中國電力網(wǎng)訊  10月6日，新疆永安天泰電力有限責(zé)任公司召開經(jīng)理層市場(chǎng)化選聘面試大會(huì)，這標(biāo)志著該公司經(jīng)理層市場(chǎng)化選聘工作邁出實(shí)質(zhì)性步伐，企業(yè)貫徹落實(shí)國企改革三年行動(dòng)、推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革取得重大階段性成果。

　　據(jù)悉，經(jīng)過前期宣傳發(fā)動(dòng)和網(wǎng)上報(bào)名，共有來自疆內(nèi)外35名求職人員應(yīng)聘，符合報(bào)名條件的18名人員全部參加了當(dāng)天的經(jīng)理、副經(jīng)理、總工程師、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位競(jìng)聘，其中3名通過網(wǎng)絡(luò)參與競(jìng)聘。競(jìng)聘開始前，主考官介紹了本次競(jìng)聘的規(guī)則和程序，競(jìng)聘人員按照抽簽順序依次進(jìn)入考場(chǎng)，分別作了精彩的競(jìng)聘演講，根據(jù)考官提出的綜合類、電力類和財(cái)務(wù)類等問題進(jìn)行細(xì)致的作答，大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)工作嚴(yán)謹(jǐn)有序、氣氛緊張熱烈。每名競(jìng)聘人員競(jìng)聘結(jié)束后，由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，計(jì)分員統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，依據(jù)分?jǐn)?shù)高低確定競(jìng)聘人員名次。競(jìng)聘過程中由紀(jì)委全程監(jiān)督，確保各環(huán)節(jié)公平公正公開。

　　為確保此次經(jīng)理層市場(chǎng)化選聘實(shí)現(xiàn)“首戰(zhàn)必勝”，該公司黨委高度重視，要求競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組各成員切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，嚴(yán)格落實(shí)兵師黨委、財(cái)政局(國資委)和綠原投資運(yùn)營公司關(guān)于深化“三項(xiàng)制度”改革的統(tǒng)一安排部署，層層壓實(shí)責(zé)任，狠抓落實(shí)落地，快速推進(jìn)經(jīng)理層成員市場(chǎng)化選聘，實(shí)施經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，確保按期完成國資國企改革三年行動(dòng)總?cè)蝿?wù)量的70%。

　　今年以來,永安天泰電力公司黨委深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國資國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，堅(jiān)決貫徹落實(shí)兵師黨委關(guān)于國企改革三年行動(dòng)的重大決策部署，全面調(diào)整優(yōu)化總部機(jī)構(gòu)和編制設(shè)置，總部職能部門由9個(gè)壓縮為6個(gè)，在此基礎(chǔ)上，全面啟動(dòng)總部全員競(jìng)聘上崗，通過市場(chǎng)化競(jìng)聘向廣大干部職工要能力、要素質(zhì)、要效果，確保一批敢負(fù)責(zé)、勇?lián)?dāng)、善作為的優(yōu)秀人才脫穎而出，干部職工崗位意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、能力意識(shí)顯著增強(qiáng)，干部職工熱議改革、參與改革、擁護(hù)改革的工作氛圍不斷濃厚。

　　該公司黨委書記、董事長(zhǎng)周逸說：“后續(xù)，公司黨委將繼續(xù)堅(jiān)持深化改革不停步，穩(wěn)步實(shí)施經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，切實(shí)激發(fā)經(jīng)理層成員的積極性主動(dòng)性，按照國資國企改革三年行動(dòng)方案要求，為大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展。”