就在2022年3月12日，在國(guó)網(wǎng)安徽蒙城縣供電公司黨委辦公室后勤綜合服務(wù)班組中進(jìn)行工作作風(fēng)討論時(shí)，班組員工就沒(méi)有一個(gè)回答，大家都你看我望你的冷場(chǎng)局面，大家為啥心里有話就是說(shuō)不出來(lái)，你們平日沒(méi)有做那個(gè)細(xì)心人，沒(méi)有去做隨手記錄的習(xí)慣與工作積累。班長(zhǎng)史小軍根據(jù)一往開(kāi)班組會(huì)遇到尷尬場(chǎng)面，他首先說(shuō)：你們看咱班李蕾作為一名老員工、女同志，你人平時(shí)昨做的、昨記錄的;李蕾除了有一巡視辦公區(qū)域亂停亂放車(chē)輛巡視員“頭銜”之外，她穿上工作服,戴上安全帽，戴上口罩，每日主動(dòng)巡邏巡視六次，從巡邏巡視中了解自己學(xué)習(xí)工作內(nèi)容、安全規(guī)范、注意事項(xiàng)等等。只要有人需要幫忙，她總是第一個(gè)站出來(lái)及時(shí)給予幫助，遇到班組有緊急任務(wù)需要加班，他總是主動(dòng)請(qǐng)纓和其余同事奮戰(zhàn)在一線，遇到班長(zhǎng)在和工人討論技術(shù)問(wèn)題時(shí)，她總是拿一個(gè)小本子仔細(xì)聆聽(tīng)、詳細(xì)記錄。一年下來(lái)，小本子記滿(mǎn)了一本又一本，她總一貫用老電力人與班組“骨干”帶領(lǐng)班組成員。

　　加強(qiáng)班組黨員、干部、員工的日常學(xué)習(xí)討論，是黨支部的一項(xiàng)重要工作。組織好學(xué)習(xí)討論，調(diào)動(dòng)大家發(fā)言的積極性，從而達(dá)到相互啟發(fā)、共同提高的目的，做為一名班組黨小組長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，也要講究一定的科學(xué)方式方法。筆者根據(jù)多年的工作實(shí)踐，認(rèn)為努力避免學(xué)習(xí)討論時(shí)的冷場(chǎng)現(xiàn)象，要注重把握以下四個(gè)環(huán)節(jié)：

　　一是要事先布置。在組織學(xué)習(xí)之前，黨支部要把圍繞所學(xué)內(nèi)容準(zhǔn)備好的討論題分發(fā)給參加學(xué)習(xí)的班組黨員、干部、員工，讓大家在學(xué)習(xí)的過(guò)程中有所思考，有所準(zhǔn)備，這樣即可以保證大家在學(xué)習(xí)時(shí)能夠精力集中，提高班組學(xué)習(xí)效果，也有利于討論時(shí)能夠言之有物，有條有理。如果只談?wù)J識(shí)而不行動(dòng)，學(xué)歸學(xué)、說(shuō)歸說(shuō)、做歸做，或是整改落實(shí)虎頭蛇尾、前緊后松，或是整而不改、改而不實(shí)，就成了光說(shuō)不練、唱高調(diào)的形式主義。把整改作為落腳點(diǎn)，必須注重實(shí)效地去改，有針對(duì)性地去治，確保無(wú)一遺漏、整改到位。舉例來(lái)說(shuō)：班組成員自己講述親身經(jīng)歷故事;例如：孫某某敘述，不久前他向班組長(zhǎng)反映自己辦公電腦壞了上不了網(wǎng)，班組長(zhǎng)第一時(shí)間與信息中心聯(lián)系，信息中心當(dāng)天按排技術(shù)人員去維修。

　　二是要找準(zhǔn)切入點(diǎn)。班組黨員、干部、員工學(xué)習(xí)教育內(nèi)容往往涵蓋的面比較廣，涉及的理論層次比較高，普通黨員與員工由于受自身水平的限制，在討論時(shí)一般難以把握，不知道從哪里說(shuō)起。這就要求班組黨小組要找準(zhǔn)討論的切入點(diǎn)，開(kāi)口要小，所出的討論題要與大家的學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐緊密結(jié)合，使參加班組學(xué)習(xí)的黨員與員工能夠有實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容可講，激發(fā)起大家討論發(fā)言的興趣。例如現(xiàn)說(shuō)：謝某某敘述，不久前他向班組長(zhǎng)反映自己巡查巡視消防安全，通過(guò)一月巡視巡查消防有過(guò)安全期的現(xiàn)象，班組長(zhǎng)第一時(shí)間與公司安全部門(mén)聯(lián)系，公司安全部門(mén)認(rèn)證并更換。

