增進對黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同。一是堅持體系化全面系統(tǒng)學(xué)。以主題教育為契機，扎實讀原著學(xué)原文悟原理，通過讀書班、聯(lián)學(xué)會等多種形式，原原本本學(xué)習(xí)《習(xí)近平著作選讀》等指定書目，認(rèn)真研讀《論黨的宣傳思想工作》，系統(tǒng)梳理黨的十八大以來與本企業(yè)本行業(yè)相關(guān)的3方面11個領(lǐng)域習(xí)近平總書記重要指示批示357項，編制習(xí)近平總書記關(guān)于碳達峰碳中和等重要論述專項摘編23個。按照“有沒有學(xué)習(xí)研討、有沒有貫徹措施、有沒有跟蹤問效、有沒有督導(dǎo)推動”四項標(biāo)準(zhǔn)狠抓落實，印發(fā)“學(xué)、研、辦、督、報”工作模板7套，集團466個基層黨委全面建立“第一議題”、中心組首要議題制度，堅持把“兩個維護”體現(xiàn)到推動改革發(fā)展的實際行動中。二是堅持一體化上下貫通學(xué)。把主題教育與黨員政治忠誠和黨性教育、黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述結(jié)合起來。近三年，集團領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層一線宣講黨史、黨的二十大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想40余次，并通過專題黨課、輔導(dǎo)講座、干部輪訓(xùn)、在線培訓(xùn)等多種形式實現(xiàn)全體黨員“全覆蓋”。多次舉辦集團與二、三級子企業(yè)黨委理論學(xué)習(xí)中心組聯(lián)學(xué)會，層層帶動提升各級黨委中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量。連續(xù)5年對子企業(yè)黨委“第一議題”和中心組學(xué)習(xí)情況進行全覆蓋、穿透式檢查考核，做到考核必考、述職必述、巡視必巡。結(jié)合主題教育，深入基層調(diào)研“第一議題”落實情況，發(fā)放問卷2865份、組織談話820人，99.8%的職工認(rèn)為學(xué)習(xí)及時、落實到位。三是堅持長效化反復(fù)深入學(xué)。聚焦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記致金沙江白鶴灘水電站首批機組投產(chǎn)發(fā)電賀信指示精神，積極創(chuàng)建國資委學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察或作出重要指示批示的重大項目重大工程“示范點”。每年組織座談會定期重溫習(xí)近平總書記有關(guān)重要指示批示精神，編輯出版《大國重器一定要掌握在我們自己手里》等學(xué)習(xí)心得體會文集10余部，并通過勞動競賽、技能比武、演講比賽等多種形式，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢記囑托、感恩奮進，源源不斷從習(xí)近平總書記賀信中汲取智慧力量。發(fā)揮理論學(xué)習(xí)“頭雁”效應(yīng)，集團黨委及領(lǐng)導(dǎo)班子成員先后在《求是》《人民日報》《思想政治工作研究》等黨報黨刊發(fā)表理論文章10余篇，全面領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理論內(nèi)涵和實踐要求，深刻把握中央企業(yè)在中國式現(xiàn)代化中的定位作用和使命任務(wù)，用好提高企業(yè)核心競爭力和增強核心功能“兩個途徑”，發(fā)揮好科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐“三個作用”，努力為中國式現(xiàn)代化貢獻電建力量。

