中國電力網訊   近日，臨滄鳳慶供電局制定《2021年“保命”教育培訓工作方案》，部署深入開展“保命”教育培訓工作，持續(xù)抓實基層基礎基本技能建設，強化一線人員“保命”意識與“保命”技能，確保措施更規(guī)范、高效執(zhí)行，不打折扣，將“保命”教育培訓與各專業(yè)技能實操培訓深度融合，促進員工逐步養(yǎng)成遵章守紀的“肌肉記憶”。

　　該局明確培訓思路及目標，即鞏固2020年“保命”教育培訓成效，豐富“保命”教育培訓內容，優(yōu)化培訓方式方法，以“情景化”實操培訓為主，強化培訓效果閉環(huán)驗證，研究實施“排雷式”考評驗證手段，建立現(xiàn)場監(jiān)督與“保命”教育調考聯(lián)動驗證機制、調考約談機制和“回爐鍛造”機制，強化遵章守紀“肌肉記憶”，建立“保命”教育培訓常態(tài)化機制，完善“保命”技能培訓計劃，一線人員常態(tài)化“保命”教育培訓覆蓋率和過關率達100%;建立組織機構及主要職責，成立“保命”教育培訓工作機制，設立配網、營銷、基建專業(yè)培訓組及培訓保障和監(jiān)督專項工作組;明晰培訓對象及內容，即配電、市場營銷及基建專業(yè)人員確定，實施培訓云南電網公司生產技術專業(yè)“保命”教育標準化培訓課件和考評標準(2021版)、云南電網公司“保命”技能培訓課件及實操考核標準(基建相關專業(yè))-V1.0版、云南電網公司“保命”技能培訓課件及實操考核標準(營銷專業(yè))-V1.0版、《中國南方電網有限責任公司電力安全工作規(guī)程》等內容。該局強調培訓措施上安全監(jiān)管部門要制定2021年“保命”教育培訓方案，優(yōu)化培訓方式方法，強化閉環(huán)驗證和建立獎懲激勵，建立“保命”教育臺賬;分專業(yè)培訓“保命”內訓師上黨建人事部門按照配電、營銷、基建專業(yè)，分層分級開展內訓師培訓，確保本專業(yè)的內訓師掌握“保命”技能、課件內容、評價考核標準及方法;“保命”教育常訓常練上配網、營銷、基建專業(yè)常訓常練，主配網保命措施常訓常練，“保命”安全意識常訓常練，健全作業(yè)關鍵環(huán)節(jié)確認、培訓效果抽查驗證、調考檢驗、“保命”教育“回爐鍛造”及獎懲激勵工作機制，保障“保命”教育培訓真正取得實效。

　　該局要求各部門要高度重視、精心組織，要把“保命”教育培訓工作列為重點培訓項目，作為今年的重點工作之一，分專業(yè)、分層級有序組織、穩(wěn)妥推進，健全工作機制、完善責任體系，確保培訓工作全覆蓋、出實效;強化過程管控，及時回顧總結，加強過程指導和監(jiān)督，確保人人形成“肌肉記憶”，及時收集總結培訓工作存在問題和有效做法并持續(xù)改進;加強對職工持股改革后企業(yè)及承包商培訓，強化承包商安全管理，督促承包商切實履行主體責任，抓實從業(yè)人員安全教育培訓，確保“保命”教育培訓達到良好效果。