　　三是要注重引導(dǎo)。班組在討論學(xué)習(xí)活動(dòng)的持續(xù)和深化，是班組學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)過(guò)程和環(huán)節(jié)。然而有些人對(duì)討論的重要性認(rèn)識(shí)不夠，把討論當(dāng)作茶余飯后的侃大山，討論時(shí)七嘴八舌地閑扯、海闊天空海聊，表面上看很熱烈，但是所談的內(nèi)容不著邊際，離題萬(wàn)里，根本起不到討論的效果。又舉例來(lái)說(shuō)：咱們現(xiàn)在有句最為流行的話是“干實(shí)事、干好事、干成事”。我認(rèn)為，咱們電力后勤綜合服務(wù)人員也要朝這個(gè)目標(biāo)去努力和奮斗。具體來(lái)講，就是把簡(jiǎn)單事往細(xì)里做，把復(fù)雜的事情做好。別看你們是后勤綜合服務(wù)班組的成員、有負(fù)責(zé)消防巡視、有負(fù)責(zé)設(shè)備巡查、有負(fù)責(zé)衛(wèi)生督察，這些看似都是從事一些簡(jiǎn)單勞動(dòng)，但是，如果你把工作往細(xì)里做、往實(shí)里做、往好里做就不簡(jiǎn)單了。后勤綜合服務(wù)崗位，不但要有工作技巧，同時(shí)還要有溝通交流藝術(shù)，這就需要我們?cè)诟珊帽韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí)，去細(xì)心探索工作新思路、新方法，想方設(shè)法讓服務(wù)對(duì)象認(rèn)同你、褒獎(jiǎng)你。我曾看過(guò)這段話:你要用選擇和努力去驚艷時(shí)光，而非用抱怨和等待去荒廢時(shí)光。成功的路上并不擁擠，因?yàn)閳?jiān)持的人很少，憑時(shí)間贏來(lái)的東西，時(shí)間肯定會(huì)為之作證的。這就需要班組黨小組長(zhǎng)在討論的過(guò)程中不斷加以糾偏和引導(dǎo)，啟發(fā)黨員、干部、員工緊緊圍繞中心討論發(fā)言，對(duì)那些故意胡吹亂侃者要進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)，保證討論發(fā)言始終緊扣主題。

　　四是要及時(shí)總結(jié)。在班組成員討論的過(guò)程中，由于認(rèn)識(shí)水平不同、所處角度不同，總會(huì)有不同的觀點(diǎn)和不同的認(rèn)識(shí)產(chǎn)生出來(lái)，這是正常的。再舉例來(lái)說(shuō)：與時(shí)俱進(jìn)、精益求精，是公司后勤綜合服務(wù)人員以更加飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)、更好的工作作風(fēng)、更強(qiáng)的工作為大技能，多學(xué)、多做、多思，逐步擴(kuò)寬自 好事 身視野、豐富自身經(jīng)驗(yàn)，做一個(gè)更有力工量的新時(shí)代工人。李蕾作為一名老員工，她除了有一巡視辦公區(qū)域亂停亂放車(chē)輛巡視員“頭銜”之外，她穿上工作服,戴上安全帽，戴上口罩，每日主動(dòng)巡邏巡視六次，從巡邏巡視中了解自己學(xué)習(xí)工作內(nèi)容、安全規(guī)范、注意事項(xiàng)等等。只要有人需要幫忙，她總是第一個(gè)站出來(lái)及時(shí)給予幫助，遇到班組有緊急任務(wù)需要加班，他總是主動(dòng)請(qǐng)纓和其余同事奮戰(zhàn)在一線，遇到班長(zhǎng)在和工人討論技術(shù)問(wèn)題時(shí)，她總是拿一個(gè)小本子仔細(xì)聆聽(tīng)、詳細(xì)記錄。一年下來(lái)，小本子記滿(mǎn)了一本又一本，她總一貫用老電力人與班組“骨干”帶領(lǐng)班組成員。年底還被高票評(píng)為“優(yōu)秀職工”。但她自己卻說(shuō):“我是老人了，應(yīng)該帶領(lǐng)年輕人多干多學(xué)多想，讓我們不斷前行和進(jìn)步，讓我雙翼逐漸豐滿(mǎn)更有力量。”原地踏步就是退步，作為新時(shí)代的電力人，思想和行動(dòng)都需要與時(shí)俱進(jìn)，只有不斷地鍛煉自己、提升自己、充實(shí)自己，才能書(shū)寫(xiě)出華彩人生。

　　作為討論的主持人對(duì)黨員、干部、員工的觀點(diǎn)和認(rèn)識(shí)要適時(shí)給予講評(píng)，正確的要給予鼓勵(lì)和肯定，片面的要進(jìn)行引導(dǎo)、啟發(fā)、幫助，錯(cuò)誤的要適時(shí)批評(píng)和糾正，保證班組討論活動(dòng)始終沿著正確的軌道前進(jìn)。在黨員、干部、員工討論發(fā)言結(jié)束后，班組長(zhǎng)主持人要對(duì)討論情況進(jìn)行總結(jié)歸納，把黨員與員工的思想統(tǒng)一到正確的認(rèn)識(shí)上來(lái)。對(duì)黨員、干部、員工在討論發(fā)言中的表現(xiàn)要進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，以利于下一次學(xué)習(xí)討論活動(dòng)開(kāi)展得更好，更有成效。(王帥 侯宏偉 謝峰 孫華昌)