　　堅持正確導(dǎo)向聚民心，匯聚高質(zhì)量發(fā)展磅礴力量

　　集團黨委始終將思想政治工作重點放在統(tǒng)一思想、凝聚力量上，圍繞新時代新征程國資央企工作的總目標(biāo)總原則總要求，加強思政載體建設(shè)、發(fā)揮機關(guān)示范作用、強化形勢任務(wù)教育，把集團18萬職工的士氣鼓舞起來、精神振奮起來，朝著加快建設(shè)世界一流企業(yè)的目標(biāo)團結(jié)一心向前進。一是創(chuàng)新實施“雙引雙建”工程。集團黨委深刻領(lǐng)會高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展的實踐要求，自2022年起在全集團深入實施以“政治引領(lǐng)、示范引導(dǎo)、建優(yōu)體系、建強基層”為主要內(nèi)容的“雙引雙建”工程，通過全級次統(tǒng)籌、體系化布局、穿透式推進、標(biāo)桿化落實，取得豐碩成果。重點打造領(lǐng)軍企業(yè)、重點項目、海外特色、智慧黨建、黨員隊伍“五個一批”品牌，首批表彰120個示范品牌，激發(fā)了各級黨組織比學(xué)趕超的濃厚氛圍，廣大干部職工的精神面貌進一步昂揚。二是強化機關(guān)示范引領(lǐng)作用。集團黨委深刻認(rèn)識機關(guān)黨的建設(shè)在集團黨建工作中所處的特殊重要位置，開展以答好“三份答卷”為主要內(nèi)容的世界一流企業(yè)機關(guān)黨建創(chuàng)建工作，創(chuàng)新實施機關(guān)黨建工作責(zé)任制考核，突出以機關(guān)帶系統(tǒng)、以黨建促業(yè)務(wù)，以機關(guān)黨建工作新成效推動建設(shè)“站位高、反應(yīng)快、作風(fēng)硬、能力強、服務(wù)優(yōu)”的價值創(chuàng)造型一流總部。三是深入開展形勢任務(wù)教育。在當(dāng)前世界經(jīng)濟不穩(wěn)定不確定難預(yù)料因素增多、國內(nèi)經(jīng)濟恢復(fù)基礎(chǔ)不牢固的大環(huán)境下，集團黨委通過年度及半年工作會、輔導(dǎo)講座、調(diào)研座談等多種形式，廣泛開展形勢任務(wù)教育，曬成績、亮短板，明方向、列任務(wù)，教育引導(dǎo)廣大干部職工將思想和行動統(tǒng)一到集團既定戰(zhàn)略上來，不斷匯聚企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。

　　堅持立德樹人育新人，典型引路促進職工成長

　　集團黨委時刻牢記思想政治工作是做人的工作，必須以職工為中心，圍繞其思想和行為，關(guān)注其需要和利益，服務(wù)其成長和成才，努力培養(yǎng)和造就德才兼?zhèn)洹⑷姘l(fā)展的人才。一是深入調(diào)研職工思想動態(tài)。聚焦解決職工群眾急難愁盼問題，每年深入子企業(yè)及項目進行職工思想動態(tài)調(diào)研，傾聽一線職工心聲，把準(zhǔn)職工思想脈搏。今年4—5月深入68家子企業(yè)召開基層座談會，發(fā)放問卷近3000份，調(diào)研顯示，99.24%的職工對自己是一名電建人而感到自豪，99.74%的職工對黨工團組織的關(guān)心關(guān)懷感到滿意，99.13%的職工對思想政治工作在貼近實際、貼近生活、貼近職工方面表示滿意，客觀反映出廣大職工良好的精神面貌。二是大力培育選樹先進典型。弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，積極構(gòu)建從基層挖掘、子企業(yè)重點培育、集團宣傳推廣的一體化工作模式，開展“兩優(yōu)一先”“最美電建人”“十大杰出青年”等評選表彰，涌現(xiàn)出一批全國勞動模范、全國工人先鋒號、全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等先進集體和先進個人。2022年，集團白鶴灘水電站建設(shè)者團隊被評為“央企楷模”，集團白鶴灘項目天車司機田德梅喜獲“大國工匠”榮譽。集團黨委大力開展向“大國工匠”“央企楷模”學(xué)習(xí)活動，通過事跡巡回報告會、演講比賽、征文活動等多種形式，持續(xù)掀起學(xué)習(xí)熱潮。三是扎實推進青年精神素養(yǎng)提升工程。集團各級團組織開展青年大學(xué)習(xí)、先輩講團課等主題團日活動，被主流媒體報道。作為團中央“央企海外青年聯(lián)盟”十家創(chuàng)始單位之一參加世界青年發(fā)展論壇。海外青年志愿服務(wù)獲得第六屆中國青年志愿服務(wù)項目大賽銀獎并在全國志愿服務(wù)交流會上作經(jīng)驗交流。自2022年起推動“中巴青年創(chuàng)業(yè)計劃”，實施“青心相通”工程、“電建奮斗者”工程，打造央企青年“筑夢絲路”電建品牌，獲得團中央高度評價。

