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國(guó)家電投安徽公司招聘公告

中國(guó)電力網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2024-11-25 10:15:19

  國(guó)家電投集團(tuán)安徽電力有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“安徽公司”)是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司二級(jí)單位,安徽區(qū)域統(tǒng)籌協(xié)調(diào)牽頭單位,業(yè)務(wù)涵蓋風(fēng)電、光伏、儲(chǔ)能、綜合智慧能源、垃圾發(fā)電及市場(chǎng)售電等領(lǐng)域。目前,公司資產(chǎn)總額過(guò)百億,全口徑在運(yùn)裝機(jī)達(dá)400多萬(wàn)千瓦,清潔能源占比100%。

  現(xiàn)根據(jù)工作需要進(jìn)行公開(kāi)招聘,具體事項(xiàng)公告如下:

  招聘原則

  公平公正、擇優(yōu)錄用;雙向選擇、人崗匹配。

  招聘崗位及人數(shù)

  任職條件

  (一)基本條件

  1.思想品德好,具有堅(jiān)定的理想信念,誠(chéng)實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神;

  2.具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

  3.認(rèn)同國(guó)家電投核心價(jià)值觀(guān)和干部員工行為公約,具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件;

  4.具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

  5.具備崗位任職所需的計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備操作能力及相關(guān)辦公軟件應(yīng)用能力;

  6.年齡計(jì)算日期截止時(shí)間為2024年12月31日;

  7.全日制研究生畢業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)要求相應(yīng)減2年;

  8.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

  (二)招聘崗位職責(zé)及任職條件

  崗位職責(zé)及任職條件見(jiàn)附件1。

  (三)資格禁入

  有下列情形之一的人員,不得參加此次公開(kāi)招聘:

  1.受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢部門(mén)審查,尚未做出結(jié)論的;

  2.受原單位黨紀(jì)、行政處分,尚處責(zé)任追究期內(nèi)的;

  3.品行不端、弄虛作假、道德敗壞,納入失信被執(zhí)行人名單的;

  4.上一年考核結(jié)果“不稱(chēng)職”的;

  5.《中華人民共和國(guó)公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

  招聘程序

  發(fā)布公告、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、體檢、錄用等。

  報(bào)名時(shí)間、方式

  (一)報(bào)名時(shí)間

  自公告發(fā)布之日起至2024年12月5日。

  (二)報(bào)名方式

  1.發(fā)送電子郵件至報(bào)名郵箱,郵件名稱(chēng)請(qǐng)使用:應(yīng)聘崗位+姓名(環(huán)保監(jiān)督經(jīng)理+王某)。

  2.郵件內(nèi)容:

  (1)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件2)和《應(yīng)聘人員情況表》(附件3),其中應(yīng)聘人員報(bào)名表應(yīng)粘貼近期彩色免冠電子照片;

  (2)身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)證書(shū)或其他資格證書(shū)掃描件(后續(xù)學(xué)歷請(qǐng)上傳學(xué)歷、學(xué)籍認(rèn)證證書(shū));

  (3)培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件;

  (4)其它需要說(shuō)明的資料和情況。

  上述內(nèi)容統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱。

  (三)報(bào)名要求

  請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)本人直接聯(lián)系方式,并保證通訊暢通;盡量避免重復(fù)發(fā)送報(bào)名材料。

  其他說(shuō)明

  (一)應(yīng)聘材料須真實(shí)可靠,如有不實(shí)之處,取消錄用資格。

  (二)在沒(méi)有正式面試通知前,不接待應(yīng)聘人員來(lái)訪(fǎng)。

  (三)錄用人員執(zhí)行6個(gè)月試用期。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的,正式聘任相應(yīng)崗位。考核不合格的,結(jié)合具體情況調(diào)整崗位或依法解除勞動(dòng)合同。

  聯(lián)系方式

圖片

  聯(lián)系電話(huà):0551-63739922

  報(bào)名郵箱:gjdtahfgs@126.com



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