中國能建國際集團(tuán)國別市場(chǎng)機(jī)構(gòu)總經(jīng)理等崗位全球公開競(jìng)聘(招聘)公告

中能建國際建設(shè)集團(tuán)發(fā)布時(shí)間：2024-04-16 09:41:07

　　中能建國際建設(shè)集團(tuán)有限公司(ENERGY CHINA，簡(jiǎn)稱中國能建國際集團(tuán))于2021年9月29日在北京成立，是中國能建全資子公司，注冊(cè)資本金70億元。中國能建系統(tǒng)構(gòu)建“一體兩翼”海外優(yōu)先優(yōu)質(zhì)協(xié)同發(fā)展體系，打造“1+2+N+X”海外業(yè)務(wù)管理體制。中國能建國際集團(tuán)作為核心平臺(tái)，承擔(dān)中國能建國際業(yè)務(wù)大管理、大發(fā)展、大創(chuàng)效、大監(jiān)督、大保障職能，引領(lǐng)統(tǒng)籌中國能建12大業(yè)務(wù)全面出海，矢志踐行共建“一帶一路”倡議，為構(gòu)建人類命運(yùn)共同體貢獻(xiàn)中國智慧、中國方案。

　　為深入貫徹落實(shí)中國能建2024年國際業(yè)務(wù)工作會(huì)精神，全面提升公司本部部門及海外分支機(jī)構(gòu)“三引領(lǐng)一合作”能力，優(yōu)化公司人力資源結(jié)構(gòu)，選優(yōu)配強(qiáng)關(guān)鍵核心崗位人員，公司海外國別分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人全體起立，本部部門增補(bǔ)緊缺人員，各崗位均競(jìng)聘上崗，并面向全球廣納賢才?，F(xiàn)將具體事宜公告如下：

　　一、競(jìng)聘(招聘)崗位及條件

　　(一)競(jìng)聘(招聘)崗位

　　1.國別市場(chǎng)開發(fā)分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理【國際集團(tuán)二級(jí)管理專家級(jí)(5級(jí))、部門副職級(jí)(6級(jí))、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職級(jí)(7級(jí))、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職級(jí)(8級(jí))】。全體起立，競(jìng)聘上崗。

　　2.國際集團(tuán)部門副職(6級(jí))、部門總師和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職(7級(jí));所屬企業(yè)(海投公司)總經(jīng)理助理(6級(jí))。增補(bǔ)緊缺人員，競(jìng)聘上崗。

　　競(jìng)聘(招聘)崗位、人數(shù)、工作地點(diǎn)等信息，詳見附件1。

　　(二)競(jìng)聘(招聘)條件

　　擬競(jìng)聘(招聘)崗位任職資格條件詳見附件2。

　　(三)競(jìng)聘(招聘)崗位專業(yè)要求及職責(zé)

　　擬競(jìng)聘(招聘)崗位專業(yè)要求及主要職責(zé)詳見附件3。

　　二、參與競(jìng)聘(招聘)的人員范圍

　　面向全球公開競(jìng)聘(招聘)，符合資格條件的中國能建集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外人員均可以參與報(bào)名。原則上每人報(bào)名一個(gè)崗位，最多不得超過兩個(gè)崗位。

　　三、相關(guān)待遇

　　按照公司招聘管理相關(guān)規(guī)定，提供具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，并保障相應(yīng)工作條件和生活待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)面議。

　　四、競(jìng)聘(招聘)程序

　　1.接受報(bào)名

　　意向人員根據(jù)自身職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃、能力及素質(zhì)，對(duì)照競(jìng)聘崗位職責(zé)和資格條件自主選擇應(yīng)聘崗位，每人最多申報(bào)2個(gè)崗位。中國能建系統(tǒng)內(nèi)其他單位員工申報(bào)時(shí)，須提前與所在單位充分溝通。

　　2.資格審查

　　公司黨委組織部依據(jù)任職資格條件，對(duì)競(jìng)聘者資格條件進(jìn)行審核(包括英語測(cè)試)，提出符合條件的競(jìng)聘人員名單，報(bào)公司審定后進(jìn)行公示。

　　3.面試

　　包括(不限于)筆試、面試、心理測(cè)試等。

　　4.確定候選人

　　按照面試得分排序，結(jié)合工作實(shí)績(jī)以及專業(yè)能力等因素進(jìn)行綜合研判，研究提出擬任人選名單及推薦排序。

　　5.組織考察

　　擬任人選中涉及提拔任用的，根據(jù)干部管理規(guī)定按照推薦排序開展考察，第一名滿足任用條件的，不再對(duì)其他人選進(jìn)行考察，涉及破格提拔的報(bào)上級(jí)審批。

　　6.任免決定及公示

　　崗位擬任人選建議方案提交公司黨委常委會(huì)討論決定。破格提拔人員提交上級(jí)黨委組織部審批。對(duì)涉及提拔任用的公司黨委管理干部人選，進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

　　7.入職體檢

　　擬錄用人員到指定醫(yī)院體檢，體檢合格者方可錄用。