　　堅持守正創(chuàng)新興文化，企業(yè)文化認(rèn)同日益增強

　　中國電建黨委積極構(gòu)建與社會主義核心價值觀相匹配、遵循文化發(fā)展規(guī)律、符合集團戰(zhàn)略、具有電建特色、為職工所認(rèn)同的企業(yè)文化體系。一是大力實施“文化強企”戰(zhàn)略。系統(tǒng)建立涵蓋企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神、核心價值觀、職工行為理念等十個方面的企業(yè)文化體系，推進文化鑄魂、文化立道、文化塑形、文化提升四項文化融合工程。編印《企業(yè)文化手冊》，打造企業(yè)形象展廳，規(guī)范形象識別系統(tǒng)，不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。積極支持子企業(yè)結(jié)合實際創(chuàng)建“樂成”“鐵軍”“大禹”等各具特色的企業(yè)文化。二是持續(xù)加強精神文明建設(shè)。14家子企業(yè)榮獲全國文明單位稱號、42家子企業(yè)獲評省級文明單位。評選命名15家集團級愛國主義教育基地。舉辦喜迎黨的二十大成就展、電建網(wǎng)絡(luò)春晚、線上“重走長征路”等活動，組織開展“愛滿京城”學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動、“助力冬奧、央企先行”文明實踐活動。集團志愿服務(wù)工作在中央企業(yè)精神文明建設(shè)工作會議上作經(jīng)驗交流。三是強化黨建思政課題研究。積極承擔(dān)國資委央企黨建政研會、央企黨校智庫等上級機構(gòu)的課題研究工作，并多次擔(dān)任課題組牽頭單位。每年組織集團優(yōu)秀政研課題成果評審，每兩年編輯出版優(yōu)秀研究成果集，創(chuàng)新重點課題揭榜掛帥機制，不斷提升課題研究質(zhì)量，集團獲評2021—2022年度全國政研會工作優(yōu)秀單位。

　　堅持講好故事展形象，新聞宣傳質(zhì)效持續(xù)提升

　　中國電建黨委堅持主動融入國家外宣大局，創(chuàng)新敘事方式和傳播手段，不斷完善企業(yè)國際傳播體系，構(gòu)建融通中外的外宣話語體系，持續(xù)提升國際傳播能力，以電建好故事、好聲音、好形象，更好助力展示真實立體全面的中國。一是打造融媒體矩陣。強化意識形態(tài)陣地管理，成立融媒體中心，開通公眾號、微博號、抖音號等十大媒體，構(gòu)建立體化的融媒體傳播平臺，建立宣傳指揮、稿件報送、隊伍管理等六大系統(tǒng)，形成全新業(yè)務(wù)模式。健全完善具有電建特色的全媒體傳播話語體系，精彩呈現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)大國重器、履行社會責(zé)任等大美電建故事，電建微言粉絲數(shù)上升至27萬人，多篇微信作品、抖音號點擊量突破10萬。二是實施精準(zhǔn)有效傳播。堅持正面宣傳，壯大主流輿論，用重大主題宣傳“聚民心”，用先進典型宣傳“筑同心”，用重大成就宣傳“強信心”。2022年，聚焦“喜迎二十大、建功新時代”宣傳主線，開展“電建這十年”主題宣傳，《人民日報》等主流媒體刊發(fā)集團報道421篇。三是強化對外宣傳。建強新聞通訊員、輿情信息員、網(wǎng)絡(luò)評論員三支隊伍，實現(xiàn)總部、國內(nèi)外區(qū)域總部、各子企業(yè)總部、分子公司、國內(nèi)外重點項目部及重要駐外機構(gòu)全覆蓋。積極開展共建“一帶一路”倡議十周年專題宣傳，設(shè)立“我和我的外國朋友”“最美電建洋媳婦”等專欄，持續(xù)講好新時代電建故事，彰顯電建良好形象，積極打造可親可敬可愛的“電建名片”，讓世界感知中國企業(yè)的品牌溫度。