中國電力網(wǎng)訊(通訊員寇德旺、劉志向)作為垂管系統(tǒng)紀檢監(jiān)察體制改革措施落實的實驗區(qū)，國網(wǎng)昌吉供電公司紀委堅持優(yōu)勢互補、協(xié)同高效，從“強化組織、穩(wěn)慎推進、緊盯目標”三個維度全面發(fā)力，加強與地方紀委監(jiān)委協(xié)作，合力推動試點工作走深走實、提質增效。

　　強化組織，以“兩個充分、三個強化”，確保改革試點工作系統(tǒng)推進。公司堅持高站位、高標準、高要求，聚焦改革試點“兩個機制”工作重點，統(tǒng)籌抓好謀劃、組織、推進。充分研學領會，準確把握改革試點精神要義。第一時間召開紀委書記專題會議，研學有關通知，充分掌握試點工作內(nèi)容和規(guī)定、時間安排和要求。充分凝聚共識，高位推進改革試點謀篇布局。兩次帶隊向昌吉州紀委監(jiān)委常務副書記匯報垂管系統(tǒng)單位涉嫌職務犯罪案件管轄和監(jiān)察措施使用改革試點工作，州紀委監(jiān)委指定二室作為本次改革試點的聯(lián)系部室，雙方確定專人，保持常態(tài)聯(lián)系溝通。強化上下聯(lián)動，統(tǒng)籌推進改革試點走深走實。公司與州紀委監(jiān)委對接改革試點工作，并報備屬地機構組織，同時紀委書記帶隊重點走訪新湖農(nóng)場紀委、阜康市紀委，深入座談交流改革試點工作。所屬10家縣級供電公司同頻共振，由主要負責人帶隊與屬地縣級紀委監(jiān)委同步對接，確保常態(tài)化溝通協(xié)調(diào)機制全覆蓋。強化共商共建，積極助力改革試點破局開路。地州層面，通過組織干部員工參觀昌吉州廉政警示教育中心、與州紀委監(jiān)委機關第三黨支部開展聯(lián)建共建活動、幫助州紀委監(jiān)委開展審查調(diào)查中心及留置點用電安全檢查評估2次等活動，強化日常溝通聯(lián)系。縣公司層面，已有7家縣公司通過邀請屬地紀委監(jiān)委專家開展廉政講堂、參觀警示教育基地、走進庭審現(xiàn)場、政企支部聯(lián)建共建等活動，為改革試點工作搭好“前哨崗”。強化警示教育，切實保證改革試點落地生威。依托第26個黨風廉政教育月，將改革試點內(nèi)容納入警示教育，在黨紀學習警示教育大會上，公司主要負責人、紀委書記向全體干部員工傳達了改革試點工作的形勢、要求，釋放了公司黨委貫徹執(zhí)行本次改革的決心，為干部員工劃清職務犯罪紅線。

　　穩(wěn)慎推進，以“三個把握、一個把牢”，防范改革試點工作走調(diào)跑偏。地市供電公司作為改革措施落實的排頭兵、先行地，更加深刻認識開展改革試點工作的深刻內(nèi)涵。認清形勢，把握改革試點政治屬性。改革試點工作是深入貫徹黨的二十大精神，落實二十屆中央紀委三次全會工作部署，提高對垂管系統(tǒng)單位管理公職人員監(jiān)督質效的重要舉措，是深入推進垂管單位紀檢監(jiān)察體制改革、著力解決垂管系統(tǒng)監(jiān)察工作中存在突出問題的一項重大探索實踐。摸清底數(shù)，把握改革試點工作重心。垂管系統(tǒng)監(jiān)督鏈條長、體量大、單位多，越往下越存在“上級監(jiān)督遠、同級監(jiān)督弱、地方監(jiān)督難”等問題，通過本次改革試點，發(fā)揮好與屬地紀委監(jiān)委聯(lián)動監(jiān)督、銜接內(nèi)外的優(yōu)勢，在公司傳導“管我的人在身邊、查我的人也在身邊”的監(jiān)督壓力，推動監(jiān)察監(jiān)督不斷向基層延伸。穩(wěn)妥有序，把握改革試點工作“分寸”。理清“政企”關系，吃透涉嫌職務犯罪標準，依據(jù)中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則、監(jiān)察法和監(jiān)察法實施條例、國網(wǎng)公司監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)定及改革試點等各項規(guī)定要求，審慎準確研究提出是否涉嫌職務犯罪的意見，不偏不倚，切實防范與地方紀委監(jiān)委協(xié)作不規(guī)范，造成不良影響的問題發(fā)生。嚴于律己，把牢紀法教育“總開關”。利用好改革試點工作的“黃金期”、“窗口期”，明確近期教育重心，梳理近年來昌吉公司黨員干部違規(guī)違紀典型問題，聚焦業(yè)擴報裝、外破處置、工程建設等關鍵領域、重點人員，加緊紀法教育，幫助干部員工堅守廉潔底線，嚴守紀法紅線，嚴防違規(guī)違紀問題向違法犯罪問題轉變。

　　緊盯目標，以“兩個做到、一個堅持”，推動改革試點工作持續(xù)提升。改革試點工作任重道遠，公司堅持一切從實際出發(fā)，主動作為、不斷探索、總結改進，確保改革試點工作不斷深化。做到機制健全，壓實壓細改革試點工作責任。加強與屬地紀委監(jiān)委交流，定期向屬地紀委監(jiān)委主動匯報并通報本單位有關情況，強化協(xié)作配合，從制度上確保做好試點工作精準對接，共同細化完善工作溝通、分析研判、問題線索移送、聯(lián)合審查調(diào)查、監(jiān)察措施使用、辦案安全、情況通報、以案促改等機制，堅持優(yōu)勢互補，暢通協(xié)助調(diào)證查詢電力信息“綠色通道”，構建雙向協(xié)作良好格局。做到以案代訓，搭臺架梯促進紀檢干部成長。以“兩課”做到提升斗爭本領和推進業(yè)務工作兩不誤，將旁聽庭審納入紀檢干部必修課，通過旁聽庭審，增強辦案人員的證據(jù)意識、程序意識、法紀意識，提高收集、固定、運用證據(jù)的能力，達到以案促學的目的。將以戰(zhàn)代訓作為紀檢干部實踐課，適時擇機選派紀檢干部到屬地紀委監(jiān)委進行跟班輪訓和辦案實戰(zhàn)培訓，爭取參與到屬地紀委監(jiān)委案件查辦、信訪核查、監(jiān)督檢查等工作中，在實戰(zhàn)中學習查辦案件的方式方法、談話技巧等相關知識，彌補知識弱項、能力短板和經(jīng)驗盲區(qū)，切實提升監(jiān)督執(zhí)紀問責、監(jiān)督調(diào)查處置水平和綜合業(yè)務能力。堅持知行合一，積極爭取改革試點工作先機。邀請屬地紀委監(jiān)委為公司干部員工開展關于涉嫌職務犯罪問題的普法教育，學用結合，主動發(fā)現(xiàn)涉嫌職務犯罪案件，規(guī)范用好問題線索移送、配合調(diào)查處理、商請協(xié)助采取措施，在實踐中查找改革試點工作中的難點和不足，總結落實改革試點工作中的經(jīng)驗和成效，不斷鞏固提升，持續(xù)推動紀法銜接，讓紀律和法律各顯權威、相互貫通，匯聚強大合力。